訪問看護ステーションちるなの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給280,000円〜 560,000円

最終更新日:2026/10/13

【台東区 / 年間休日130日！ /社宅制度あり/ ネイルＯＫで美容手当支給 / 年収550万以上目指せる！ / 20～40代のママパパ活躍中】

💡こんな方におススメです💡
◇病院で出来なかった患者様に寄り添う看護がしたい！
◇看護師の働き方改革に興味がある！
◇作業ではなく”看護”がしたい！
◇理念に共感！同じ想いの医療者と働きたい！
◇地域医療に関わりたい！
◇看護以外の仕事に挑戦したい！
◇自分の可能性を広げたい！
◇自主性に自信がある
◇たくさん訪問に回って稼ぎたい！！
◇医療者だって美容を楽しみたい！
◇夜勤が限界。病院での働き方に不安がある

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務 - バイタルチェック - 終末期医療、ACP - ターミナルケア - ストマ処置 - 褥瘡処置、予防ケア - 点滴管理 - 内服管理 - 認知症ケア ◆訪問場所・・・主に台東区・荒川区・文京区・墨田区の居宅 ◆保険割合・・・医療：介護=5：5 ◆訪問時間・・・85時間/月（1日5～7件　※試用期間は70時間） ◆OC回数・・・2～8回/月（出動件数：月0~3回程度※ターミナルの利用者様数によって前後） ◆訪問手段・・・電動自転車、特定小型原動機付自転車（ほぼ15分圏内、遠くても30分）【スタッフ構成】全体人数・・・16名　　内訳・・・看護師10名、理学療法士5名、事務員1名　男女比・・・女性13名、男性3名

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給280,000円〜560,000円

給与の備考

【給与内訳】基本給：197,777円～固定残業代：82,223円～ ※45時間の普通残業手当相当 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし※役職者候補としての採用の場合、試用期間を3ヶ月とすることがある）【手当】 -管理者手当　100,000円 -統括手当　30,000円～ -リーダー手当　20,000円 - オンコール手当　5000円/回 - オンコール出動手当　4000円/回 - オンコール宣言手当　20,000円/月 - 休日出勤宣言手当　20,000円/月 - 訪問手当　700~1000円/時（等級に応じて変動あり） -ベースアップ手当　2,000円～ -勤続手当（3年目から）3,000円～ - 美容手当　上限10,000円/月（美容室、ネイル、マッサージ等の領収書提出にて実費分支給）【その他】通勤手当実費支給上限33,000円賞与：決算賞与として、年1回支給する場合がある昇給：あり（年1回4月※評価に応じて）【年収例】 1）看護師　病棟経験3年（等級B）　年収528万円～（内訳）別途出動手当基本給＋固定残業代：290,000円諸手当：82,000円訪問手当：68,000円/月（月85時間）合計；440,000円 2）看護師　病棟経験5年、訪問看護経験あり（等級A）　年収550万円～（内訳）別途出動手当基本給+固定残業代：300,000円諸手当：82,000円訪問手当：76,500円/月（月85時間）合計　458,500円 3)看護師　病棟経験7年、訪問看護経験あり（リーダー）　年収578万～（内訳）別途出動手当基本給+固定残業代：310,000円諸手当：92,000円評価手当：80,000円（B評価　訪問60時間/月）合計　482,000円 ※想定年収は、試用期間終了後1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や訪問時間などにより前後する可能性があります。

想定年収

【看護師/3年】: ・入職1年目 430万円; ・入職2年目 520万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金通勤手当実費支給上限33,000円賞与：決算賞与として、年1回支給する場合がある昇給：あり（年1回4月※評価に応じて）【福利厚生】・美容手当　上限10,000円/月まで支給あり・小学校6年生までの子を持つママ・パパは、急な欠勤・早退遅刻に対し月8時間までカウントなし（有休消化が優先）・フレックス制度（子なし、中学生以上のママパパ※他ルールあり）・土日のシフトは自宅待機可能・管理者は月2回の計画書作成日・レセプト確認日に限りリモート勤務可（月最大16時間）・深夜帯（22-6時）の緊急出動翌日は2時間遅出・早退OK（訪問調整できる場合に限る）・夜中OC出動時のタクシー補助：3000円/回、年5万円まで・年間3万円の研修費補助を提供 ※フレックス制度の清算期間：１ヶ月総労働時間は、法定労働時間（1週40時間）を基礎として、当該清算期間の暦日数から法定休日及び所定休日を除いた日数×8時間とする。・コアタイム：10:00-17:00 ・休憩時間：60分

教育体制・研修

■訪問看護が初めての方でも不安がないよう、初めの1～2ヶ月は先輩と同行し、見学、一部実施、メインで実施等段階を踏み、2ヶ月目の途中から徐々に自立となるケースが多いです。 ■オンコールも最初の1ヶ月は先輩看護師とペアで対応します。 ■OJTシートに沿って教育を進めています。 ■定期的にリーダーと面談を行い、不安なことや疑問点はその都度解決できる体制を整えています。

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可オンコールなし・免除可フレックスタイム制度あり残業月20時間以内

9:00～18:00 休憩60分

休日

4週8休以上土日祝休み年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

土日祝休み　シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

ネイルOK WEB面接可見学相談可

正看護師として、病棟経験3年以上

歓迎要件

◇大学病院、総合病院での経験者大歓迎！ ◇在宅医療に興味のある方 ◇管理者経験のある方、興味がある方 ◇ホスピタリティ、コミュニケーション能力の高い方 ◇寄り添った看護を提供したい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりアンケートフォーム（履歴書代わり）のURLをお送りさせていただきます ↓ [3]採用担当による一次面接（web）日程の調整・実施 ↓ [4]一次面接　合否のご連絡 ↓ [5] 代表による本面接（対面）・同行訪問日程の調整・実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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