【東証プライム市場上場企業グループ】 学童保育事業の統括マネージャー募集 🔶年休125日🔶マネジメント経験を活かせる
▶毎月ノー残業デーを実施!持ち帰り残業はもちろんNG。
▶年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方も
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上場グループの管理職として活躍しませんか?
▶株式会社セリオの放課後事業部では
全国206施設の放課後施設を委託運営しています
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その中でも東日本エリア(全62施設)を統括マネージャー複数名で管轄しています。
円滑に施設が運営できるよう、組織作りなどを手掛けるポジションを募集します!
*放課後事業とは*
自治体や私立小学校から委託を受け、
子どもたちが楽しく安全に放課後を過ごせる
放課後施設を運営する事業です。
学童保育クラブ/放課後子供教室など
▶東証プライム上場企業のグループ企業です
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄株式会社セリオはセンコーグループホールディングス株式会社にグループインしています。
また、株式会社セリオでは放課後施設を全206施設、保育施設を全62施設展開しており、豊富な運営実績・ノウハウがあります。
安定した基盤・環境のもとご活躍いただけます。
\\株式会社セリオで働くメリット//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・入社後にはすぐ有給を3日付与!
・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます
・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実
*当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です*
未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、
「明日も来たい!」と思える放課後を目指しています(^^)
少しでも気になった方は
お気軽にご応募・お問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
【主なお仕事内容】 ■仕組み作りに関わる業務 ・管理職を集めたマネージャー会議で事業部全体の指針の協議やルールの伝達、業務フロー、研修内容についての話し合い ・制度設計に伴う予算管理やルール決めなど ■トラブル・相談対応 ・子ども/保護者/スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ■数字管理(毎週) ・付与されている予算と運営上必要な費用を照らし合わせ、予算管理 ■採用業務 ・人材確保に向けた戦略の立案 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ・新規施設獲得のための計画やプレゼンテーション ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など
給与
給与の備考
月給例:月41.6万円~ ※年俸制:500万円(年俸の1/12を月々支給) ■家族手当 (配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月) ■昇給年1回(6月) ■業績賞与年1回(6月) ※試用期間3カ月、条件変更なし ======== 1.従事すべき業務の変更の範囲 →変更あり:会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 →変更あり:会社の定める範囲での異動の可能性あり ========
待遇
🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円/月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇(毎年6月24日) 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務(子が小学校6年生まで) 育児休暇(子が3歳になるまで) 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度(積立式の退職金制度) 従業員持株会(奨励金10%) 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報(紙面・WEB発行) \働きやすさが評価されています/ 🏅ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞(女性活躍推進企業の表彰)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW、夏期休暇 有給休暇 *半日・1時間単位取得可 *入社後即日、有給3日付与 設立記念日休暇(毎年6月24日) ■家庭と仕事両立を実現するための制度 産前産後休暇 育児短時間勤務 *子が小学校6年生まで6時間の短時間勤務が可能 *男性・女性共に取得実績あり 出産手当金(3~5万円) 育児休暇(子どもが3歳になるまで可能) 子の看護休暇(有給) *子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇 介護休暇(有給) *家族が介護が必要になったときの特別有給休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年毎に付与)
歓迎要件
【歓迎要件】 ・コミュニケーション力がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) ・保育園や学童保育、教育現場での経験がある方 ・保育士資格や教員免許、放課後児童支援員の資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ・資格証明書(お持ちの方のみ) ■定年について 定年は満60歳となります。 ※再雇用:満65歳まで
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2005年6月24日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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