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- 給与
- 正職員 月給 315,500円 〜 363,000円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢｜１日の業務の流れ 8 ： 30 ｜朝礼 9 ： 00 ｜訪問看護のラウンド開始 11 ： 30 ｜訪問の合間に記録の記入 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、見守り 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 📢｜医心館の訪問看護とは？ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は10時間未満です！ 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージです・ 📢｜業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験３年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 大分県大分市畑中一丁目３番18号 「県立病院入口」バス停 徒歩1分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「大分県立病院」より南へ徒歩3分 ・「大分記念病院」より南へ徒歩10分 ・「大分市医師会立アルメイダ病院」より北へ車で6分 ・「大分三愛メディカルセンター」より北東へ車で10分 ・「大分中村病院」より南へ車で11分 ・「大分赤十字病院」より南へ車で14分 ・「大分大学医学部附属病院」より東へ車で15分 ・「へつぎ病院」より北西へ車で18分 ・「大分岡病院」より南西へ車で24分 ・「大分医療センター」より南西へ車で25分 ・「新別府病院」より南東へ車で27分 ・「大分県厚生連鶴見病院」より南東へ車で29分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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【大分市光吉】学歴不問◎昇給・賞与あり！退職金あり♪福利厚生充実の当店で看護師/准看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 桜十字の新感覚リハビリジムでの仕事です。 「またゴルフがしたい」「ひとりで不安なく買い物ができるようになりたい」「犬の散歩を再開したい」 毎日の中にある「したい」を「できる」に変え、ご利用者様の望むライフスタイルを手に入れるお手伝いをします。 ■ご利用者様の送迎、機能訓練業務 ■担当者会議への出席 ■請求業務等のデイサービスにおける業務全般 ＊オシャレな内装のリハビリ専門サービスです ＊既存店舗での研修制度もあるので安心です ＊経験を活かしながらスキルアップ可能 ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍できる職場です 業務の変更範囲：事業所が定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：希望があれば店舗異動可能）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり～64歳 ※定年を上限とする募集のため 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市光吉825-1 阿蘇高原線 敷戸駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
有料老人ホームイルカの看護師/准看護師求人（正職員）
【大分市大字曲】日勤のみ・週休2日◎経験不問♪看護師として入居者さまとご家族の思いを第一にしたサービスを提供しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームイルカ（入居定員30名）にて看護業務全般及び日常生活援助に伴う食事 ・入浴・排泄等のお世話 ※日勤帯の看護師勤務は、現在3名体制です ※併設のデイサービスでの兼務あり ・業務内容の変更なし ・転勤なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 経験・学歴不問 年齢制限あり ～64歳（定年が65歳のため） ブランク可
- 住所
- 大分県大分市大字曲949番地1 阿蘇高原線 滝尾駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
医療施設型ホスピス『医心館 大分』の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【スキマ時間に参加可能！オンライン説明会実施中！】病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給45.4万円以上/年収620万円以上/看護管理者/医心館大分
■ 医心館とは？
【病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピス】
医心館は、医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」 を提供する医療施設型ホスピスです。
特に、退院調整が難航している患者様や在宅療養が難しい方を積極的に受け入れ、最期の時間を病院の制約から解放された「ご自宅に近い環境」で過ごせるようサポートしています。
💡 こんな方のための施設です
✅ 「病院から自宅へ帰るのは難しい…」と悩むご家族の選択肢に✅ 「終末期医療の受け入れ先が見つからない」患者様に安心の場を提供
