訪問看護ステーション麦の看護師/准看護師求人（正職員）
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【週休3日制も選択OK！ /モデル年収500万円以上可能！/年間休日125日/賞与3ヶ月分】 新生児から高齢者まで幅広い経験が積める訪問看護ステーションで看護師を募集！
★注目ポイント★＝＝＝＝＝＝＝
・小児から成人まで幅広く経験できる・チームで支え合う訪問看護
・年収500万円以上も目指せる
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■もっと専門性を高めたい。そんな想いをお持ちの方へ
看護師として経験を積む中で、「今までの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい」
「小児から成人まで、もっと幅広い利用者さまの支援に携わりたい」
「相談しながら成長できる環境で、長くキャリアを築いていきたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
訪問看護ステーションこむぎでは、小児から成人・高齢者まで幅広い利用者さまを支援しています。
訪問看護経験の有無に関わらず、チームで支え合いながら成長できる環境を整えています。
まずは見学からでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご相談ください！
訪問看護ステーションこむぎの魅力！
①ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方＆しっかり休める環境！
・週休3日制の働き方も選択でき、プライベートとの両立がしやすい♪・完全週休2日制、年間休日は125日確保されており、残業も月0～2時間程度とほとんどありません◎
・有給休暇は時間単位での取得ができるほか、リフレッシュ休暇や産休・育休（取得実績あり）も活用して長く無理なく働けます♪
②新生児から高齢者まで！幅広い年代のケアを通してスキルアップ◎
・新生児から成人・高齢者までが訪問対象となり、医療的ケア児など多岐にわたる経験を積むことが可能です！・賞与は計3ヶ月分の実績があり、入社5年目で年収500万円以上のモデル年収も目指せるなど、キャリアアップをしっかり給与へ還元します！
・役職手当もしっかり完備されており、現場での経験を活かして将来的にリーダー職などの新たなキャリアを目指すことも可能です♪
③独り立ちするまで焦らず学べる！安心の同行訪問サポート！
・入社後はOJTで同行訪問からスタートし、件数に縛りなくしっかり慣れるまでご自身のペースに合わせて同行調整が可能です◎・訪問先で困ったことがあればすぐに電話などで相談できる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心してケアに集中できます！
・eラーニング、外部研修の費用補助、書籍購入支援など、継続して専門性を磨くためのバックアップ体制が充実しています◎
【こんな想いをお持ちの方はぜひご相談ください】
①自分に合った働き方を選んでプライベートも大切にしたい方②新生児から高齢者まで幅広い層のご利用者さまと関わり、看護師としてのスキルと専門性を深めたい方
③すぐに相談できるサポート体制のある環境で、安心して訪問看護に挑戦したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 新生児～成人・高齢者までの幅広いご利用者さまのご自宅等を訪問し、健康管理・生活支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理、体調管理 ・病状や体調の管理、アドバイス ・人工呼吸器の管理、在宅酸素、経管栄養などの医療的ケア ・食事、入浴、排泄など日常生活の援助 ・発育や発達などの育児相談 ・授乳介助やお母様の精神的支援 など ■訪問について ・訪問件数：5～6件/日 ・訪問手段：社用車 または 自家用車（自家用車使用の場合は車両手当あり） ・訪問エリア：西尾市、碧南市、安城市、高浜市、蒲郡市、岡崎市、幸田町、半田市 ■オンコールについて ・担当回数：月5～6回 ・出動回数：月1～2回 ・開始時期：入職3ヶ月後を想定（習熟度により相談）
診療科目・
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給：268,800円～302,400円 ・資格手当：5,000円 ・オンコール手当：20,000円～40,000円 ■諸手当 ・勤続手当：1年ごとに1,500円 ・車両手当（自家用車使用の場合）：10,000円～25,000円 ・役職手当：30,000円～50,000円 ・オンコール手当：平日2,000円／休日4,000円 ・出動手当：平日・土日ともに4,000円＋実働時間 ・住宅手当：6,000円（世帯主に限る） ・通勤手当：実費支給（上限なし） ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（計3ヶ月分実績） ・昇給：月あたり5,000円～8,000円（実績） ■週休3日制 月給：201,600円 ※週30時間～ ■モデル年収 ・入社3年目想定：年収450～480万円（賞与・手当込み） ・入社5年目想定：年収460～500万円（賞与・手当込み） ・週休3日制 想定年収:300～340万円 ■試用期間 3ヶ月（条件変更有） 月給：267,000円
待遇
教育体制・研修
