【さくら総合病院内】 ロイヤルネクサス ~milieu~の事業推進マネージャー兼営業(営業)求人(正職員)

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月給420,000円 〜 600,000円

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【さくら総合病院内】 ロイヤルネクサス ~milieu~(営業の求人)の写真1枚目:ネクサス~Milleu~

愛知の子育てインフラを支える産後ケア事業。“事業責任者の右腕”募集!!【育児経験を活かして働ける仕事】

【職場概要】愛知の子育てを支える事業の『今』とこれから

私たちは、東海発として、産後ケア事業も展開しています。
産後ケアホテル~Milieu ミリュー~です。

愛知の産前産後・子育てインフラをつくる事業が、
外部パートナーとの協働を進めながら大きな成長フェーズに入っています。
今後は協業も視野に、地域に欠かせない子育て支援の仕組みづくりを
本格的に進めていきます。
この成長を支える中心ポジションとして、
組織運営・外部連携・サービス改善を担う『事業責任者の右腕』を募集します。


【働く魅力】ママ・パパの「ありがとう」が届く、社会的意義の高い仕事

ママ・パパの「助かった」「ありがとう」「不安がなくなった」等の声を
直接受け取りながら、現場のリアルを事業に反映できる仕事です。

出産や子どもの誕生という人生のはじまりの瞬間に寄り添い、
家族のスタートを支える社会的意義の高いポジションです!
地域の子育てインフラづくりに関わりながら、
少子化という社会課題に本気で向き合えるやりがいがあります。


【求める人物像】育児経験と調整力を活かせる“右腕”を求めています!

育児経験を活かし、ママ・パパの気持ちに寄り添える方を歓迎します。
そして、東海地方から事業拡大に向けて、産後ケアの意義や有用性、
必要性など社会的意義とビジネス要素を合わせて、
ホテルやインフラ企業と交渉や調整もお任せします!
傾聴力が高く、人の意見を受け入れながら調整できる『調整型リーダー』の方に最適です!

【勤務地】
さくら総合病院内
愛知県丹羽郡大口町新宮1-129

募集内容

募集職種

事業推進マネージャー兼営業(営業)

仕事内容

★産後ケアホテル~Milieu ミリュー~の事業推進★ ★未経験の方も、大歓迎です★ 産後ケア事業の成長を支える「事業責任者の右腕」として、 現場の声に寄り添いながら、 組織運営・調整・外部連携・サービス改善を担っていただきます。 ママ・パパの「ありがとう」が日々届く、温かく社会的意義の高いポジションです。 ■主な業務内容■ ◎ 組織運営・調整・マネジメント(事業責任者の右腕としての中心業務) ・スタッフ育成、面談、フォロー ・シフト管理、業務フロー整備 ・女性スタッフのチームを支えるコミュニケーション・調整 ・働きやすい環境づくりの推進 ◎ 利用者様の声を吸い上げ、サービス改善へ反映 ・アンケートや現場の声をもとに改善提案 ・産前産後ケア(宿泊・日帰り)の品質管理 ・利用者満足度向上のための仕組みづくり ◎ 自治体・行政・名古屋鉄道など外部パートナーとの連携 ・協働プロジェクトの調整・打ち合わせ ・地域の子育て支援ネットワーク構築 ・事業拡大に向けた連携推進 ◎ 子育て支援インフラとしての事業推進 ・現場理解を深めながら、事業全体の成長を支える役割 ・地域に欠かせない子育て支援の仕組みづくり <<カジュアル面談も大歓迎です!!>> 応募に迷っている方、興味はあるけど先に話を聞きたい方など、 選考前のカジュアル面談実施可能です! 応募時に、遠慮なくお伝えくださいませ。 当社のことや仕事内容をしっかり理解してから、 安心して入社していただきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------- 【従事すべき業務の変更の範囲】 《変更の範囲》 会社の指定する範囲 《具体的な内容》 ・組織運営・マネジメント ・外部連携(自治体・行政・企業等) ・産後ケア支援サービスの企画・改善 ・事業推進に関わる調整業務 ※いずれも子育て支援事業の範囲内での変更です。 【就業場所の変更の範囲】 《変更の範囲》 法人が運営する愛知県内の事業所・拠点への異動の可能性があります。 《具体的な内容》 ・愛知県内の産前産後ケア施設 ・子育て支援関連の新規拠点(開設時)など ※県外への転勤は想定していません。 ----------------------------------------------------------- 【勤務地】 さくら総合病院内 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給420,000円〜600,000円

給与の備考

●未経験の場合、年収600万円~を想定 ●経験者の場合、年収700万円~を想定 【試用期間】 試用期間:3ヵ月 試用期間の条件:本採用と同じ 【その他、詳細】 ・見込み残業なし ・残業手当は別途支給 など

想定年収

【マネージャー/5年】
・入職1年目 700万円
・入職2年目 750万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・各種保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・インフルエンザワクチン接種無料 ・研修・学会参加時の補助(要申請) ・特別休暇(産休育休、慶弔、介護、結婚休暇など) ・車・バイク通勤可能 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・資格取得支援制度あり 等

教育体制・研修

入職後は、事業責任者と一緒に業務を進めながら、 事業の流れや役割を段階的に学んでいただきます。 現場理解や外部連携の進め方など、必要な知識は実務を通して丁寧にお伝えします。 また、資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップに向けた費用補助などのサポートも行っています(詳細は社内規定がございますので、面談時にご説明します)。 ・実務を通じた段階的な業務説明等 ・必要に応じた外部研修への参加 ・資格取得に向けた費用補助あり 無理なく役割を広げていけるよう、しっかりフォローする体制です。

勤務時間

【勤務時間】  8:30~17:30 【休憩時間】  60分 ※所定労働時間8時間/休憩時間1時間 ■変形労働時間制:月172時間 ■シフト制:月9日休み(2月のみ8日) ■直行直帰・外での業務も一時的に可

休日

■週休2日制、月9日休暇(2月のみ8日休暇) ■シフト制  ※変形労働時間制に準ずる

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇(産休育休、慶弔、介護、結婚休暇など) 等

応募要件

【必須】 ・チームをまとめた経験、またはリーダー・マネジメント経験がある方 ・育児経験があり、現代の子育て事情への理解がある方 ・利用者やスタッフの声に寄り添い、調整しながら物事を進められる方 【求める人物像】 ・傾聴力が高く、人の意見を受け入れ調整できる方 ・ロジカルに考えられるが、対外的には柔らかく伝えられる方 ・社会性があり、誠実・正直である方 ・外部からの新しい価値を受け入れ、組織に定着させられる方 ・子育て経験があると望ましい

歓迎要件

【歓迎】 ・パパママ向け、子ども関連サービスでの経験がある方 ・多様なスタッフと協力しながら、組織づくりに関わりたい方 ・子育て経験や現場理解を活かして働きたい方 ・マネジメント・調整業務に強みをお持ちの方 ・新しい環境でも主体的に動き、事業の成長に関わりたい方

選考プロセス

【STEP.1】応募・書類選考  ▼ 【STEP.2】担当者より、面接日時等のご連絡  ▼ 【STEP.3】面接2回  ▼ 【STEP.4】内定! <<カジュアル面談も大歓迎です!!>> 応募に迷っている方、興味はあるけど先に話を聞きたい方など、 選考前のカジュアル面談実施可能です! 応募時に、遠慮なくお伝えくださいませ。 当社のことや仕事内容をしっかり理解してから、安心して入社していただきたいと考えています。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

愛知県丹羽郡大口町新宮1-129 さくら総合病院

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施設・サービス形態

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