✅ 「病院では叶えられない希望」をできる限り実現する
【「ひとりにはしない」看護を実践】
医心館の看護は、病院のような一律の医療提供ではなく、
「本当にその方に必要な看護とは何か？」を考えながら提供するケア です。
患者様やご家族の「やりたい」を実現するために、看護×介護×医師が連携し、最期まで寄り添う体制を整えています。
💡 病院ではできなかったケアを実現！
✅ 「病棟では時間が足りず、患者様とゆっくり向き合えなかった…」✅ 「最期まで本人の希望を尊重した看護をしたい！」
✅ 「医療だけでなく、生活を支える視点を持ちたい！」
そんな思いを実現できる環境です。
【安定した環境でキャリアアップ】
医心館は、2016年の設立以来、急成長を遂げ、全国に拠点を拡大中。
現在、北海道から九州まで100施設以上を展開し、2025年9月までに130施設超を開設予定です。
東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境を提供しています。
💡 看護管理者としてのキャリアを築く！
✅ 管理職未経験でも研修・サポート体制が充実✅ 病院で培ったマネジメント経験を活かせる
✅ 「夜勤なし」「オンコールなし」でワークライフバランス◎
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■ 病院と医心館の違い
🏥 病院｜病気を治すための医療が最優先
病院では、「病気を治すこと」が最優先されるため、
医師の指示のもと、安全管理を徹底しながら医療処置を行うことが基本 になります。
✅ 医師の指示に従い、決められた医療を提供
✅ 「病気を治す」ことが最優先のため、制約が多い
✅ 退院基準に沿って、限られた期間で治療を進める
「目の前の患者様にもっと寄り添いたい…」
「本人やご家族の希望をもっと大切にしたい…」
病棟でそう思ったことがある方に、新しい選択肢があります。
🏡 医心館｜「本人と家族の意向が最優先」
医心館では、「病気の治療」ではなく「その方らしく過ごすこと」が最優先 です。
病院のような医療体制を整えながらも、ご本人・ご家族の希望を叶える看護を提供します。
✅ 「この時間をどう過ごしたいか」を最優先に考える
✅ 医療・看護の制約が少なく、本人の希望に寄り添える
✅ 終末期ケア・緩和ケアの知識を活かせる環境
💡 例えば…
• 「最期までタバコを吸いたい」→ スタッフが調整し、実現できる環境を整える• 「大好きなペットと過ごしたい」→ 施設のルールを調整し、面会できるように
• 「病院ではできなかった外出がしたい」→ 可能な範囲で、家族と一緒に外出
「病棟では時間がなくて、もっと関わりたかった…」
そんな経験のある看護師が、ここで「理想の看護」を実現しています。
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【マネジメント経験がなくても大丈夫】
医心館では、コミュニケーション能力や柔軟な姿勢を重視しています。「医心館の看護管理者は、マネジメント（師長や主任）の経験がないと難しいと思っている方が多いようですが、実はマネジメントの経験はなくても、スタッフやご入居者、ご家族様とより良い関係を築けるコミュニケーションと柔軟な姿勢さえあれば、管理者として活躍して頂けます！」（管理者インタビュー抜粋）
【チームで入居者様を支える】
看護管理者として、チームをまとめ、入居者様の問題解決に貢献できます。「医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。スタッフと一緒にやっていくことをひとつひとつ積み重ねていくと、スタッフ間でも考えるようになって、私一人で抱え込まなくて済むなというところに繋がり、今のスタッフ達と働けてよかったなと思っています。」（管理者インタビュー抜粋）
医療施設型ホスピス『医心館 大分』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
📢 看護管理者の業務とは？ 医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです 📌 管理職未経験でも大丈夫！ • 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ • 充実した研修制度＆サポート体制で、安心してスタートできます。 ⏰ 1日の業務スケジュール 🔹 8:30｜朝礼・情報共有 夜勤者からの申し送りを受け、スタッフと一緒にその日の動きを確認 チームワークを大切にしながら、円滑な運営をサポート 🔹 9:00｜入居者様の状態確認・スタッフのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要なケアを判断 看護師・介護士がスムーズに業務を行えるように支援 🔹 10:00｜新規入居者の受け入れ対応 ご家族や医療機関と連携し、スムーズな入居を実施 🔹 12:00｜休憩 スタッフとのコミュニケーションを取りながらリフレッシュ 🔹 13:00｜訪問診療の医師対応 訪問診療の医師との情報共有、診療サポート 必要に応じて、ご家族へフィードバック 🔹 15:00｜施設運営・マネジメント業務 「働きやすい職場づくり」をリード！ 勤怠管理やシフト調整、請求業務（レセプト）を担当 必要に応じて、スタッフの育成や相談対応 🔹 16:30｜夜勤者への申し送り 夜勤スタッフに必要な情報を伝え、スムーズに業務を引き継ぐ 🔹 17:30｜業務終了 お疲れさまでした！ 📌 看護管理者の主な業務 🔹 ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 🔹 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく「一緒に成長する」環境をつくる 🔹 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 🔹 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践！ 🔹 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務（レセプト）を担当し、安定した運営をサポート
