大橋病院の訪問看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

総合病院で10数年キャリアを積み、結婚・出産を機に仕事を辞めて子育てに専念していました。看護師はこのあとの人生でいくらでも経験できるけれど、子育ては今しかできないという想いがあったからです。
3年のブランクを経てグループのリハビリ病棟で入職しましたが、非常勤でも託児所に預けることができ、待遇の良さに驚きました。周りに非常勤のスタッフも多く、サポートもあり心強かったです。
もともと、復帰後は訪問看護に挑戦したいと考えていました。勤めていたリハビリ病棟でご自宅に「帰るまで」をケアしていましたから、自然とご自宅に「帰ってから」もケアしたいと思ったのです。タイミングよくグループ内で訪問看護の募集があって、非常勤のままキャリアチェンジが叶いました。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

訪問看護では看護師が一人で自宅を訪問します。複数のスタッフが同じタイミングでみられないからこそ、「こんな様子だったよ。こう接したけれどよかったかな？」などと頻繁に相談し合う仲で、心地良い絆で繋がっています。
判断に迷ったときは、事務所にいる看護師に電話で相談できますし、グループである大橋病院の医療チームと連携することもできます。県や市の看護協会が主催する研修や、病院経由の研修に参加できるのも魅力です。おかげで「呼吸器を装着している小児の在宅看護」や「精神障がい者のケア」など専門的な知識を常にアップデートできています。
訪問に欠かせない自動車などの設備も新しく充実しています。
こうして振り返ると新富士病院グループの一員だから、安心してご利用者様の満足を追求できるのかもしれません。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

訪問看護の中心にあるのは、治療ではなくご利用者様の生活です。医療や看護の価値観を押し付けるのではなく、ご利用者様満足の追求を徹底しています。
もう一つ特長があります。訪問看護ステーションでは、小児から難病、精神疾患、高齢者などどんな症状の方も受け入れているのです。10数年の看護経験がある私でも、生活を中心としながら幅広い対象者をケアする訪問看護ではこれまでの価値観を大きく変える必要がありました。新たな価値観を身につけるのは大変なことですが、いくつになっても成長を実感できる仕事とも言えます。
訪問看護のニーズはますます高まっています。時代の要請に応えるサービスであることもやりがいにつながっています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

新富士病院グループとの出会いは、結婚を機に関東へ移住し、新しい環境で看護師としての一歩を踏み出すタイミングでした。当時、10年以上看護師としてのキャリアを積んでいましたが、「生涯働ける病院」を求めて転職活動をしていたのです。
私が希望していたのは、慢性期のケアに特化した病院での勤務。長らく急性期の患者様をケアする中で、「患者様が家庭に戻るプロセスを見届けたい」という思いを抱いていた私にとって理想的な環境でした。
また雰囲気の良さやきめ細やかな2交代制の勤務条件にも背中を押され、患者様と近い距離で看護を提供できると考え入職を決意しました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

現在は転職前の希望通り、患者様が家庭に戻るまでのリハビリテーションを支援しています。以前務めていた急性期の病棟では、患者様が退院するまでを見届けられないケースも珍しくありませんでした。だからこそ、「患者様に長く寄り添いたい」という思いが芽生えたのだと思います。
リハビリのプロセスをチームでサポートできるのも大きなやりがいです。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

新富士病院グループには、看護師として充実したキャリアを歩めるような理想的な環境があります。病院内は広々としており、病院内の明るく清潔な雰囲気はもちろん、託児所が完備されているなど、充実した福利厚生も魅力のひとつです。
さらに、子育てとの両立にも安心感があります。今は時短勤務で働いていますが、時には子どもが熱を出して休む日も。そんなときにも、同僚たちは「気にしないでね」と温かい言葉をかけてくれます。私は中間管理職のポジションにいるため、部下に子どもができた場合、温かくサポートし、家庭と仕事の両立を支援したいと心から考えています。
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入職したきっかけを教えてください

結婚出産を経て31歳で看護学校に入学し、幼い子どもを育てながら資格取得を目指していました。
新富士病院グループとの出会いは、就職先を探す中で「看護師の奨学金制度」の存在を知り、応募したことです。地域医療・在宅医療に力を入れている病院方針は私の興味と合致していましたし、家から近いことも子育て中の私にとっては大きなポイントでした。一番の決め手は、看護部長が面談時に「子どもが小さいうちは、夜勤に入れなくても大丈夫ですよ」と当然のようにおっしゃってくれたからです。
急性期の病院と迷いましたが、子育てしながら長く働くにはここしかない！と決めました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

現在は、患者様の状態を分析した記録の作成など、基本的な看護技術を身につけて、看護師として独り立ちできるよう努力しているところです。学校での勉強と現場の違いにリアリティショックを受けながら、働き始めた当初は、自分の仕事の未熟さに落ち込むことばかりでした。そんな私が成長を実感し、少しずつ自分を認めることができたのは、優しく指導し支えてくれた先輩や看護部の皆さんのおかげです。
仕事をする上で大切にしていることは、患者様にも、患者様のご家族に対しても、愛を持って接すること。作業のような仕事はせず、患者様がご家族と過ごせる時間を増やせるように、看護チームの一員として心を込めた看護を提供しています。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

育児と仕事の両立を歓迎する風土があり、誰かの子どもが熱を出したら、すぐに休みを受け入れて他のスタッフでカバーし合います。ライフステージに合わせて、常勤やパートなど働き方も変えられます。
通常勤務では定時退社が殆どですが、残業が発生した場合でも18時には帰宅できるなどの配慮をしてもらえるため、「長く勤めたい、看護職をライフワークにしたい」と思える環境や安心感に繋がっています。

最初は「急性期の病院と比べて学べることは少ないかもしれない」という不安もありましたが、実際は、複雑な高齢者の病態や在宅での支援など学べることがたくさんあります。これからもハングリーに知識を吸収しながら成長していきたいです。 すべて見る 閉じる