2024年11月開設の訪問看護ステーション!/《訪問未経験の方歓迎》研修支援充実!/相談できる環境がありながら、立ち上げで一からチーム作りも行っていけます!
退院後の生活支援を一緒に行っていきませんか?
ご自宅に戻られた方がどう生活されているのか、そこでどうしたら継続していけるのか、一緒に考えながら支援していってくださる方を募集しております!訪問看護初めての方も安心して始めることができます!
2事業所目になりますので、すでにあるステーションでの研修、相談できる体制が整っているので、安心して学びながら、独り立ちを目指すことができます。研修期間は1~3ヶ月間と余裕を持って行っております!
※イメージ
①見学同行、見て疑問に思ったこと・知識の整理を行っていきます。
②指導者が付きながら、実際に行っていきます。
③実際に1人で訪問してみます。まずは件数を少なくしながら、疑問解消しながら進めていきます。
また、イーラーニングでの研修支援も導入しています(会社負担)。空き時間に不安な部分の自己学習をすることもできます!
サポートチーム(事務方)充実しており、訪問看護に集中できる環境を作っています!
利用者様と1対1で関わることができ、集中してケアを行うことができる環境づくりを日々検討しながら行っています!立ち上げで一緒にチームを作っていただける方を募集しております!
所長は別に在籍し、間接業務などの負担も少ないです!看護管理がメインとなっているため、ご利用者様に対する支援をどうしていくか、スタッフ全員で検討していく時間を充実してほしいと考えております。営業に関しては、ノルマはないです。地域のCMさん等と顔が見える関係は築きたいため、2人体制で回っていただくなど、スタッフ1人への負担は少なくなるよう配慮しながらの運営を目指してします。
インセンティブ制度など福利厚生も整えています!
スタッフの方の頑張りが正当に評価されるよう人事評価制度やインセンティブ制度導入しています。マイカー通勤や病児保育利用の補助、勤務開始から6か月間までの特別有給休暇(使用条件あり)など、様々な福利厚生を用意しています。また、スタッフの方が長く働き続けられるように、福利厚生の充実を検討していっております。
一緒に地域を支え、利用者様が住み慣れた地域で生活が送れる支援をしていただける方を募集しております!
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
主に居宅に訪問し、訪問看護30分以内、60分以内、90分以内と計画に基づき利用者のケアを行う。又、介護者への介護方法等々説明を行う。 記録はスマホやタブレット入力で簡単操作入力です。 訪問時使用する車両は軽乗用車(AT)です。 【フルタイム】 2年目の事業所で現在利用者様は約30名です。 給付・記録ソフトはワード入力が出来れば問題ありません。 ナース3名、リハビリスタッフ1名、事務員2名です。 【短時間勤務】 24時間緊急時対応はありません。 1日の勤務時間は7時間、週5日勤務になります。 ----- 業務の変更なし 転勤なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【フルタイム】 月給 251,000円~352,600円 ・内訳 基本給 250,000円~350,000円 介護処遇改善手当 1,000円~2,600円 固定残業代なし ・その他手当 緊急時当番手当、オンコール手当 あり、日曜日、祝日 は割増。 インセンティブ手当、(サービス提供時間実績に応じて あり) 昇給あり 月あたり0円~10,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.70ヶ月分(実績) 【短時間勤務】 月給 236,200円~266,200円 ・内訳 基本給 234,200円~263,600円 処遇改善加算手当 2,000円~2,600円 固定残業代なし ・その他手当 訪問サービス実績時間に応じてインセンティブ手当あり 。 昇給あり 月あたり0円~500円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) ----- 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 試用期間6ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 学校行事シフト配慮します 病児保育利用制度あり 入職後6ヶ月まで病気やケガ、扶養家族の看護に限り5日の特別休暇を付与。 子の看護休暇は子ひとりに付き5日付与。 職務給制度あり 職務給制度の内容 キャリア基準表 【フルタイム】 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 育児に関する休暇取得の配慮します。 【時短勤務】 子育て終了後のフルタイム勤務可 オートバイ・自転車通勤可 退職金共済について、勤務時間や日数によっては加入対象となる場合がございます。
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日 【フルタイム】 年末年始12/31から1/3 夏季休暇は6月から10月の間に 3日 年次有給休暇は法定どおり付与し消化していただきます。 【短時間勤務】 年末年始12/30から1/3 夏季休暇3日
歓迎要件
訪問看護経験 緊急コール対応経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
出勤、着替え
制服に着替え、利用者様へ当日の訪問時間をお伝えしたりします。
全体ミーティング
全体で前日に起きた課題を共有したり、当日のやることの整理を行っています。
1件目訪問
1件目訪問開始です。内容は健康管理や服薬管理、医療処置、排泄コントロールや入浴介助など利用者様が在宅生活を継続できるために必要なことを行います。
2件目訪問
2件目訪問開始です。時間は30~90分で、その方に必要な訪問時間を医師やケアマネジャーなどと相談して決めてご説明しています。
休憩
昼休憩は事務所に戻り、1時間休憩になります。少しでもリラックスできたり、スタッフの体調管理のために、その時々に合わせた福利厚生を用意しています。
3件目訪問
3件目訪問開始です。移動は社用車または社用の電動アシスト付き自転車を使用しています。
4件目訪問
4件目訪問開始です。合間で連携機関と連絡を取ったりすることも多いため、4-5件での訪問が多く、ゆとりがあるようにしています。
事務所へ戻り、記録、申し送り
事務所に戻り、記録や緊急当番の方に申し送りなど行います。
帰宅
明日のスケジュール調整など行い、確認して、帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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