ホームナーシングモア世田谷用賀の看護師/准看護師求人（正職員）

月給347,500円〜 428,600円

最終更新日:2026/08/04

【用賀】否定しない文化×チーム看護 ◎同行研修あり◎年公休120日◎ 看護にまっすぐ向き合える職場です

ホームナーシングモア世田谷用賀とは

株式会社moreは、世田谷区で訪問看護・介護・デイサービスを展開。
「more＝もっと」の想いを胸に、ご利用者様の“もっと○○したい”を叶え、地域に根差したケアを提供しています。
併設事業所との連携でチーム支援も充実。
あなたの“らしさ”が、その人の暮らしを支える大切な力になります。

フラットな関係の職場

moreには、「相談しにくい」「話しかけづらい」といった壁がありません。
介護職、リハ職、本部職などすべての職種がフラットに尊重し合う関係性。
愚痴や悪口ではなく「どうしたらもっと良くなるか？」を前向きに語り合う文化が根づいています。

moreで働く魅力

✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります

ホームナーシングモア世田谷用賀の室内の様子

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

小児対応なし

■一般看護師（常勤）世田谷区内のご利用者様宅を訪問し、以下の業務を行っていただきます。・健康状態の観察・バイタルチェック・日常生活に関わる看護支援・医療的処置（服薬管理・褥瘡処置など）・主治医やケアマネジャーとの連携 1日の訪問件数は【午前2件・午後2～3件】程度。余裕を持ったスケジュールで、ご利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。 ■リーダー候補一般看護業務に加え、下記の業務をお任せします。・スタッフの育成・教育（OJT同行、面談など）・業務改善の提案・実行・管理者のサポート・チームの雰囲気づくりや相談対応 ■オンコールオンコール手当（携帯所持）～10名：1,000円／回～30名：1,500円／回 31人名以上：1,750円／回出動手当（ケア時間・時間帯に応じて支給）・30分：1,625円～2,080円／回・60分：2,750円～3,520円／回・90分：3,750円～4,800円／回・120分：4,750円～6,080円／回 ※夜間・深夜・休日により割増あり（最大1.6倍） 🌟ポイント・訪問未経験でも安心の同行体制＆サポートあり・「理念に沿った判断」で迷わず行動できる職場・キャリアアップを見据えて働けるリーダーポジションも！

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給347,500円〜428,600円

給与の備考

＜月給例＞・臨床経験6年：月給357,500円・臨床経験10年：月給371,200円・臨床経験10年（リーダー職）：月給405,800円＊住宅手当含む＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。＊昇給年1回＊賞与年2回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当年収500万円以上可能引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・再雇用制度あり：上限70歳まで・資格取得支援制度・カーシェアリング制度・団体保険制度・提携保育園の利用料金補助・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・起業支援 ※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・入社時研修制度・社内研修制度・メンター制度・外部研修利用制度 ※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日

4週8休以上年間休日120日以上

＼年間休日平均125日以上／・年間公休120日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇

長期休暇・特別休暇

有給休暇の連続取得も可能◎ 最長12日間の取得実績あり（2025年度）

応募要件

ブランク可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

・正看護師臨床経験3年以上　 ※リーダー職は7年以上・訪問看護未経験可・自転車に乗れる方　※移動手段が電動自転車のため・訪問看護未経験OK

歓迎要件

・看護師としてのキャリアが長い方・訪問看護の経験がある方

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。＊単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談（見学含む）を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。＊〈カジュアル面談のみ〉または〈見学＋カジュアル面談〉の選択可能！＊お気軽にご見学いただけます。＊まずはオンラインでお話しすることも可能です。＊勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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写真

事業所情報

法人・施設名

ホームナーシングモア世田谷用賀

募集職種

アクセス

東京都世田谷区玉川台2-17-2

大きな地図を見る

東急田園都市線　用賀駅　徒歩7分

設立年月日

2015年5月15日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00〜18:00

スタッフ構成

看護師（常勤）4名　（非常勤）2名理学療法士（常勤）3名　作業療法士（常勤）1名

訪問エリア・訪問先

世田谷区玉川地域

交通手段

電動自転車使用

利用者の特徴

保険の利用割合　医療保険2：介護保険8

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ホームナーシングモア世田谷用賀の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：8年

更新日：2025/01/11

どうして病院勤務から訪問看護へ？

病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になっていて、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さんの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ訪問看護の道に進みました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いただき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れてもらえた時はとてもやりがいを感じました。またこれまでは指示に従うだけのことが多かったのですが、モアでは管理者が一人一人の意見をしっかり汲み取ってくれるので、より良いサービス、より良い職場にするにはどうしたらいいか、自分自身も考えるようになり、スタッフみんなで会社を作っているという感覚も大きなやりがいです。