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- 給与
- 正職員 月給 377,000円 〜 421,000円
- 仕事内容
- ★訪問看護ステーションでの看護師業務全般★ ● 病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ● 医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ● ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ※訪問看護かえりえ長岡は担当制ではなくチームでお客様の状態を把握しています。 困った時はチームで一緒に考えていきますので訪問看護未経験の方でも安心してお仕事可能です。 【一日のスケジュール例】 09：00～ 出勤 朝礼 申し送り 09：30～12：00 訪問（1～2件） 12：00～13：00 休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：30～17：30 訪問（2～3件） 17：00～ 申し送り・夕礼 18：00 退勤 ※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。 訪問件数は１日で4～5件。
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 新潟県長岡市中島7丁目1-8 JR信越本線・上越線 長岡駅から車で5分、徒歩17 分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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訪問入浴サービスでの看護師・介護員のお仕事【日曜定休・未経験者歓迎します！！】
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴での看護業務全般 入浴前後のバイタル確認がメインのお仕事です ※1日4件～6件を訪問（1件約60分） ※3人1チームで利用者様宅を訪問（看護師1人、介護員2人）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 福島県会津若松市表町1-33 会津鉄道会津線 西若松駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
医療法人徒之町クリニックの看護師/准看護師求人
【会津若松市徒之町】日曜休日・残業少なめ♪透析室勤務で患者様をサポートしていただける看護師の方を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 198,000円 〜 332,000円
- 仕事内容
- 徒之町クリニックにおいて透析管理・外来業務 ・透析医療に関する業務全般 ・透析に係る医療機器の操作 ・透析室の環境整備に関する業務 ・呼吸器科外来に関する業務 ・その他、付随する業務 【変更の範囲】法人が定める業務
- 応募要件
- 看護師または准看護師 59歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 福島県会津若松市徒之町4-25 JR磐越西線(郡山～会津若松) 会津若松駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
やさしい手 訪問看護ステーション かえりえ北青木の管理者（看護）(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【会津若松市】訪問看護☆管理者☆高収入×働きやすさ☆年間休日124日・ワークライフバランスを実現できる職場です♪
株式会社やさしい手について
- 東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。
- 「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。
- 資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。
「やさしい手 訪問看護かえりえ北青木」を紹介します
- 訪問看護管理者を募集中！未経験の業務には研修があります。しっかりとフォロー致しますのでご安心ください！
- 年間休日は124日としっかり確保していますので、ゆとりを持ってご自身の時間を大切にできます。
- 明るく元気で、熱意や責任感を持って取り組める方、人の役に立つことを考え、社会貢献に携わりたい方は大歓迎。
一緒に成長を目指せる事業所で、キャリアアップしませんか？
☆やさしい手がなるほどジョブメドレーのインタビューを受けました☆
実際に現場で働く看護師の声が掲載されておりますので、ぜひご覧ください！https://job-medley.com/tips/detail/26890/
募集内容
募集職種
仕事内容
■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ・1日の訪問件数は3～6件程度になります。 ・移動手段は社用車を使用します。 ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や 社内研修などによりスキルアップ可能です。 ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：387,000円～ （内訳） 基本給：272,000円 資格手当：30,000円 職務手当：40,000円 オンコール手当：30,000円 管理職手当：10,000円 食事手当：5,000円 ※オンコール：3ヶ月間で6回以上対応が必要 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与例１】 ■43歳（男性）：世帯主、扶養（配偶者、子２人） 月額：435,000円 （内訳） 基本給：272,000円 資格手当：30,000円 職務手当：40,000円 オンコール手当：30,000円 管理職手当：10,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 （子２人）：8,000円 【給与例２】 ■40歳（女性）：世帯主 月額：407,000円 （内訳） 基本給：272,000円 資格手当：30,000円 職務手当：40,000円 オンコール手当：30,000円 管理職手当：10,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円
待遇
教育体制・研修
・階層別研修制度あり
勤務時間
・１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．(1)08:30～17:30 (2)09:00～18:00 (3)09:30～18:30 休憩時間：60分
休日
年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業（取得実績あり）・育児休暇 介護休業（取得実績あり）・介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～2週間程度です ※入社時期は相談可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
交通手段
対応疾患・サービス
加算対応
やさしい手 訪問看護ステーション かえりえ北青木の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は看護師として病院に勤めている際に救急～急性期病棟を中心に勤めておりましたがその中で次第に病院での治療期間以外における、患者様の在宅生活や療養状況などのサポートに大変興味を持ちました。 在宅生活のサポートに携われるお仕事に就きたい、訪問看護師としてのキャリアを形成してみたい、と強く考える中で色々と調べたところ、「住み慣れた家で最期まで生きる」、その想いの実現をテーマに掲げている「やさしい手」に大変魅力を感じ入職に至りました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「住み慣れた家で、最期まで生きる」を実現するべく、ご本人を取り囲むご家族、ケアマネージャー、ヘルパーさん、福祉用具や、クリニックの主治医の先生や連携先の病院等・・・、地域における様々な方々と連携を図りながら、みんなで一緒にできる最善策を考え、悩みながら在宅生活を支え、少しずつ前に進んで行くことを実感でき、多くのやりがいを感じる事のできる仕事だと思います。 看多機事業、訪問看護事業、その他の事業、店舗も大変多くなってきており、多くのことにチャレンジさせて頂ける環境にも大変やりがい、経験を積める事がこの会社の強みでもあるかなと感じております。 また、社内の活動においても研修や会議等を通して同じ会社（グループ）に勤めながら、横・縦のつながりの機会も設けられている事で、会社全体がチームとして日々の業務に向き合えているなと感じ、やりがいやモチベーションアップにもつながっております。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
昨今ニュースなどでもよく取り上げられている働き方改革に関しても現在会社全体の取り組みとして日々大変細やかな労務管理の徹底に注力していると感じております。 会社で定めてた時間に帰りやすい雰囲気もあり、仕事の終わった後の時間や、年間休日124日も掲げており休みの日も多く感じられる事で、家庭での時間も大切にできる会社だと感じております。 また、私自身が男性看護師という立場でありながら、現在子供が生まれて間もない環境ですが、 多くの上司や同僚の方からもお声かけ、相談、面談など対応頂き、大変細やかな配慮、業務調整等を頂いているなと感じる日々を過ごしております。 会社全体として子育てに対して大変理解もあり、安心してこれからも長く勤めていきたい会社だな、と私自身が肌で感じております。
1日の流れ
朝礼
今日の予定を店舗スタッフ全体で共有します。
ご利用者様宅へ訪問①
自転車や車で移動します。 医師の指示書に基づいて医療処置を行います。
昼食
店舗に戻ってきて休憩をとります。
ご利用者様宅を訪問②
バイタルチェック、褥瘡予防ケアなど行います。
ケアマネージャーへ報告・相談
ご利用者様の状態を共有します。
ご利用者様宅を訪問③
ご家族へのアドバイスも大切な仕事です！
報告書作成
店舗に戻ってきて処置内容やご利用者様の状態を記録します。
スタッフと情報共有&翌日の準備
管理者や他のスタッフへ報告・相談します。
退勤
今日も一日お疲れ様でした！
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