AMANEKU訪問看護ステーション八王子訪問看護師(看護師/准看護師)求人(契約職員

月給360,000460,000

最終更新日:

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AMANEKU訪問看護ステーション八王子(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護師 ★八王子エリアと青梅エリアで勤務★ご自宅から直行直帰可能★  

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週休3日制
年間休日157日(年度の暦により若干変動)
駐車場完備マイカーで通勤ラクラク♪
訪問看護未経験者も安心の研修充実♪
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AMANEKU訪問看護ステーション八王子に所属になりますが、
八王子と青梅エリアの当社障がい者向けグループホームの訪問になります。

主な訪問先は、当社の運営する重度障がい者向けグループホームです。
社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。
他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。

なるほどジョブメドレーでお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!
URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/!

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務 八王子と青梅の当社グループホーム内訪問看護を行います。 バイタルチェック・薬の管理などの健康管理が中心となります。 【業務内容】 ・バイタルチェック ・療養指導 ・リハビリサポート ・服薬管理 ・記録 など 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!★ URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:一部、青梅エリアへの訪問看護が発生します

給与

【契約職員】 月給360,000円460,000円

給与の備考

基本給:¥278,000~¥358,000 固定残業手当:¥72,000~¥92,000(30時間分) 前払い退職金:¥10,000 賞与(業績による) ※超過分は全額支給します ※ただし残業非推奨です ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※交通費支給 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討) 試用期間あり (30日) 雇用条件は本採用時と同じ 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし)

教育体制・研修

勤務時間

・9時00分~19時00分 ※実労働8時間45分、休憩:75分 ※少し勤務時間が長い代わりに『週休3日制』を取り入れています。 ・1か月単位の変形労働時間制 ・想定労働時間:35時間/週

休日

・週休3日制 ・年間休日157日(年度の暦により若干変動)

応募要件

・正看護師 ・学歴不問 ・責任感をもって取り組むことのできる方 ・フットワークの軽い方

歓迎要件

■障がい福祉又は高齢者介護経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■運転免許所持者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。 ↓ [3] 面接を行います。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都八王子市元横山町2-9-19 ユニハイム八王子106

JR横浜線 八王子駅から徒歩11分 JR中央本線(東京~塩尻) 八王子駅から徒歩11分 JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩11分 京王線 京王八王子駅 徒歩11分

設立年月日

2024年5月

施設・サービス形態

AMANEKU訪問看護ステーション八王子の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

中嶋 勝也

こんにちは!採用担当の中嶋です! 私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ! 「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています^^

まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。 また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。 自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか? 急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう!

応募に関するよくある質問

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