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同じ市区町村の求人をもっと見るオーロラ治療院さいたま市店【2026年02月オープン】の営業／アドバイザー／相談員求人
成績が直接給与に反映×休暇＝ワークライフバランスが整った営業職！！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 訪問マッサージのニーズがある介護・医療施設などへの営業 利用者様やご家族様への制度説明・サービスのご案内 電話対応や関係機関との連携（カンタンです！） 住所は東区ですが、事務所によることはほぼありません！ ☆未経験OK！ 現在在籍している営業メンバーは全員が業界未経験スタートです！ ・仕事内容の変更：将来的に営業部長になれば、数字責任等の業務が増える可能性あり ・転勤：なし ・仕事内容の変更：・仕事内容の変更：将来的に営業部長になれば、数字責任等の業務が増える可能性あり ・転勤：なし
- 応募要件
- 自動車運転免許証
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区上落合内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上年収600万円以上可能年収700万円以上可能
場所が近い求人
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【浦和エリア】新規営業チーム発足◎月給30万円～！営業経験を活かせる立ち上げメンバー募集
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 介護施設の入居営業をお願いします。 ・病院や地域包括、紹介会社と連携し入居紹介の促進 ・入居希望者やご家族への提案 ・施設見学の同行 ・契約時のフォロー など ※ 営業先は紹介会社が中心。架電営業や飛び込み営業はほぼありません。 ※ 担当エリアはお住まいや施設の状況に応じて変更の可能性あり。（東京23区～埼玉県を想定しています。）
- 応募要件
- 【必須】 普通自動車運転免許 64歳以下（65歳定年のため）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年収600万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 351,925円
- 仕事内容
- 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな翔裕館へ入居を考えていらっしゃる方々(居宅事業所)へ訪問や営業などを行っていただく担当を募集しています！ 具体的に主な業務として、 ・居宅事業所へ訪問や営業 ・施設との入居促進連携 ・施設見学対応 ・翔裕館ブランドの周知営業 など 既存・新規先へ翔裕館ブランドの周知営業をしていただきながらしっかりお客様に寄り添うことができる営業職です！ 既存先へ関係性を保ちつつ、新規先へは翔裕館を知ってもらい関係性を築いていくことの楽しさも味わえます！ 業界未経験者でも人に寄り添うお仕事をしてきたあなたも積極採用！ 勤務地備考：基本、本社出社～営業外出～本社退社 ※営業エリアによって直行直帰相談可
- 応募要件
- ＜応募要件＞ ・未経験OK！ ・自動車運転免許必須 ※学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木1-11-9大宮駅から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境土日祝休み年間休日120日以上
ファミリー・ホスピス大宮ハウスの地域連携員(営業)求人（正職員）
スライドギャラリー
✨埼玉エリア採用/「営業経験が活きる！！」地域連携員✨✅車通勤OK✅年間休日125日・土日祝休み✅65歳定年・退職金あり✅「ここに来てよかった」と最期に思っていただける場所
✨病院と「お家」（ハウス）をつなぎ、患者様の「こう生きたい」を叶える仕事
退院していく患者さんの「その後」が気になったことはありませんか？
行き場をなくした「看取り難民」の方々を当ホスピス住宅へ繋ぐ架け橋として、あなたの臨床経験（病態把握やアセスメント力）を存分に活かしてみませんか？
病院では難しかった「その人らしい最期」の環境づくりを、地域をつなぐ立場からサポートできるお仕事です。
✨亡くなるまでのケアではなく、「生き抜く」ための緩和ケアを広める
病院という場では、どうしても治療や生命の維持が優先されがちです。
しかし私たちは、「亡くなるまでの緩和ケア」ではなく、「生き抜くための緩和ケア」を心がけています。
「お酒を飲みたい」「家族と気兼ねなく過ごしたい」といった利用者様の自由な意思を尊重するホスピス住宅の存在を、地域の病院（MSWや退院支援看護師）に広く知っていただくことが、あなたのミッションです。
✨多職種チームで支える「病院と自宅のいいとこ取り」
ファミリー・ホスピスは、病院でも自宅でもない終末期の患者さんとご家族がより良く暮らすための「第3の選択肢」です。
各施設には看護師・介護士を中心に、手厚い体制が整っています。
あなたが地域から繋いだ患者様を、現場の専門チームがしっかりと受け止め、質の高いケアを提供するため、自信を持って地域の関係機関にご案内することができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
営業活動によりホスピス住宅を広め、病院からファミリー・ホスピスにつないでいただきます。 ホスピスの形態をご存じでない方や、聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をしていただきます。 ◎どこに営業？？ ・病院・クリニック・居宅施設・行政 など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は？ ・現場で働かれているスタッフ ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー など ◎お話する内容は？ ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの？ ・こんな疾患はどう対応するの？ ・どういった看護が出来るのか？求められているのか？などなど ■業務の変更：会社の定める業務 ■就業場所の変更：会社の定める範囲
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ ●基本給：216,400 円～ （経験に応じて考慮） ●資格手当：0円～40,000円 （介護福祉士10,000円、准看護師30,000円、看護師40,000円） ●地域調整手当：6,000円～15,000円 ●見做し残業手当：53,000円～64,000円 （30時間分、超過分は別途支給、エリアにより若干変動） ＜その他＞ インセンティブあり モデル月給：275,400円+インセンティブ98,160円=373,560円 モデル年収（インセンティブ含）：4,482,720円 ※上記は中央値を考慮したモデルです。 過去実績からの平均値：81,800円/月 ●昇給：年1回（4月） ●通勤手当 上限30,000円/月
待遇
◆昇給（年1回） ◆制服貸与 ◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで） ※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ストレスチェック実施（年1回） ◆退職金制度あり ◆保育料・学童保険料補助制度あり
教育体制・研修
・資格取得支援制度 ・入社時オリエンテーションあり ・プリセプター制度、OJT研修を取り入れ、ひとり一人の経験やスキルに合った個別指導
休日
年間休日125日 ■完全週休2日制 （土・日）※内覧会などで休日出勤した際は、平日に代休を取得していただきます ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇（4月1日、もしくは10月1日に一斉付与）
長期休暇・特別休暇
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
歓迎要件
下記いずれかに携わった経験 退院調整業務の経験 ソーシャルワーカー、相談員の経験 ホーム長、施設長の経験 介護施設運営会社での運営経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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