2024年4月開設
「あたりまえ」のケアを一緒に作り上げませんか?
当法人では看護職員は専門知識を有したプロ集団であり、
確かな技術と知識を持って利用者様の日常と健康を
サポートしていくことが大切だと考えています。
もちろん、より良い施設にするためには
利用者様への思いやりや職員のやりがいも欠かせません。
一人ひとり想いを大切にするためにも、
スタッフ育成にも力を入れたスキルアップできる環境作りと、
日々の努力や成長を評価し給与に反映していく評価制度、
ライフワークバランスのとれる勤務体制を整えています。
月の残業は5時間以下。
年1回の給与改定や評価制度で年収600万円に届くスタッフもいます。
資格職として市況に左右されることなく安定して働くことができ、
かつ成長感を感じならスキルアップもでき、仲間との一体感もある。
それが私たちのお仕事なんです!
【ワンランク上のビジネスパーソンとして成長できます!】
「スタッフ全員がプロとして介護の知識・技術を身につけること」が重要だと考えています。
そのためには一人ひとりが後輩にしっかり伝えられる・再現性をもって育成できるような
介護のプロになれる状態を目指しています。
月1回講師をお招きして行う外部研修や積極的な資格取得支援で
知識と技術の習得をバックアップしています。
そして後輩の育成をすることは、マネジメントと似ています。
新人を対象としたコミュニケーション研修や、マネジメント層に向けたマネジメント研修など、
キャリアサポートも行っています。
“現場のスタッフ”では終わらず、将来的にはマネジメントができる社員として
組織の中核を担うことも可能です。
【『考える力』が身につきます!】
所属ユニットでは、自らミッションを設定します。
例えば「施設内をもっときれいに整理整頓するには?」というミッション。
あるスタッフからの提案でトイレやフロアに壁紙を貼り、
オブジェを置いてオシャレな内装にプチリフォーム。
すると、壁紙を見えるように余計な物を置かなくなり、
オシャレな雰囲気を保つため自然と整理整頓されるようになりました。
このように「課題に対して、どう打ち手を打つか」を考える力を
伸ばしていくことができます。
【アイデアは大歓迎!】
「どうしたらもっと入居者様の役に立てるか」と考え改善を図ったり、
「入居者様が自発的に挑戦してみたいと思えるプログラム」など、
スタッフみんなでアイデアを出し合い、スタッフ主導の施設運営を行っています。
一人ひとりが主体的に仕事に向き合うことを大切にし、
またその頑張りをしっかり評価する場があることで
スタッフがイキイキと前向きに仕事ができる環境を作っています。
募集内容
募集職種 |
看護師/准看護師 |
---|---|
仕事内容 |
入居されている方の健康管理と嘱託医と連携し事業所内療養の検討
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 222,000円 〜 249,200円 |
給与の備考 |
※経験・資格を考慮し優遇します
|
待遇 |
寮完備
|
教育体制・研修 |
グループ内にて階層別研修を実施
|
勤務時間 |
【シフト制】
|
休日 |
年間休日111日 |
応募要件 |
正看護師または准看護師資格必須
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
|
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 京浜急行「弘明寺駅」徒歩20分
|
設立年月日 | 2024年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
施設規模 |
入所190床
|
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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