児童発達支援　ヨリドコロ横浜妙蓮寺の言語聴覚士求人（正職員）

「児童発達支援 ヨリドコロ横浜 妙蓮寺事業所」のご紹介

「ことばだけじゃない。その子らしい表現を育む。」

言語聴覚士として働く中で、

「ことばの訓練だけでは、本当の意味で子どもの成長を支えきれない。」
「もっと子どもたちの日常に寄り添いながら関わりたい。」
「専門性を活かしながら、多職種と一緒に療育をつくっていきたい。」

そんな想いを抱いたことはありませんか？

ヨリドコロは、横浜市港北区に開設した児童発達支援事業所です。現在は横浜市内で9事業所を展開し、地域の多くのご家庭から信頼をいただきながら、一人ひとりの子どもに寄り添う療育を大切にしてきました。

私たちが目指しているのは、「話せるようになること」だけではありません。

アートや制作、遊び、日々の活動を通して、子どもたち一人ひとりが持つ「ギフト（才能）」や「その子らしさ」を引き出し、自分らしく表現できる力を育んでいくこと。

言語聴覚士には、その中で「ことば」だけでなく、「伝えたい」という気持ちそのものを支える専門職として活躍していただきたいと考えています。

【この求人のアピールポイント】

・実働7時間（10:00～18:00）でゆとりある働き方
・年間休日126日以上／完全週休2日（土日祝休み）、夏季休暇、冬季休暇
・月給25万～35万円（経験・能力をしっかり反映）（経験・能力をしっかり反映）
・アート・デザインを軸にした独自の児童発達支援
・少人数制だから、一人ひとりの子どもと丁寧に関われる環境
・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中

言語聴覚士として大切にしていること

ヨリドコロでは、言語聴覚士の専門性を「個別訓練」だけにとどめません。

・ことばの発達や理解を支えること
・子ども一人ひとりに合ったコミュニケーション手段を一緒に考えること
・日々の療育の中で「伝えたい」という気持ちを育むこと

そんな視点を、多職種と共有しながら療育全体に活かしています。

「ことばを教える」のではなく、「伝えたくなる環境」をつくる。

それがヨリドコロの言語聴覚士です。

チームで支える療育スタイル

支援は一人で抱え込むものではありません。

毎日のミーティングでは、

・子どもの様子
・支援方針
・困りごとや気づき

をスタッフ全員で共有し、それぞれの専門性を活かしながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えています。

言語聴覚士の視点が、新しい支援のヒントになることも少なくありません。

専門職としての知識や経験を、チーム療育の中で存分に発揮していただけます。

働き方について（リアルな勤務実態）
■勤務時間

10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）

朝はゆとりを持って出勤できるため、仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働けます。

■残業について（正直にお伝えします）

月平均40～50分／日程度（＝月15～20時間程度）

多くのスタッフは18:40～19:00頃には退社しています。

私たちは残業時間を減らすことだけを目指しているのではありません。

子どもたちへの支援の質と、持続可能な現場運営。その両立を大切にしています。

もちろん、固定残業代を超えた分は別途支給しており、サービス残業はありません。

■持ち帰り業務について

持ち帰り業務は基本的にありません。

業務は勤務時間内で完結できるよう設計しているため、メリハリを持って働くことができます。

■送迎（運転業務）について

児童発達支援の特性上、送迎業務（運転）があります。

ただし、入職後すぐにすべてをお任せすることはありません。

運転経験やスキル、不安の度合いに合わせて、段階的に慣れていただけるようサポートしています。

・運転が得意な方は、メイン担当として活躍できます。
・ブランクがある方は、練習や先輩スタッフの同乗からスタート。
・運転に不安がある方は、まずは添乗や補助業務から始めることも可能です。

私たちは「安全に配慮しながら、無理なく慣れていくこと」を大切にしています。

ことばは、子どもたちが自分らしさを表現するための大切な手段の一つです。

あなたの専門性を、「ことば」だけにとどまらない療育の中で活かし、子どもたち一人ひとりの可能性をチームとともに育んでいきませんか。