昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎車通勤OK!経験を活かして地域に貢献しませんか?
主任ケアマネジャーとしてチームを支えるお仕事
- ケアプラン作成や相談対応でご利用者様を支援
- チームの連携を強化し、質の向上に貢献
- 昇給・賞与ありで安定した収入を実現
ご利用者様の生活を支えるケアプラン作成や相談対応を担当します。主任ケアマネジャーとして、チームの連携を強化し、質の向上に貢献する役割も担います。これまでの経験を活かし、チームでご利用者様を支える環境です。
昇給や賞与があり、安定した収入を実現できます。月平均残業時間は5時間と少なく、働きやすい環境が整っています。社内研修も月1回実施され、スキルアップを目指せる体制が充実しています。
ご利用者様やご家族の思いを大切にしながら、チームで協力して働ける方を歓迎します。これまでの経験を活かし、ケアマネジャーの育成にも携わりたい方に最適な職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様・ご家族の状況やご希望を丁寧に把握し、その方らしい生活を支えるケアプランの作成・ケアマネジメントを行っていただきます。 主任ケアマネジャーとして、担当業務に加えて、ケアマネジャーへの相談・助言・指導、困難事例への対応、多職種・関係機関との連携など、事業所全体のケアマネジメントの質の向上にも携わっていただきます。 【主な業務】 ケアプランの作成・見直し ご利用者様・ご家族からの相談対応 アセスメント、モニタリング サービス担当者会議の開催・調整 介護サービス事業者、医療機関等との連携 困難事例への対応 ケアマネジャーへの相談・助言・指導 ケアマネジャー間の情報共有・連携 地域の関係機関との連携 ケアマネジメントの質の向上に向けた取り組み 主任ケアマネジャーとして、これまでの経験や知識を活かしながら、チームでご利用者様を支えていただける方を歓迎します。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:235,000円~ ・処遇改善手当:5,000円 ・資格手当:20,000円 ・役職手当:30,000円 ・固定残業代:10,000円 (8時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分については、別日に振替え休日として調整していただきます 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年一回(4月) ・賞与:賞与あり 実績:年二回(8月、12月)
想定年収
- 【管理者、主任介護支援専門員/5年】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職2年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
教育体制・研修
社内研修を月1回実施(研修手当あり)
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 9:00~18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00~13:00 (60分) ・月の残業時間:平均月間残業時間 5
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:108日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与) ・特別休暇:慶弔休暇、季節休暇(夏2日、冬2日)
応募要件
歓迎要件
【求める人物像】 ・ご利用者様やご家族の思いを大切にできる方 ・周囲のケアマネジャーと協力し、チームで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かして、ケアマネジャーの支援や育成にも携わりたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2002年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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求人内容について質問をすることはできますか?
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