愛知の子育てインフラを支える産後ケア事業。“事業責任者の右腕”募集!!【育児経験を活かして働ける仕事】
【職場概要】愛知の子育てを支える事業の『今』とこれから
私たちは、東海発として、産後ケア事業も展開しています。産後ケアホテル~Milieu ミリュー~です。
愛知の産前産後・子育てインフラをつくる事業が、
外部パートナーとの協働を進めながら大きな成長フェーズに入っています。
今後は協業も視野に、地域に欠かせない子育て支援の仕組みづくりを
本格的に進めていきます。
この成長を支える中心ポジションとして、
組織運営・外部連携・サービス改善を担う『事業責任者の右腕』を募集します。
【働く魅力】ママ・パパの「ありがとう」が届く、社会的意義の高い仕事
ママ・パパの「助かった」「ありがとう」「不安がなくなった」等の声を直接受け取りながら、現場のリアルを事業に反映できる仕事です。
出産や子どもの誕生という人生のはじまりの瞬間に寄り添い、
家族のスタートを支える社会的意義の高いポジションです!
地域の子育てインフラづくりに関わりながら、
少子化という社会課題に本気で向き合えるやりがいがあります。
【求める人物像】育児経験と調整力を活かせる“右腕”を求めています!
育児経験を活かし、ママ・パパの気持ちに寄り添える方を歓迎します。そして、東海地方から事業拡大に向けて、産後ケアの意義や有用性、
必要性など社会的意義とビジネス要素を合わせて、
ホテルやインフラ企業と交渉や調整もお任せします!
傾聴力が高く、人の意見を受け入れながら調整できる『調整型リーダー』の方に最適です!
【勤務地】
さくら総合病院内
愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
募集内容
募集職種
仕事内容
★産後ケアホテル~Milieu ミリュー~の事業推進★ ★未経験の方も、大歓迎です★ 産後ケア事業の成長を支える「事業責任者の右腕」として、 現場の声に寄り添いながら、 組織運営・調整・外部連携・サービス改善を担っていただきます。 ママ・パパの「ありがとう」が日々届く、温かく社会的意義の高いポジションです。 ■主な業務内容■ ◎ 組織運営・調整・マネジメント(事業責任者の右腕としての中心業務) ・スタッフ育成、面談、フォロー ・シフト管理、業務フロー整備 ・女性スタッフのチームを支えるコミュニケーション・調整 ・働きやすい環境づくりの推進 ◎ 利用者様の声を吸い上げ、サービス改善へ反映 ・アンケートや現場の声をもとに改善提案 ・産前産後ケア(宿泊・日帰り)の品質管理 ・利用者満足度向上のための仕組みづくり ◎ 自治体・行政・名古屋鉄道など外部パートナーとの連携 ・協働プロジェクトの調整・打ち合わせ ・地域の子育て支援ネットワーク構築 ・事業拡大に向けた連携推進 ◎ 子育て支援インフラとしての事業推進 ・現場理解を深めながら、事業全体の成長を支える役割 ・地域に欠かせない子育て支援の仕組みづくり <<カジュアル面談も大歓迎です!!>> 応募に迷っている方、興味はあるけど先に話を聞きたい方など、 選考前のカジュアル面談実施可能です! 応募時に、遠慮なくお伝えくださいませ。 当社のことや仕事内容をしっかり理解してから、 安心して入社していただきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------- 【従事すべき業務の変更の範囲】 《変更の範囲》 会社の指定する範囲 《具体的な内容》 ・組織運営・マネジメント ・外部連携(自治体・行政・企業等) ・産後ケア支援サービスの企画・改善 ・事業推進に関わる調整業務 ※いずれも子育て支援事業の範囲内での変更です。 【就業場所の変更の範囲】 《変更の範囲》 法人が運営する愛知県内の事業所・拠点への異動の可能性があります。 《具体的な内容》 ・愛知県内の産前産後ケア施設 ・子育て支援関連の新規拠点(開設時)など ※県外への転勤は想定していません。 ----------------------------------------------------------- 【勤務地】 さくら総合病院内 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
●未経験の場合、年収600万円~を想定 ●経験者の場合、年収700万円~を想定 【試用期間】 試用期間:3ヵ月 試用期間の条件:本採用と同じ 【その他、詳細】 ・見込み残業なし ・残業手当は別途支給 など
想定年収
- 【マネージャー/5年】
- ・入職1年目 700万円
- ・入職2年目 750万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・各種保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・インフルエンザワクチン接種無料 ・研修・学会参加時の補助(要申請) ・特別休暇(産休育休、慶弔、介護、結婚休暇など) ・車・バイク通勤可能 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・資格取得支援制度あり 等
教育体制・研修
入職後は、事業責任者と一緒に業務を進めながら、 事業の流れや役割を段階的に学んでいただきます。 現場理解や外部連携の進め方など、必要な知識は実務を通して丁寧にお伝えします。 また、資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップに向けた費用補助などのサポートも行っています(詳細は社内規定がございますので、面談時にご説明します)。 ・実務を通じた段階的な業務説明等 ・必要に応じた外部研修への参加 ・資格取得に向けた費用補助あり 無理なく役割を広げていけるよう、しっかりフォローする体制です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇(産休育休、慶弔、介護、結婚休暇など) 等
応募要件
歓迎要件
【歓迎】 ・パパママ向け、子ども関連サービスでの経験がある方 ・多様なスタッフと協力しながら、組織づくりに関わりたい方 ・子育て経験や現場理解を活かして働きたい方 ・マネジメント・調整業務に強みをお持ちの方 ・新しい環境でも主体的に動き、事業の成長に関わりたい方
選考プロセス
【STEP.1】応募・書類選考 ▼ 【STEP.2】担当者より、面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接2回 ▼ 【STEP.4】内定! <<カジュアル面談も大歓迎です!!>> 応募に迷っている方、興味はあるけど先に話を聞きたい方など、 選考前のカジュアル面談実施可能です! 応募時に、遠慮なくお伝えくださいませ。 当社のことや仕事内容をしっかり理解してから、安心して入社していただきたいと考えています。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
アクセス
愛知県丹羽郡大口町新宮1-129 さくら総合病院
大きな地図を見る車通勤可能 【公共交通機関の場合】 →名古屋方面から 名鉄犬山線名古屋駅新鵜沼行きに乗車→柏森駅下車 さくら総合病院無料巡回バスまたは大口町コミュニティバス基幹ルートに乗車 さくら総合病院前下車 →犬山・岐阜方面から ●柏森駅をご利用の場合 名鉄犬山線名古屋方面に乗車→柏森駅下車 さくら総合病院無料巡回バスまたは大口町コミュニティバス基幹ルートに乗車 さくら総合病院前下車 ●犬山駅をご利用の場合 名鉄犬山線名古屋方面に乗車→犬山駅下車 さくら総合病院無料巡回バスまたは犬山市コミュニティバス楽田西部線に乗車 さくら総合病院前下車
施設・サービス形態
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