■教育体制 入社後は、OJT付きで同行訪問からスタートしていただきます。同行件数に縛りはなく、しっかり慣れるまで同行していただきますので、自分のペースに合わせて調整できます。独り立ち後も、訪問先で困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えているので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■スキルアップ支援 ・eラーニング ・外部研修費補助（参加した研修内容は社内共有） ・書籍購入支援：相談により支給
休日
完全週休2日制（土日休み） 年間休日125日 祝日出勤あり（月の半分） ※祝日出勤の場合は、振替休あり ※週休3日制も選択OK
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 ※時間単位取得OK ・産休／育休（取得実績あり） ・介護休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・年末年始（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇3日
歓迎要件
・経験不問 ・学歴不問 ・年齢不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーション麦の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
現職に就く前はクリニックで勤務しておりましたが、ライフステージの変化に伴い退職いたしました。 これまでの看護師としての経験や自身の人生経験を振り返る中で、小児領域の訪問看護に携わりたいという思いが強くなりました。 その中で、弊社が小児と訪問看護の両方に関われる環境であったことが、自分の希望と合致し、入職を決意いたしました。
職場の魅力について教えてください
ご利用者様一人ひとりに対して、手厚く温かい看護ができるところがこの職場の魅力だと感じています。お子さまの成長を保護者の方と一緒に喜べる瞬間も多く、やりがいにつながっています。 また、スタッフ同士の仲も良く、普段は和気あいあいとした雰囲気ですが、仕事の時はしっかり意見を出し合いながら取り組んでいて、メリハリのある働きやすい環境だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
今までの看護師経験やこれまでの人生経験を振り返る中で、小児の訪問看護という働き方が自分にとても合っていると感じています。 在宅という環境でお子さまと関わりながら、利用者様から元気をいただけることにやりがいを感じています。また、お子さまの成長を保護者の方と一緒に喜び合えることも大きな魅力であり、その積み重ねが自分自身の学びや成長にもつながっていると実感しています。
看護師/准看護師
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
これまで総合病院で勤務していましたが、働き方を変えたいと思い転職を考えていました。 見学の際に管理者の方が直接対応してくださり、職場の雰囲気をしっかり知ることができたのが印象に残っています。 また、訪問に対して不安に感じていた責任面についても、最初は同行訪問からスタートし、慣れてきたら一人で訪問できる体制や、重症度の高い利用者様には2人で対応する仕組みがあると知り、安心感がありました。 そうした環境であれば無理なく挑戦できると感じ、入社を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
先輩方は職種に関係なくとても優しく、事務所全体の雰囲気も良いため、人間関係で悩むことはほとんどありません。 また、休日も取りやすく残業もほぼないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 さらに、さまざまな領域の利用者様に関わることができるため、日々学びながらスキルアップできる点も働きやすさにつながっています。
理学療法士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
これまで病院やデイサービスで勤務しておりましたが、引っ越しを機に転職いたしました。 入職の決め手は、事務所の和気あいあいとした雰囲気に惹かれたことと、思いやりのある職場環境に魅力を感じたためです。 また、通所サービスでの経験を活かしながら、在宅でのリハビリにも携わってみたいと考え、当事業所を志望いたしました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
休みがとても取りやすく、子どもの学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できる環境が整っています。 周囲のスタッフも理解があり、困ったときには自然とサポートし合える雰囲気があるため、子育てと仕事を無理なく両立することができます。また、日頃からスタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、安心して働き続けられる職場だと感じています。
1日の流れ
出勤・朝のミーティング
前日までの情報共有とスケジュール確認や申し送りを行います。
午前の訪問
車で午前の訪問(1~2件）を回ります。 健康管理（その日の体調確認、バイタル等） 機能評価（筋力、歩行、可動域など職種に応じて）など
休憩
午前の訪問後、昼食休憩を取ります。 この時間を利用して、記録を書いたりします。
午後の訪問
2～3件ほど、午後の訪問をします。
終業
午後の訪問を終えて、記録などをつけます。 確認共有事項を報告し、17:30で終業となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
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