【フィールドセールス】高齢者施設への訪問営業✨訪問診療を提案する法人営業職を募集🌟賞与年2回/年休125日/年収400万~OK✨残業ほぼなし
株式会社メディパスについて
「関わる人すべてを笑顔にする事業を創造し続ける」を経営理念に掲げ、超高齢社会の課題を解消すべくサービスを展開しています。お任せしたいのは、当社の事業柱である訪問診療を提案する、法人営業のお仕事です。
残業少なめ・お休みしっかりでワークライフバランスの取れる環境です!
主な顧客となる高齢者施設は、遅くとも17時台には訪問アポが終了します。遅い時間の顧客対応があまりないため、残業も発生しにくい環境です。
また、当社は土日祝休み+夏期休日3日+年末年始休暇7日で、年間休日は125日以上!
営業メンバー同士で業務を調整して、夏期休日や有給休暇を利用して長めのお休みを取っていただくことも可能です!
プライベートの時間をしっかり確保しながら勤務いただける環境です。
個人ノルマやペナルティはなし!安心して働き続けられます。
当社の法人営業は、顧客となる施設との関係作りからスタートしていきます。一つの施設で、新規の契約(新患契約)が取れるまでに数ヶ月かかることも。
そのため、個人ノルマ等は設けずにチーム目標を設定して取り組んでいます。
賞与年2回!頑張りがしっかりと還元されます。
賞与は年2回、1月・7月に支給しています。(昨年実績は2回合算で3ヶ月分)全社・部門の業績と、個人の評価を元に支給しますので、日ごろの業務での取り組みや頑張りがしっかりと評価されます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください。
皆さまのご応募を、営業メンバー一同お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 超高齢社会の日本において、今後さらに需要が拡大していく「訪問診療」「訪問マッサージ」サービスの提案営業をお任せします。 有料老人ホームなどの介護施設に対して、新規のご提案から既存施設のフォローまで、営業プロセスを一貫して経験できるポジションです。施設長様との信頼関係を一つひとつ積み重ねながら、「入居者様により良い医療・介護サービスを届ける」というやりがいの大きな仕事に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 新規開拓営業 主に有料老人ホームなどの介護施設を訪問し、施設長様との商談を行っていただきます。 ・提携医療機関による訪問診療サービスのご提案 ・自社サービスである訪問マッサージなどのご提案 「訪問診療を導入しているが課題を感じている施設」に対して課題をヒアリングしながら、施設・入居者様双方にとって最適なご提案を行っていただきます。また「新規開設予定の施設」へのアプローチも行なっていただきます。施設運営の課題解決に寄り添う提案型の営業スタイルです。 ■ 既存施設へのフォロー営業 すでに訪問診療サービスをご導入いただいている施設や資料送付をした施設を対象に、 ・導入後の運用状況の確認、フォローアップ ・サービス拡大(対象範囲の拡大、訪問マッサージの追加提案など) ・資料をご確認いただいた後のフォロー を行なっていただきます。単発の契約で終わらせず、継続的な関係構築を通じて、施設様にとって「頼れる担当者」になっていただくことを目指します。 ★新規開拓とフォロー営業の両方を経験できるため、提案力・関係構築力の両方をバランスよく磨いていただけるのも、このポジションの特長です。 【移動手段について】 担当エリア内の移動は、公共交通機関に加えてカーシェア用のカードを貸与しますので、車を使って効率よく施設を回っていただくことが可能です。 ・訪問件数の多い日や、天候が悪い日などは車を活用 ・エリア移動がしやすい立地では公共交通機関を活用 など、その日の訪問先・スケジュールに応じてご自身で移動手段を使い分けていただけます。基本的には車での移動が中心となりますので、運転業務は必須となります(AT限定可)。 「1日に複数施設を効率よく回りたい」といったニーズにも対応できる環境です。 【この仕事の魅力】 ・新規開拓とフォロー営業の両方を経験でき、営業としての総合力を磨けます。 ・「地域の医療・介護を支える」という社会貢献性の高い仕事です。 ・提携医療機関と連携しながら進める、裁量のある営業スタイルです。 ・カーシェアの貸与により、移動の負担を抑えながら効率的に働けます。 ・高齢化に伴い需要が伸び続けている業界のため、安定した成長分野で経験を積めます。 【担当エリア】 ・東京・神奈川・埼玉・千葉エリアのいずれかを担当(ご自宅の場所を考慮の上、決定します) ・新規開拓営業については、営業部のスタッフで割り振りながら全エリアを対応いただきます 【その他】 ・従事すべき業務の変更範囲:その他法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:その他法人の定める場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給224,600円~ 時間外手当35,400円~(20時間分) ・時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず支給いたします。 ・上記時間を超えた部分は別途割増賃金で支給いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(1月・7月) 昨年度実績:1.5か月×2回 ※支給は業績によります。 【その他】 ・試用期間3ヶ月あり(条件面に変更なし) ・交通費支給(上限50,000円/月) ※バスを利用される場合は、ご自宅~最寄駅の距離が2km以上の場合のみ支給いたします。
想定年収
- 【メンバー/1年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・スキルアップ支援制度
勤務時間
原則 9:30~18:30(休憩1時間)
休日
・完全週休2日制(基本は土日休みですが、診療状況により変更となる可能性がございます) ・国民の祝日 ・夏期休日(3日※規定あり) ・年間休日125日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法令通り/半日単位で使用可能) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・特別休暇(慶弔休暇) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2008年9月
施設・サービス形態
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