特別養護老人ホーム誠寿園看護師/准看護師求人(正職員

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月給210,000300,000

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特別養護老人ホーム誠寿園(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【大分市戸次】賞与年3回◎週休二日◎プライベートも充実

「特別養護老人ホーム誠寿園」について

大分市大字中戸次にある当施設では、利用者様にしっかりと寄り添い、温かな介護サポートを行っています。利用者様やご家族が楽しい時間を過ごし、笑顔で溢れる施設となれるよう、スタッフ一同、日々業務に励んでいます。

介護施設での看護業務に携わりませんか?(夜勤なし)

・昇給制度や年3回の賞与のほか、住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実。日々のお仕事の頑張りがきちんと評価され、成長につながります。
・週休二日制なので、メリハリをつけてお仕事できますよ。

・皆様からのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

特別養護老人ホーム「誠寿園」に入居者されている方の健康管理、看護業務・配置医との診療立ち合い、対応等における付帯業務関すること  *病院等通院業務あり

給与

【正職員】 月給210,000円300,000円

給与の備考

・固定残業代なし ・試用期間あり 6ヶ月  (試用中は日給:9,500円~13,000円 他の労働条件同一) ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年3回 賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年3回 賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) ※オンコール手当(1週間ごと)6000円 住宅手当 扶養手当 通勤手当

待遇

・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり(上限75歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※喫煙場所は屋外の所定場所のみ ・マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務時間

・変形労働時間制(1か月単位) ・(1)8時00分~17時30分 ・(2)8時15分~17時45分 ・休憩:90分 ※(1)(2)の交替勤務。夜勤勤務はありません。 ・残業:月平均5時間 ・オンコール対応あり(1か月に1週間程度、夜間でも対応は基本配置医の指示による)

休日

・週休2日制(4週8休) ・シフトによる(曜日不定) ・年間休日:108日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

応募要件

・年齢制限あり(59歳以下) ※定年は60歳 ・学歴不問 ・看護師必須(准看護師は不可) ・普通自動車運転免許必須(AT限定可・通院業務有)

歓迎要件

・経験者優遇あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大分県大分市大字中戸次6022番地1

大きな地図を見る

阿蘇高原線 中判田駅から徒歩で28分

設立年月日

1980年5月21日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

利用者定員数

定員90名 (特養+短期入所事業所)

施設規模

建物の構造 地上階3階 全個室で短期入所併設 個室90室(床面積16.3~20.6平方メートル)

スタッフ構成

医師 非常勤(専従)1名 生活相談員 常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)5名 介護職員 常勤(専従)38名 常勤(兼務)10名 非常勤(専従)6名 管理栄養士 常勤(専従)2名 機能訓練指導員 非常勤(専従)1名 介護支援専門員 常勤(専従)1名 調理員 常勤(専従)8名 非常勤(専従)3名 事務員 常勤(専従)4名 その他の従業者 非常勤(専従)4名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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