給与
給与の備考
年収：620.9万円～720.0万円 月給：454,300円~536,900円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 157,000円～225,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い
待遇
社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 無料駐車場完備 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（規定あり）
教育体制・研修
📢 管理職未経験でも安心！手厚い研修とサポート体制 医心館では、管理職未経験・施設経験ゼロの方でも安心してスタートできる研修体制を整えています！ 「管理者になれるか不安…」「施設運営の経験がない…」という方も、万全のフォローアップシステムでしっかりサポートします。 ■ 3ステップでしっかり学べる「管理者育成プログラム」 (1) 既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月） ・現役の管理者と一緒に業務を学び、実際の現場を経験 ・管理者の役割や業務の流れを実践的に学べる ・スタッフとの関わり方や、多職種連携のコツも学習 (2) 本社での管理者研修（2日間） ・カリキュラムに沿った体系的な研修で基礎を習得 ・施設運営・管理の基本、訪問看護・終末期ケアの質管理を学ぶ ・グループワークを通じて、実践的な知識を身につける (3) 独り立ち後も徹底フォロー！ ・「困ったことがあれば本社運営部の看護師がすぐに駆けつける！」 ・先輩管理者や周囲の拠点と連携し、安心して業務を進められる ・「ひとりにはしない」チームで支える環境！ ■ 管理者研修カリキュラム（本社研修） 管理職の経験がない方でも、医心館の管理職として必要な知識を2日間に分けて習得できる実践的なカリキュラムを実施 📌 学べる内容 ・医心館の理念・構造（施設の仕組みを理解） ・管理者業務の基礎（役割・業務の流れを習得） ・制度・施設運営の理解（病院との違いを明確に） ・訪問看護の運営知識（地域医療との連携を学ぶ） ・終末期看護の質管理（「その人らしい最期」を支えるために） ・感染管理・情報システム（施設管理者としての重要な役割） ・グループワーク・発表（実践的に学べるワークショップ形式）
勤務時間
日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度（規定あり）
応募要件
歓迎要件
【以下の経験をお持ちの方は大歓迎！】 💡 管理職未経験でもOK！ 看護の現場経験を活かし、ステップアップしたい方を歓迎します！ ✔ 看護師経験10年以上（トータル） ✔ 大学病院・公立病院・公的病院 または 地域中核病院での勤務経験がある方 ✔ 主任・リーダー経験がある方（病棟・外来・訪問看護など） ✔ 訪問看護ステーションでの管理者経験がある方 💡 こんな方が活躍しています！ ✔ 病棟でのリーダー業務を経験し、さらにマネジメントに挑戦したい方 ✔ 訪問看護や在宅医療の分野に興味がある方 ✔ 終末期医療・ホスピスケアに関心を持ち、患者様に寄り添いたい方 ■求める人物像 【こんな方をお待ちしています！】 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 一人ひとりに寄り添った「本当に必要な看護」がしたい方 ✔ 病院では時間や制度の制約があり、できなかったケアを実践したい方 ✔ チームで協力しながら、新しい看護の形を創りたい方 ✔ 病院以外の働き方に挑戦したいが、しっかりとしたサポート体制のある環境を探している方 ✔ 看護の経験を活かしながら、管理職・マネジメントにも挑戦したい方
選考プロセス
📢 まずは気軽に！看護管理者のオンライン説明会 開催中！ 「看護管理者に興味はあるけれど、いきなり面接はハードルが高い…」 「業務内容や職場の雰囲気を、もっと詳しく知りたい！」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています！ 💡 オンライン説明会とは？ • 医心館の看護管理者の働き方や業務内容について詳しく知ることができる説明会です。 • 「話を聞くだけ」でもOK！ 転職を迷っている方も歓迎！ • スマホ・PCから簡単に参加可能！ 場所を選ばず気軽にご参加いただけます。 🔹 こんな方におすすめ！ ✅ 病院勤務の経験を活かし、キャリアアップを考えている方 ✅ 管理職未経験だけど、挑戦してみたい方 ✅ 「病院と医心館の違い」を知りたい方 ✅ 夜勤なし・ワークライフバランスの取れた働き方に興味がある方 ✅ まずは話を聞いてみて、転職の選択肢を広げたい方 🔹 参加方法 📌 ご希望の方は 「オンライン説明会希望」 とお知らせください。 📅 日程の詳細をお知らせします。 「話を聞くだけ」の参加もOK！まずはお気軽にご連絡ください✨ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※WEB面接実施（2～3回を想定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
大分県大分市畑中一丁目３番18号
