【交野市/正看護師】未経験OK!放課後等デイサービスで子どもたちの「できた!」を一緒に見つけませんか?
\ 施設未経験・ブランクも歓迎 /
お子さまとご家族の「できた!」を
いっしょに見つけるお仕事です♪
★゜・。。・゜゜・。。・゜゜・。☆
<多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか?>
「医療的ケアが必要なお子さまの看護って、責任も重くて難しそう…」
そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。
PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方のために、カジュアルな会社説明会・オフィス見学も随時開催中です!
【PARCウィルならではの「3つの安心」と働く環境】
あなたが笑顔で安心して働けるよう、日々の環境やサポート体制をお伝えします。
▶多職種がいつもそばに!マンツーマンで学ぶ1ヶ月
入社後1ヶ月間は専任のバイザーがつき、マンツーマンで丁寧にレクチャー。周りには常に保育士や療法士など他職種のスタッフが揃っているため、職種の垣根を超えていつでも「すぐに相談・連携できる」抜群の安心感があります。
入社から6ヶ月後までの定期面談やハラスメント窓口もあり、1人で悩みを抱え込ませないサポート体制が整っています。
▶残業ほぼなし!ウィルとルポの連携だから、夜勤も心にゆとりを持って働ける
平日の残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。月1回程度の週末夜勤は、同じ建物内で展開する1泊2日の短期入所施設「PARCルポ」での勤務となります。日中に「PARCウィル」で関わっているなじみのお子さまをお預かりするため、性格やケアの方法を事前に把握した状態で夜間を迎えられます。「初めまして」の夜勤のような緊張感がなく、心身ともにゆとりを持って、ご家族の休息を支えられる環境です。
▶定員【5名】の少人数制!ゆとりを持ってじっくり向き合える
1日のご利用児童は5名。幅広い医療的支援が必要なお子さま一人ひとりと、あたたかい空気感のなかで丁寧に関わることができます。
多角的な視点からお子さまの障害特性に合わせた療育を行うため、日々成長していく子どもたちの「できた!」の瞬間を間近で分かち合える環境です。
お子さまやご家族に寄り添い、丁寧に向き合えるあなたをお待ちしています。
私たちといっしょに、新しい一歩を踏み出してみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象に、多職種が連携してオーダーメイドのケア・療育を提供しています。 【仕事内容】 *重症心身障がいのお子さま一人ひとりに合った療育、および医療的ケア・付随する業務全般 (児童発達支援・保育所等訪問支援における業務) *月1回程度、短期入所施設での週末宿直・夜勤業務 ● 具体的な業務内容 ・吸引(口腔・鼻腔・気管切開) ・経管栄養(経鼻・胃管・胃ろう) ・在宅用人工呼吸器管理 ・GE、ストーマ管理 ・お子さま一人ひとりに合った療育のサポート ・療育に関連した書類業務 ・お風呂介助 ・ご家族との関わり ・送迎時の付き添い ・週に一度あるお泊まり時の夜間対応(月1回ほどのシフトを担当していただきます) ● 一日のご利用児定員数 5名(少人数で丁寧に関わることができる環境です)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 65,000円 ・祝日出勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。 夜勤手当 15,000円~25,000円/回 業績評価手当 0円~70,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による) 昇給 年1回・~3,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月・条件変更なし
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有(屋内禁煙)
教育体制・研修
【入社してからの流れ】 ・入社1日目:新人オリエンテーション(全事業所) ・入社2日目~1ヶ月: 専任のバイザーがつき、支援や療育、その他業務をマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 ・その後も安心: バイザー期間終了後も、周りの職員が常にフォロー。困ったときは「すぐに相談できる」環境が整っています。 【その他】 ・ヒアリング:入社から6ヶ月後までの不安や普段聞きにくいこと、仕事についての相談を定期的に聞き改善していけるようにサポートしています。 ・ハラスメント窓口:様々なハラスメントの行為について一人で悩まなくていいように相談窓口を設けています。
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分) ・夜勤/17:00~翌10:00(休憩60分) ※時間外勤務:平均5時間/月 ※時短勤務相談可
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(復帰率約9割) ・育児休暇・パパ育休(男性社員の取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
*【こういった方からの応募も歓迎!】* ・お子さまとそのご家族に寄り添える方 ・交わる機会を大切にする方 ・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方 ・迅速/丁寧に取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル交野の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「これまで小児科病棟で5年ほど勤務していましたが、病院の治療中心の環境だけでは、子どもたちの発達を促す支援や日常生活の質まで丁寧に関わる余裕がなかなかありませんでした。PARCウィルの求人を見て、『療育+医療的ケア』という両方に携わることができる環境があることを知り、子どもの“成長全体”を支える看護という仕事ができることに魅力を感じて入職を決めました。また、重症心身障害児のケアや訪問看護ステーションとの連携など、自分の看護師としての専門性を伸ばせる機会があることも大きな動機です。」
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
「まずスタッフ間の連携がしっかりしていることです。看護師だけでなく、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・保育士など多職種で日々カンファレンスを行い、子ども一人ひとりの疾患や発達、生活状況を共有できるため、ケアの方向性がぶれず安心して働けます。 また、医療的ケアが必要な子どもへの対応や緊急時のフォローアップ体制もしっかりしていて、「安全性」を第一としつつも支援の幅を持てる体制が整っていることも働きやすさの理由です。さらに、オン・オフの切り替えがしやすく、残業やシフトの配慮もあり、無理なく長く働ける環境だと感じています。」
症例・利用者の特徴について教えてください
「当施設では、重症心身障害を持つ子どもたちが多く通っています。胃瘻・経鼻胃管の栄養管理、呼吸補助器具を使用しているお子さま、褥瘡のケアや排泄介助など、医療的ケアの必要性が高い症例が多いです。 その一方で、遊びや集団活動・コミュニケーションの療育も重視しており、手遊び・音楽・体操・感覚遊びなど、日常生活を楽しめる活動が多く取り入れられています。さらに、訪問看護ステーションが併設されていることも特徴で、通所だけでなく家庭でのケア・相談にも関われるため、ご家庭との関係性づくりや生活環境の改善のサポートまで関わることができます。」
1日の流れ
朝礼

スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
お迎え

子どもたちのご自宅へお迎えに行き、安全に事業所まで送迎します。
未就学児の療育

発達段階に合わせた集団療育を実施します(運動・言語・感覚遊び・コミュニケーション支援など)。
休憩

スタッフが交代で昼休憩をとり、心身のリフレッシュを行います。
療育準備

午後の就学児療育に向けて教材や環境を整え、支援計画を確認します。
就学児の療育

支援学校のお子さんを中心に小集団での療育を実施し、おやつを食べます。
掃除と送迎

ご自宅へ送迎し、送迎後は室内を清掃し、備品や療育グッズを整理・消毒します。
帰宅

本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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