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残業0を目標に掲げています!正看護師の方にオススメ☆各種手当も充実しています◎育休・産休等も整っています。

- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 入院患者の方々の看護業務 ※転勤あり(併設の介護老人保健施設青雲荘)
- 応募要件
- 看護師 59歳以下 ※定年制を上限とする為
- 住所
- 鹿児島県姶良市西餠田3011 JR日豊本線(鹿児島中央~姶良駅) 姶良駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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賞与あり♪ 元気な笑顔があふれる医院づくりに力を尽くしてくださる方をお待ちしております!

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 令和3年5月に新規開院したクリニックです。患者様の為により良い環境を一緒に創っていきましょう。○医師の指示に従い、看護師の業務に従事します。・外来患者の診療に伴う看護業務・その他付随する業務★電子カルテを使用しています。
- 応募要件
- ・年齢制限あり(59歳以下) ※定年年齢未満の方募集 ・学歴不問 ・経験不問 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 鹿児島県姶良市西餠田85-1 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 帖佐駅から徒歩で21分 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 姶良駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
特徴が同じ求人
介護老人保健施設青雲荘の看護師/准看護師求人(正職員)
【各種手当充実】社会保険完備!リゾート感あふれる施設で、看護師として活躍しませんか。

- 給与
- 正職員 月給 217,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- 老健入所者の看護業務に従事 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:併設の青雲会病院)
- 応募要件
- 看護師 経験者優遇 18歳~59歳(定年年齢を上限とする、18歳未満の深夜業の禁止) 高校卒業以上 当直勤務可能な方
- 住所
- 鹿児島県姶良市西餠田3024-1 JR日豊本線(鹿児島中央~姶良) 姶良駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
新規オープン (2024年8月1日予定) 経験者歓迎!茅ヶ崎市・平塚市・寒川町を中心とした訪問看護ステーションです!!
2024年8月1日に新規オープン予定!!
姶良市近辺でのライフバランスを保ちながら一緒に働きませんか!
経験者優遇。スタッフを一緒にリーダーシップをとることにやりがいのある方にとって働きやすい環境です。
固定給+歩合制度の賃金形態で、個人の働き方を尊重できる仕組みを
導入しております。
丁寧なサービス、やる気のある方は高収入と色々な働き方が可能です。
在宅生活を支えるこ。地域との交流を楽しめる方。スタッフとの和を保つことを楽しめる方。
様々な経験を活かす場所で、一緒に働きませんか!!
コール当番はありますが 週休2日 祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇ありと休みも充実しております。
運営会社の合同会社Forestは訪問介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業を運営しており、約100名のスタッフが在籍しており、運営は安定
しております。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問業務・管理業務・その他運営業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<基本給> ・准看護師基本給:220,000円~ ・正看護師基本給:250,000円~ <総支給額> ・月給例(80~100件訪問した場合) ・正看護師:440,000円(基本給+歩合給) ※1.固定残業代なし ※2.固定給に加え、訪問1件につき、歩合給を支給致します。 ※3.緊急訪問時手当、コール当番手当充実 ※4.試用期間:3ヶ月(経験によって期間変動あり)歩合額は経験によって考慮
勤務時間
9:00~18:00 休憩:休憩時間は就業時間の途中で1時間(各自にて設定) ※月1回、18:00以降にミーティングあり
休日
週休2日・祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇あり 休みも充実しております。
歓迎要件
訪問看護経験 管理経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2024年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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