スマイルナーシング豊橋吉田方 の看護師/准看護師求人(正職員)

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    給与
    契約職員 月給 600,000円 〜 740,000円
    仕事内容
    訪問看護事業所運営及び有料老人ホーム運営・マネジメント ・看護スタッフのサポートや育成(現場業務含む) ・人事面談 ・サービスの質の向上に関する活動 ・他施設との連携 ・その他付随する業務 ※豊橋エリア(2施設)のマネジメント担当をお願いいたします。 【こんな方を求めています】 ・病院・施設などにおいてマネジメント経験のある方 ・研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方 ・仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方 (従事すべき業務の変更の範囲:あり 会社の定める業務内容) (就業場所の変更の範囲:あり 会社の定める就業場所) 雇用期間: 1年 更新有無: 有(能力により判断する) 更新上限:無し ※スマイルナーシング豊橋三ノ輪の所属ですが、  豊橋エリアのマネジメント担当をお願いいたします。
    応募要件
    下記の資格・いずれかの経験をお持ちの方 ・看護師 ・看護主任経験5年以上 ・看護管理者経験3年以上(病院での管理者経験含む) ・施設管理者経験3年以上 ・自動車運転免許 ※応募の際は、職務経歴の入力をお願いします
    住所
    愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺27-4 豊橋鉄道東田本線 運動公園前駅から車で9分
    特徴
    訪問看護ステーション
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    年齢不問
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    正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
    仕事内容
    訪問看護業務全般 ・高齢の方、身体が不自由な方が住み慣れた環境で生活できるようにサポートするお仕事 ・バイタルサイン測定、日常生活の看護、医療処置などを行う ・訪問件数:4件~7件/日 ・1件あたりの訪問時間目安:30分~1時間程度 ・訪問手段:自家用車 ・訪問エリア:豊橋市、豊川市、蒲郡市 ※1ヶ月間は同行訪問から開始し、充分経験を積んでから一人での訪問を行っていただきます
    応募要件
    看護師必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 61歳以下(定年年齢を上限とするため、省令1号) 業務上使用するため自家用車の持ち込みが可能な方 第二新卒可 経験不問
    住所
    愛知県豊橋市新栄町字大溝39 サンライズフジB棟101 東海道新幹線 豊橋駅から徒歩で25分
    特徴
    訪問看護ステーション
    未経験可
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
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    正職員 月給 300,000円 〜 348,000円
    仕事内容
    ☆彡訪問看護師の具体的な仕事内容☆彡 (1)健康状態の観察 (病気や障害の状態、バイタルサインのチェックなど) (2)療養生活の世話 (入浴介助、清拭、口腔ケアなど) (3)医療処置 (褥瘡処置、点滴・注射、血糖測定など) (4)医療機器管理 (呼吸器管理、在宅酸素管理など) (5)在宅でのリハビリテーション (拘縮予防、機能回復、嚥下機能訓練など) (6)介護者の支援 (介護方法の助言など) (7)終末期の看護 (8)医師、ケアマネージャー、ヘルパーなど他職種への連絡、調整 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
    応募要件
    下記ご資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 訪問看護が初めての方、ブランクのある方にも丁寧に指導いたします♪
    住所
    愛知県豊橋市野田町字野田297-1 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から車で9分
    特徴
    限定求人
    訪問看護ステーション
    未経験可
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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スマイルナーシング豊橋吉田方 看護管理者候補(看護師)(看護師/准看護師)求人(正職員

月給415,000

最終更新日:

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スマイルナーシング豊橋吉田方 (看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【看護管理者候補】あなたの看護経験を活かせます!

