募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るあづま家デイサービス 亀戸中央の言語聴覚士求人
NEW【言語聴覚士】完全土日休・18時退勤！さらにオンライン診療＆薬代全額補助などの働きやすい環境が魅力☆自身も健康に働きながら、ご利用者様の健康を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 362,000円
- 仕事内容
- 未経験・ブランクがある方も安心♪ スタッフ14名在籍中で楽しく働ける環境です！ 【主な業務内容】 相談受付：利用者様やご家族からの相談対応 援助計画の策定：リハビリや運動プログラムの計画作成 運動サポート：個別リハビリや運動プログラムの補助 送迎業務：利用者様のご自宅⇔施設間の送迎（片道30分程度） 介護業務：体調管理や日常生活のサポート ※おむつ交換や食事介助は一切ありません！ ＼業務の特徴／ 要介護度が低い利用者様が中心！ 食事補助・入浴補助なしで、負担少なめ◎ 営業や勧誘業務なし！ 専門知識不要！フィットネスメニューは自動作成システムを使用します ＼1日の業務の流れ／ 業務開始：おはようございます！ ↓ ミーティング/受け入れ準備＋掃除など ↓ 送迎（お迎え） ↓ 午前の部サービス開始 ↓ 送迎（お送り＆お迎え） ↓ 午後の部サービス開始 ↓ 送迎（お迎え） ↓ ミーティング ↓ 業務終了：お疲れ様でした♪ ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 こんな方が活躍しています！ ・明るく元気で、人と話すのが好きな方 ・相手のために行動できる方 ・ 利用者様のことをもっと知りたいと思える方 ・課題を根本的に解決するために考えられる方
- 応募要件
- 【必須資格】 言語聴覚士
- 住所
- 東京都江東区亀戸５ー６－１ 常光ビル１階JR中央・総武線「亀戸駅」から徒歩3分 東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス通所リハ・デイケア社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るやすらぎ包括医療センター葛飾【2026年06月01日オープン予定】の言語聴覚士求人
★職員満足度地域No.１を目指している職場です！★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が人気の職場で、『働きやすさ』も『やりがい』も、どちらも欲しいあなたに！
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 1. 嚥下・摂食機能に関するリハビリテーション ●嚥下障害（摂食・嚥下機能低下）に対する評価・訓練 ●食形態、姿勢、嚥下手技などに関する助言と訓練 ●家族・介護スタッフへの食事介助方法やリスク管理指導 2. 歯科医との連携による口腔摂取機能回復支援 ●訪問歯科医・歯科衛生士と連携し、義歯適合や口腔ケア状況を踏まえた嚥下リハビリの実施 ●口腔内環境の評価結果を踏まえた多職種カンファレンスへの参加 ●老人ホームや在宅における口腔摂取維持を目的とした介入と指導 3. 地域の急性期病院からの在宅復帰支援（レスパイト入院対応） ●入院中からの嚥下機能評価・訓練の実施 ●在宅復帰に向けた安全な経口摂取再開の支援 ●医師・看護師・リハ職・歯科等との連携による退院支援プログラムの作成と実施 4. 言語・音声・コミュニケーション機能の支援 ●脳血管障害や神経変性疾患による失語症・構音障害・認知症への対応 ●認知機能や意思疎通の維持を目的とした訓練・代替手段の導入（AACなど） 5. 訪問による在宅リハビリテーション ●在宅や老人ホームを訪問し、言語・嚥下リハビリの提供 ●訪問看護師、ケアマネジャー、在宅医と連携し、在宅療養環境に合わせた支援を実施 ●バイタル・摂食状況などの情報収集、記録、報告の実施 6. 教育・連携・支援活動 ●家族・介護職への勉強会やアドバイス（誤嚥予防・食事介助法等） ●地域包括支援センターや多職種との情報共有・連携強化 ●フレイル・認知症予防、QOL向上を目的とした地域リハ活動への参画 【特徴的な取り組み】 ●通院困難者への 「通わせないSTサービス」（訪問・オンライン対応） ●歯科医との密接な連携による 多面的な口腔摂取機能支援 ●在宅復帰を目指すレスパイト期の集中リハビリへの関与 ●終末期における経口維持支援や意思疎通支援の実践 ●地域包括ケア・多職種連携の中核としてのリハビリ展
- 応募要件
- 言語聴覚士資格取得者
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥2-1-13京成本線 お花茶屋駅から徒歩で3分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で18分 京成押上線 青砥駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 362,000円
- 仕事内容
- 運動と口腔機能維持向上を目的としたテイサーヒスての機能訓練指導員業務全般 ・利用者様やその家族からの相談受付 ・国家資格取得者の知識や経験を活かした口腔・運動指導 ・リハビリトレーニングをはじめとした援助計画の策定 ・運動のサポート業務 ・施設所有の車両による利用者様の送迎業務 ※おむつ交換や食事のお世話といった介護支援はありません 1日の業務の流れ ミーティング/受け入れ準備＋掃除など ↓ 送迎（お迎え） ↓ 午前の部サービス開始 ↓ 送迎（お送り＆お迎え） ↓ 午後の部サービス開始 ↓ 送迎（お迎え） ↓ ミーティング ↓ 業務終了 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※転勤の可能性:あり（江東区内）
- 応募要件
- 言語聴覚士 ※学歴不問 ※未経験、初心者、ブランクOK
- 住所
- 東京都江東区亀戸5-6-1東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で2分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で2分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
このこのリーフ亀戸第二の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
言語聴覚士募集／残業なし 【発音・発語の成長を保護者が希望中】
