【働きがい・人材育成で受賞】患者さんに安心を届けるクリニックを一緒につくりましょう!
「想いを超える医療スタッフ」として一緒に働きませんか。
「想いを聴き・応え・超える」が創業からの合い言葉。
相手の想いに耳を傾け、真摯に応えるのは当たり前。
想いを超えてこそ、患者さんから選んでいただけるクリニックになると、私たちは考えています。
だから、患者さんに寄り添い、信頼を得ることを大切にして、
ただ技術を提供するのではなく、安心感を提供しています。
当院では「単なる看護師」として、業務のみを行うのが良い、という人は求めていません。
現場に慣れたら、個々の強みに合わせて成長していただきたいと考えています。
プロジェクト担当(各SNS運営、行事企画経営)、教育担当、マネジメント、組織運営…と、
看護業務にとどまらず様々な挑戦の機会があり、評価にもしっかり反映しています。
“患者さんひとりひとりに、安心してもらえるような看護師でありたい”
“「あなたが担当してくれてよかった」と言われるような接遇をしたい”
“看護スキルだけではなく、ビジネススキルも身に着けたい”
そんな気持ちのある方にはピッタリの環境です。
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「患者さんから選ばれるクリニック」であり続けるために努力しています
「方南町駅前クリニック 内科と耳鼻咽喉科と訪問診療」は
方南町駅から徒歩1分、開院13年で医師14名以上が在籍する総合内科クリニックで、地域に根ざした診療を行っています。
内科、循環器内科、皮膚科、耳鼻咽喉科、訪問診療を中心に対応し、
“関わる人に安心と幸せ”を届けています。
2026年2月リニューアルオープン
元々、呼吸器内科を強みとしておりましたが、同じエリアに呼吸器特化の分院を開院したことにより、
耳鼻咽喉科を新たに開設し、クリニックがリニューアルしました。
スタッフ一同、新体制にわくわくしながらスタートしたばかりです。
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今回、リニューアルオープンに伴う事業拡大のため、スタッフ募集に至りました。
「人に惹かれ、育ち、輝く舞台を築き、挑戦と成長を重ねて未来を切り拓く先駆者となる」
私たちのビジョンです。#惹かれる
「ここで働けて良かった」と思える職場。
待遇だけでなく、仲間との絆から生まれる誇りある環境。
#育つ
知識・技術だけでなく、人として成長できる場。
挑戦と失敗を経験し、自ら進む道を選べる力を育む。
#輝く
患者さんの「ありがとう」や仲間との達成感が誇りに。
成果を還元し、次の挑戦への力に変えていく。
#先駆者
日々の現場から新しい挑戦を生み出す存在。
一歩先を示し、未来を切り拓くチャレンジャー。
成長するための挑戦の機会を提供し、
実力がついてどこの道も選べるような人材になっても、
「ここで働きたい」と思い続けてもらえるような環境を提供できるような法人を目指しています。
当院で働くことを決めてくれたスタッフに対しては、
#人から必要とされる人財
#自分で人生の選択をすることができる実力のある人財
こういった人財になってほしいと考え、教育や研修に力を入れています。
スタッフが幸せであることが、患者さんに安心感を提供できる源だと考えています。
ホワイト企業として受賞・認定されています
私たちの取り組みは、外部機関からも評価していただけています。第9回ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞
第10回ホワイト企業アワード「人材育成部門」受賞
第11回ホワイト企業大賞 特別賞「働く人の成長と地域の幸せ賞」受賞
WELLBEING AWARDS 2025 FINALIST選出
第12回ホワイト企業アワード「人事評価制度部門」受賞
クリニックでの勤務経験は問いません。
想いに共感して、同じゴールに向かって一緒に走っていける仲間を募集しています。
興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にご連絡ください!
★外来診療部・在宅診療部があり、配属によって経験を積んだりスキル習得することができます
┗両方の部署で募集をしております。勤務条件や強みに合わせてご応募ください。
「興味があるので一旦話を聞いてみたい」「勤務したいがどっちの部署が合うかわからない」
…といったご相談も大歓迎です。
★オフィスに共有カフェスペースがあり、スタッフの自由なコミュニケーションの場があります
┗ランチ時はおしゃべりで盛り上がっており、風通しの良い社風です。
募集内容
募集職種
仕事内容
クリニックにおける看護師業務 《外来診療部》 検査業務(心電図・レントゲン・スパイロ・呼気検査・採血など) アナムネ聴取 採血結果の処理・電話対応 健診業務 受付での診療科振り分け 点滴投与・注射・予防接種 健康診断 など 《在宅診療部》 往診同行(医師、看護師、ドライバーの3名体制)、処理 検査(心電図・採血・健診など) 点滴投与・注射・予防接種 家族、ケアマネージャー、訪問看護師などへの連絡(必要時) 連携等の調整 担当者会議参加 地域イベント参加 電話対応 往診準備、物品管理 など ※手技・知識に不安がある方もご相談ください。経験に合わせて育成を行なっております。
給与
この求人は「東京都・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
年2回の人事考課面談により評価の変更・修正があります。 ※試用期間3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更なし) ※毎月末日〆、翌25日振込
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業型確定拠出年金制度あり(任意) 制服貸与 各種研修費用補助あり 自転車通勤OK 交通費支給(上限20,000円/月)
教育体制・研修
*新入職員向け オリエンテーションあり 業務独り立ちまでのフォローアップ制度あり(日々の目標設定、OJT) *全員 毎月第四土曜:理念研修(全社員必須) *希望者 各種ビジネススキル、マーケティング等の研修費用補助あり
勤務時間
★勤務時間は所属部署により異なります★ 《外来診療部》 診療時間 9:00~18:00 ※土曜日はAMのみ シフトパターン(例) ①8:30~17:30(休憩60分) ②8:30~18:30(休憩120分) ③9:30~18:30(休憩60分) ④8:10~17:10(休憩60分) ※土曜日のみ ************************* 《在宅診療部》 診療時間 9:00~18:00 ※土曜日はAMのみ シフトパターン(例) ①8:40~17:40(休憩60分) ②10:30~19:30(休憩60分) ③8:20~17:20(休憩60分) ※土曜日のみ ※外来診療部・在宅診療部共に、第4土曜日はシフト後に定例会議あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 その他休暇
応募要件
看護師免許取得 ※資格のみ、実務経験無しの場合は応募いただいても採用に至りませんのでご了承ください(クリニック・病院等での実務経験が必要) ※外来・在宅それぞれの診療分野やクリニックが未経験の方でも大歓迎です! 1.当院の理念・考えに共感していただける方 2.採血、点滴、基本アセスメント、緊急対応などができる方 3.看護業務だけにとらわれず、法人がよくなるための仕事を行える方 4.たばこを吸わない方 5.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる方 6.ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方 上記6つの条件を全て満たした方のご応募をお待ちしております
歓迎要件
看護師経験3年以上(それ以外の場合もぜひご相談ください)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 適性試験(オンライン) ※性格分析が主な内容です ↓ [4] 採用担当より一次面接(オンライン)の連絡をさせていただきます ↓ [5] 二次面接(対面) ↓ [6] 条件面談 ※入職日、諸条件のすり合わせを行い、双方合意のもと内定となります ※合わないと思ったらお断りください ↓ 双方問題なければ、 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2013年9月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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