児童発達支援　ヨリドコロ横浜妙蓮寺の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

「児童発達支援 ヨリドコロ横浜 妙蓮寺事業所」のご紹介

「あなたの療育観が、子どものギフトを育む。」

児童発達支援管理責任者として働く中で、

「もっと子ども一人ひとりに合わせた支援をしたい。」
「支援の質を高めたいのに、日々の業務に追われてしまう。」
「チームで療育をつくりたいのに、一人で抱え込むことが多い。」

そんな想いを抱いたことはありませんか？

ヨリドコロは、横浜市港北区に開設した児童発達支援事業所です。現在は横浜市内で9事業所を展開し、地域の多くのご家庭から信頼をいただきながら、一人ひとりの子どもに寄り添う療育を大切にしてきました。

私たちが目指しているのは、「できる子」を育てることではありません。

アートや制作、表現活動を通して、子どもたち一人ひとりが持つ「ギフト（才能）」や「その子らしさ」を引き出し、育んでいくこと。

そして、その療育を支えるのが児童発達支援管理責任者です。

ヨリドコロでは、児童発達支援管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。

子ども一人ひとりにとって本当に必要な支援を考え、スタッフと対話を重ねながら、チーム全体の支援の質を高めていく存在です。

あなたがこれまで大切にしてきた療育観や経験が、子どもたちの成長につながり、チームの支援をより良いものへと育てていく。

そんな児童発達支援管理責任者を、私たちは求めています。

【この求人のアピールポイント】

・実働7時間（10:00～18:00）でゆとりある働き方
・年間休日126日以上／完全週休2日（土日祝休み）、夏季休暇、冬季休暇
・月給30万円以上（経験・能力をしっかり反映）
・アート・デザインを軸にした独自の児童発達支援
・少人数制だから、一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境
・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中

児童発達支援管理責任者として大切にしていること

児童発達支援管理責任者の役割は、個別支援計画を作成することだけではありません。

・子どもの姿を多角的に捉えること
・保護者の想いに寄り添うこと
・スタッフ一人ひとりの専門性を活かすこと

それらをつなぎ合わせながら、「この子にとって本当に必要な支援とは何か」を考え続けることが、私たちの考える児童発達支援管理責任者の役割です。

チームで支える療育スタイル

ヨリドコロでは、支援を一人で抱え込むことはありません。

日々のミーティングでは、

・子どもの様子
・支援方針
・困りごとや気づき

をスタッフ全員で共有し、その日の最適な支援をチームで考えています。

児童発達支援管理責任者も、一人で答えを出す存在ではなく、チームの対話を支え、より良い療育をつくっていくファシリテーターのような役割を担っています。

働き方について（リアルな勤務実態）
■勤務時間

10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）

朝はゆとりを持って出勤でき、仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働けます。

■残業について（正直にお伝えします）

月平均40～50分／日程度（＝月15～20時間程度）

多くのスタッフは18:40～19:00頃には退社しています。

私たちは残業時間を減らすことだけを目指しているのではありません。

子どもたちへの支援の質と、持続可能な現場運営。その両立を大切にしています。

もちろん、固定残業代を超えた分は別途支給しており、サービス残業はありません。

■持ち帰り業務について

持ち帰り業務は基本的にありません。

業務は勤務時間内で完結できるよう設計しているため、メリハリを持って働くことができます。

■送迎（運転業務）について

児童発達支援の特性上、送迎業務（運転）があります。

ただし、入職後すぐにすべてをお任せすることはありません。

運転経験やスキル、不安の度合いに合わせて、段階的に慣れていただけるようサポートしています。

・運転が得意な方は、メイン担当として活躍できます。
・ブランクがある方は、練習や先輩スタッフの同乗からスタート。
・運転に不安がある方は、まずは添乗や補助業務から始めることも可能です。

私たちは「安全に配慮しながら、無理なく慣れていくこと」を大切にしています。

あなたの療育観は、子どもたちの未来を変える力になります。

その想いを一人で抱えるのではなく、チームとともに形にしていきませんか。

私たちは、あなたと一緒に、子どもたち一人ひとりのギフトを育んでいける日を楽しみにしています。