おうとく訪問看護ステーション【2024年02月オープン】の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

医療法人応篤会が初めてチャレンジする訪問看護ステーション(2024年春頃開設予定)の看護師として、患者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう医療面の支援に携わっていただきます。以下を中心にした業務です。
□　管理者業務(報告・集患・管理等)
□　訪問看護及び付帯業務
□　オンコール・緊急時訪問業務
□　報告書作成・記録・報告業務　等

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
※マイカー通勤駐車場代自己負担 100円／回 　1ヶ月上限2,200円
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 66歳）
・再雇用制度あり（上限 68歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・化粧品の職員割引あり
・制服・靴貸与
・タブレット、車両等訪問看護で必要な資器材貸与 等

【法人と募集の背景、サポート体制】
我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転+新規開業」、「経営層の世代交代」、「地域連携組織体制の増強」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、入院前後などの地域・患者様のニーズから訪問看護ステーションを立ち上げることを決め、立上げに向け計画を進めております。今回は、この法人の在宅部門の旗揚げに関わってくださるオープニングスタッフの募集になります。

法人としては、地域の皆様に安心して過ごしてもらうためには必要と考えています。このためには、継続的な提供、皆様方が継続的に働きやすい環境を作ることが大事であると考え、現状、以下などを考えています(立上げ後も継続的に改善を進めていく可能性あり)。

A. 新入職時等のサポート体制
・入職時の不安を少しでも解消するため、外部(既存施設)を含めた研修、請求システム会社への相談体制はもとより、医療法人としての強みを生かした連携・サポート
・管理者の方が必要であれば、法人内の訪問看護経験者等への相談体制
・研修側/新入職の両方がより教育に集中出来るよう、研修訪問手当/指導訪問手当等の支給

B. 働き方や報酬の提供
・ 施設の総訪問件数(自分+スタッフの総数)が多くなる取り組み(採用・教育・営業 等)に対して報酬として報いる仕組み(管理・営業手当)
・ 多くの訪問件数やサポート、能力・貢献の大きいなどの方に、より多くの報酬
・ ジョブチェンジ(病院、介護等)の機会(そのタイミングで空き/募集があり、マッチすれば)

【モデル給与例】
〇モデル給与(80件訪問/月(4.0件/日)、ｵﾝｺｰﾙ等有、管理・営業手当、施設での総訪問数260件の場合)
　　A.看護師経験5年、訪看経験1年、精神可能
　　　【32～38万円/月+その他手当等+賞与】
　　B.看護師経験10年、訪看経験3年、精神可能
　　　【33～39万円/月+その他手当等+賞与】

〇モデル給与(80件訪問/月(4.0件/日)、ｵﾝｺｰﾙ等有、管理・営業手当、施設での総訪問数530件の場合)
　　C.看護師経験5年、訪看経験1年、精神可能
　　　【37～43万円/月+その他手当等+賞与】
　　D.看護師経験10年、訪看経験3年、精神可能
　　　【39～45万円/月+その他手当等+賞与】

C. 訪問時のサポート体制
・ 積極的にご自身の役割を果たす看護師を「事務等がサポート=メリット」となる報酬
・ セキュリティ機器(ココセコム等)を導入し、看護師等の安全を可能な限り守る体制
・ 居宅事業所併設(予定)により、相互コミュニケーションをとりやすい環境

D. 開業時の報酬サポート
・ 開業初期は訪問契約数が少なく、訪問手当等が少なくなりますので、営業含めた立上対応などをしていただく手当として、別途支給予定です。

交替制（シフト制）
8:30～17:30
休憩60分

週休2日制※シフトによる
年間休日120日

【必須要件】
・資格：看護師必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・経験必須：看護師実務経験3年以上、訪問看護実務経験１年以上
・必要なＰＣスキル：データ入力やタブレット操作が出来る