私たちは笑顔をつくる 看護で支える介護で想いをつなぐ
一人ひとりが優しさと責任を持ち最期まで関わること

「スマイルナーシング」について 

豊橋市小向町にある「スマイルナーシング豊橋吉田方」(23床)は、24時間医療対応型の有料老人ホームです。

「スマイルナーシング」は、愛知県・岐阜県で医療対応型有料老人ホーム12施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、障害福祉サービス事業所の45事業所を運営しています。

・利用様は、がん末期、神経難病(ALS、パーキンソン病など)や頚髄損傷、人工呼吸器を装着の方などです。
・終末期の利用者様一人ひとりの大切な時間に寄り添い、理想の看護が実現できます。
・看護・介護職の専門性を活かし、協働することで、利用者様・ご家族を支えます。

看護管理者候補を募集中 

・医療対応型の有料老人ホームでの施設内訪問看護の看護管理者をお願いします。
・個別性の高いケアを実践できる環境です。利用者様一人ひとりに寄り添った看護が可能です。
・病院での臨床経験・現在お持ちの看護スキルを活かして働くことができます。
・看護師資格所持のスーパーバイザーによるサポートがありますのでご安心ください。

※施設をご案内します。お気軽にご連絡ください。

■下記の資格・経験をお持ちのかた
・看護師として病院病棟での臨床経験5年以上の方
・訪問看護経験者
・自動車運転免許

スマイルナーシング豊橋吉田方 の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者候補(看護師)(看護師/准看護師)

仕事内容

24時間医療対応型の有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションの管理者として、看護業務のマネージメント業務 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示 (変更の範囲 :原則なし) (転勤の可能性: 原則なし)

給与

【正職員】 月給415,000円

給与の備考

<給与内訳> ・管理者手当・資格手当 含む  ※固定残業代なし ※試用期間3か月 条件の変更なし ・通勤手当 実費支給(上限なし) ・昇給 前年度実績 0~3,000円/月 ・賞与 年2回 前年度実績 基本給2か月分/年

想定年収

看護管理者/1年
・入職1年目 527万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤は公共交通機関を利用してください。  ※公共交通機関利用の場合、定期券代を支給 ・バイク・自転車通勤可  ※バイク・自転車の場合、距離に応じて支給 (20円/㎞) (2㎞以下は支給対象外) ・制服:スクラブ2枚支給 ・各種手当:資格手当、皆勤手当、年末年始手当(6時間以上勤務4,000円/日) ・確定給付企業年金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)  ※希望者対象 ・インフルエンザ予防接種 ・お友達紹介制度 ・定年制あり(一律 65歳) ・再雇用制度あり(上限 70歳まで)

教育体制・研修

・各種研修及び勉強会 ・OJT

勤務時間

・日勤 9:00~18:00(休憩60分) ※状況により夜勤あり ・17:00~翌9:00(休憩90分) (夜間手当 15,000円/回)

休日

・年間休日110日 ・月1回シフト提出(希望休3日)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後、育児休暇 ・介護休暇

応募要件

下記の資格・経験をお持ちの方 ・看護師として病院での臨床経験10年以上の方 ・自動車運転免許 ・訪問看護の経験者 ・Word、Excelの基本操作が可能な方 ※応募の際は、ジョブメドレーの職務経歴の入力をお願いします

歓迎要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]人財担当より会社紹介(LINEビデオ通話にて30分程度)の調整などの連絡をいたします。※希望者のみ ↓ [3] 人材担当より面接日程の調整などの連絡をいたします。 ↓ [4] 面接実施(履歴書・免許証の写しをお持ちください) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均3週間です。 ※応募書類は返却出来ません。ご了承下さい。

写真

事業所情報

アクセス

愛知県豊橋市小向町字北小向20-2

JR東海道本線 豊橋駅から車で20分

設立年月日

2020年8月

施設・サービス形態

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

24時間

休業日

なし

利用者定員数

20名

施設規模

20床

スタッフ構成

・看護スタッフ 12名 ・介護スタッフ 11名 ・宿直スタッフ  6名  ・事務スタッフ  1名

スマイルナーシング豊橋吉田方 の職員の声

看護師/准看護師(正社員)

経験年数:7

更新日:

スマイルナーシングで働いてよかったことは?

以前は公立の病院に勤務していました。面接の際に、施設の雰囲気が良かったことと給与が他の施設よりも良かったです。 入居者様一人ひとりに向き合うことが出来ることが、一番嬉しいです。 「QOLを維持しながら、過ごしてしていただけるようにするためにはどうしたらよいのか」と他の職員と工夫しながらケアをしていく中で、入居者様の「ありがとう」の言葉や、嬉しそうな表情を見ることが出来ると、自分も嬉しいと感じます。

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