みなも訪問看護ステーション【2024年11月01日オープン】看護師/准看護師求人(正職員

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月給250,000400,000

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みなも訪問看護ステーション【2024年11月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

2024年11月新規開設の訪問看護ステーション!/《訪問未経験の方歓迎》研修支援充実!/相談できる環境がありながら、立ち上げで一からチーム作りも行っていけます!

2024年11月1日開設となった訪問看護ステーションです!

退院後の生活支援を一緒に行っていきませんか?

ご自宅に戻られた方がどう生活されているのか、そこでどうしたら継続していけるのか、一緒に考えながら支援していってくださる方を募集しております!

訪問看護初めての方も安心して始めることができます!

2事業所目になりますので、すでにあるステーションでの研修、相談できる体制が整っているので、安心して学びながら、独り立ちを目指すことができます。
研修期間は1~3ヶ月間と余裕を持って行っております!
※イメージ
 ①見学同行、見て疑問に思ったこと・知識の整理を行っていきます。
 ②指導者が付きながら、実際に行っていきます。
 ③実際に1人で訪問してみます。まずは件数を少なくしながら、疑問解消しながら進めていきます。
また、イーラーニングでの研修支援も導入しています(会社負担)。空き時間に不安な部分の自己学習をすることもできます!

サポートチーム(事務方)充実しており、訪問看護に集中できる環境を作っています!

利用者様と1対1で関わることができ、集中してケアを行うことができる環境づくりを日々検討しながら行っています!

立ち上げ、管理者希望の方を募集しております!

所長は別に在籍し、間接業務などの負担も少ないです!看護管理がメインとなっているため、ご利用者様に対する支援をどうしていくか、スタッフ全員で検討していく時間を充実してほしいと考えております。
今まで管理者に挑戦はしてみたいけど、不安がある方でも、熱意があれば大丈夫です!
営業に関しては、ノルマはないです。地域のCMさん等と顔が見える関係は築きたいため、2人体制で回っていただくなど、スタッフ1人への負担は少なくなるよう配慮しながらの運営を目指してします。
もちろん、管理者ではなく、正社員希望の方も募集しておりますので、お気軽にお声掛けください。

インセンティブ制度など福利厚生も整えています!

スタッフの方の頑張りが正当に評価されるよう人事評価制度やインセンティブ制度導入しています。
マイカー通勤や病児保育利用の補助、勤務開始から6か月間までの特別有給休暇(使用条件あり)など、様々な福利厚生を用意しています。また、スタッフの方が長く働き続けられるように、福利厚生の充実を検討していっております。

一緒に地域を支え、利用者様が住み慣れた地域で生活が送れる支援をしていただける方を募集しております!
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護事業を行っています。 ・主に居宅に訪問し、訪問看護30分以内、60分以内、90分以内と計画に基づき利用者のケアを行います。また、介護者への介護方法等々説明を行います。 *訪問時使用する車両は軽乗用車(AT)、電動アシスト付き自転車です。 管理者業務については訪問スケジュールの調整や利用者様への支援方法をチームで検討するなど、訪問看護業務に関わる部分になります。 所長が別にいるため、間接業務は少なくし、利用者様に対してどうやって、より良い支援ができるかを一緒に考えていってもらうことを中心にと考えております。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円400,000円

給与の備考

250,000~400,000円+インセンティブ ・通勤手当:実費 月額20,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり ~ 10,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ・固定残業なし ・インセンティブ制度:訪問80時間以上で1時間4,000円 ・各種手当(管理職、オンコール等)  オンコール手当 平日:2,500円、 土日祝日:4,500円 ・試用期間あり 6ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) ・職務給制度あり 想定年収:4,000,000~ インセンティブにより変動(80-100時間/月を想定)

待遇

・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度あり(勤続3年以上)・退職金共済加入 ・定年制あり(60,63,65歳選択制)・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・病児保育利用時金額補助あり ・昼食補助あり

教育体制・研修

運営会社内でのOJT研修を行っていきます。 実際に訪問に回ることになってからも相談できる体制を整えていきます。

勤務時間

・シフト制(1か月単位) 下記(1)(2)選択可 ・(1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 ・休憩:60分 ・残業:ほぼなし

休日

・週休2日制(土、日、祝日、その他) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏期休暇:3日間(6月~10月) シフト制 ・年間休日:120日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・特別休暇:入職~6か月まで5日間(使用条件あり:体調不良時等) ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり

歓迎要件

・訪問看護経験あれば尚可 未経験の方でも歓迎です!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市泉区和泉町5626-2 スプリングスプラザいずみ野217号室

相鉄いずみ野線「いずみ野駅」徒歩1分

設立年月日

2024年11月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~18:00

休業日

土日祝・年末年始・夏季休暇3日

スタッフ構成

オープニングスタッフの看護師・療法士さんを募集しております! 看護師3名、リハ職2名

訪問エリア・訪問先

横浜市泉区全域、瀬谷区一部

交通手段

自動車・自動アシスト付き自転車

利用者の特徴

介護保険、医療保険での訪問看護を行っています。 小児〜高齢者まで幅広く支援させていただいております。

対応疾患・サービス

幅広い疾患の方を支援していきます。 運営会社「相沢訪問看護ステーション株式会社」では瀬谷区で「あいざわ訪問看護リハビリステーション」を運営しており、相談や研修など行えるため、学びながら訪問看護を行うことができます。

加算対応

24時間対応

1日の流れ

出勤、着替え

制服に着替え、利用者様へ当日の訪問時間をお伝えしたりします。

全体ミーティング

全体で前日に起きた課題を共有したり、当日のやることの整理を行っています。

1件目訪問

1件目訪問開始です。内容は健康管理や服薬管理、医療処置、排泄コントロールや入浴介助など利用者様が在宅生活を継続できるために必要なことを行います。

2件目訪問

2件目訪問開始です。時間は30~90分で、その方に必要な訪問時間を医師やケアマネジャーなどと相談して決めてご説明しています。

休憩

昼休憩は事務所に戻り、1時間休憩になります。少しでもリラックスできたり、スタッフの体調管理のために、その時々に合わせた福利厚生を用意しています。

3件目訪問

3件目訪問開始です。移動は社用車または社用の電動アシスト付き自転車を使用しています。

4件目訪問

4件目訪問開始です。合間で連携機関と連絡を取ったりすることも多いため、4-5件での訪問が多く、ゆとりがあるようにしています。

事務所へ戻り、記録、申し送り

事務所に戻り、記録や緊急当番の方に申し送りなど行います。

帰宅

明日のスケジュール調整など行い、確認して、帰宅します。

職場の環境

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