＜お仕事が長く続けられる理由３点＞
【１．チームでお子さんをサポートします】
担当制ではないので、ひとりで抱え込むことはありません！
スタッフさんみんなが障がいに理解のある方ばかりで
子ども一人ひとりの特性に合わせてみんなでサポートしていきます。
【２．業界未経験でも、スタッフがサポート】
業界未経験でも丁寧にOJT研修でお伝えします。
ご自身のお子さんに障害があることがキッカケで支援を始めることにした
というスタッフさんもいて、質問もできて安心です。
【３．スタッフが主役！プライベートの時間を大切に出来る】
スタッフが主役。スタッフ全員が、プライベートの時間も確保できて安心して働ける職場は大切です。
コロナ期間中も継続的に働いてもらえるよう、追加手当等も支給されました。
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
【子どもの成長を通じ、自身も成長する】
スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
【実際に副業として、開業したスタッフも】
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
【本来の仕事に専念するための環境】
子どもたちと向き合うことが、
言語聴覚士の本来の役割。
請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。
役割分担をすることで、
本来の子どもたちのための時間に集中することができます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
さらに、「児童福祉」をさらに学びたい時は、
スキルアップ面でも支援しています。
研修、参考図書費用のほか、資格取得にかかる費用も補助。
実際に、５０万円超の補助支援を受け
相談支援事業の立上げを目指すスタッフも。
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
【ママズの社名の由来、目指していること】
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。
利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
【残業時間は、ほぼゼロを実現】
業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。
・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有
役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。
終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK
これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。
オープン６年目／東京都指定の放課後等デイサービス
・１日あたり１０～１５人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。 新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・オープン５年目 ・小学生が中心の教室です ・教室全体では約２５名の子どもたちが登録しています ・毎日１０～１５名ほどの子どもたちを、スタッフ５～７名で見ています。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった１３時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて ２０代から６０代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は３３歳。男女比は、４：６です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第４施設、第５施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：00 ミーティング。その後、学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：30 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：30 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人 子どもたち１０～１５人に対して、スタッフが５～７人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位（週４０時間）の変形労働時間制 例 学校のある曜日 １０：３０～１９：００ （実働７．５h・休憩６０分） 学校休日の日 ８：００～１８：００ または ９：００～１９：００ （シフト制） （実働１０h・休憩６０分）
休日
■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均１週間～１ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＜最短で【４月中】のご入社が可能です＞ ◎書類選考から内定までは【２週間以内】を予定しています。 ◎応募から【１ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【５月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 ＜面接の日時を考慮します＞ ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 ＜面接の際の社内見学もOKです＞ 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 ＜面接についてのお願い＞ 面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください！日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。 ＜面接にはリラックスしてお越しください＞ スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
言語聴覚士の求人をキーワードで検索