大きな地図を見る「県立病院入口」バス停 徒歩1分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「大分県立病院」より南へ徒歩3分 ・「大分記念病院」より南へ徒歩10分 ・「大分市医師会立アルメイダ病院」より北へ車で6分 ・「大分三愛メディカルセンター」より北東へ車で10分 ・「大分中村病院」より南へ車で11分 ・「大分赤十字病院」より南へ車で14分 ・「大分大学医学部附属病院」より東へ車で15分 ・「へつぎ病院」より北西へ車で18分 ・「大分岡病院」より南西へ車で24分 ・「大分医療センター」より南西へ車で25分 ・「新別府病院」より南東へ車で27分 ・「大分県厚生連鶴見病院」より南東へ車で29分
設立年月日
2024年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
医療施設型ホスピス『医心館 大分』の職員の声
看護師/准看護師(看護管理者)
経験年数：3年
更新日：
医心館を転職先に選んだ、決め手を教えてください
医心館に入職する前は、急性期の病院で手術や化学療法をしている病棟や外来で勤務していました。その中には終末期の患者さんもいらっしゃったのですが、業務が多忙で、時間に追われる中での関わりに限界を感じていました。 転職活動をはじめ、いろいろ調べる中で初めて医心館を知りました。 今までの私の“施設”という認識は、“医療依存度が高い方の受け入れには制限がある”というものだったので、医心館の内容を見て、ほとんど病院と変わらないということに衝撃を受けました。 人工呼吸器を装着している方もいて、医師が在住してない環境で看護師が管理するというところに、今の自分の経験が活かせるのではないかと思い、選ばせていただきました。
管理職として未経験とのことですが、実際に勤務されていかがですか？
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうと、かなり不安でした。 ですが、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。 最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って、協働しながらやっていく方法を採っていました。 そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。 医心館の管理者はスタッフと共存しながらやっていけばいいのだな、と確信できて、不安は解消されました。 医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。そして、問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。 その上で「こういう風にやってみては・・・？」とスタッフに形で伝えると、賛同してくれて、チームで一緒に問題を解決していこうという雰囲気になっていくのが、やりがいに繋がっていると思います。
これから管理者に挑戦しようと思う方に向けて、メッセージをお願いします。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。 管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。 管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
1日の流れ
朝礼、申し送り
多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ
主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応
当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理
職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り
夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了
退勤となります。お疲れ様でした！
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、医療施設型ホスピス『医心館 大分』のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国543205件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
給与が平均より高く設定されている看護師求人です◎
この看護管理者求人は大分県における看護師の給与下限平均215,075円に対し、454,300円と条件の良い求人です♪ 安定した給与のもと新しい環境でチャレンジしたい方は応募してみましょう！
医療施設型ホスピス『医心館 大分』の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中田 春香
医療施設型ホスピス『医心館』の看護師採用担当です。 平日毎日実施中のオンライン説明会へお気軽にお問い合わせください！
医療施設型ホスピス『医心館』の管理者採用担当です。 医心館の管理者は『監督』というより『キャプテン』の立ち位置としてスタッフみんなと一緒に走っていただく存在です。 今までのベッドサイド看護を大いに生かしていただける管理職になりますので、管理職未経験・訪問看護未経験・施設未経験の方でも問題なくお勤めされております！ 管理者業務で困ったことがあった際にはフォローする部署もありますので安心してご応募ください。 細かい業務内容について気になる方はぜひ説明会でお話ししましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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