医療・介護事業本社で営業(総合職) mn-110
医療・介護事業本社で営業(総合職)募集中!!
勤務時間やお休みの調整などがやりやすい職場です。希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。
残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
常に業務オペレーションの見直しを行い、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。
服装はオフィスカジュアルでOKです。
TPOに合った清潔感のある服装であれば、スーツでなくても大丈夫!自分らしいスタイルで働きやすい環境づくりを大切にしています。
業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
入社~1ヶ月程度は、先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
(早い方は2週間程度、ゆっくりな方は2ヶ月程度)
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。
株式会社ナイスマンの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
医療・福祉事業所本部の店舗開発業務全般 《主な業務内容》 ■出店エリアの調査・選定 市場調査:高齢者人口、介護需要、競合施設の有無などを調査 エリア選定:営業圏やスタッフの通勤可能性も加味して候補地を検討 土地・建物の情報収集:不動産会社・地権者からの物件情報を収集 ■物件の現地調査・契約交渉 候補物件の現地確認・法的制約(用途地域・接道など)の調査 オーナー・仲介業者との賃料交渉・契約条件調整 借地・建物賃貸・建て貸し(リースバック)など契約形態の検討 ■行政との調整・許認可対応 介護保険法や建築基準法に基づく用途・面積・構造の確認 事前相談や指定申請に必要な書類の整備・提出 消防・保健所・都道府県の福祉担当窓口とのやり取り ■建築・改修の設計・施工管理 新築または改修が必要な場合、設計会社・施工業者との打ち合わせ バリアフリー基準、動線設計(トイレ・浴室・スタッフ動線など)の検討 工期・コスト・仕様の調整と、現場の進行管理 ■内装・設備・什器の選定 家具、厨房機器、介護用ベッド、ナースコール、事務什器などを選定・発注 各ベンダーとの価格交渉、納品スケジュール調整 動作確認・設置後の不備チェックも行う ■施設名・看板・広報物の準備 施設の名称、ロゴ、看板デザインなどを決定 開設チラシやWeb掲載用の写真撮影・制作物手配などの広報連携 近隣住民への説明や挨拶回りの実施も担当 ■オープン前準備・社内連携 電気・水道・通信回線・Wi-Fiなどインフラの契約と開通手続き 人員配置、人事・経理・システムとの情報連携 開設日に向けて、施設長・現場スタッフとの引継ぎ 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【新卒・未経験者】 ◆給 料 250,000円~ 基本給 93,600円~ 固定残業代 56,400円(40時間を超えた場合は別途追加支給) 諸手当 100,000円 【正社員・経験あり】 ◆給 料 350,000円~ 基本給 121,100円~ 固定残業代 78,900円(40時間を超えた場合は別途追加支給) 諸手当 150,000円 ・昇給制度 あり(本人の実績・会社の業績による) ・賞与制度 なし ■試用期間■ 入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用)となります (月給90%支給~94%支給) 入社6か月以降は無期雇用となります
待遇
・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・交通費支給(上限20,000円) ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり) ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度(上限30,000円) ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 (受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担) ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・休暇 ・介護休業・休暇
応募要件
歓迎要件
・宅地建物取引士お持ちの方歓迎 ・第2新卒・未経験の方(キャリア形成の為40歳までの方限定)歓迎 ・営業の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・変化を楽しめる柔軟性・スピード感がある方 ・ブランクのある方、主婦(夫) ・仕事と子育てを両立させたい方 ・店舗開発の経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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