なかにいだ翔裕館の看護師/准看護師求人（正職員）

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給与
パート・バイト時給 1,475円〜 1,500円
仕事内容
＜業務内容＞グループホームでの看護業務全般ご利用者のバイタル測定・主治医への相談・受診付き添いなどの体調管理業務が中心となります。・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし
応募要件
・未経験OK！＜いずれか必須＞・正看護師・准看護師
住所
宮城県加美郡加美町字上川原一番42-1
西古川駅より車10分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
副業OK
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給与
正職員月給 311,000円〜 414,610円
仕事内容
◎ホーム内に併設している訪問看護事業所でのご勤務です。《業務内容》【看護主任】・スタッフマネジメント・管理者不在時の管理者代行・契約業務（訪問看護について）【看護主任／看護スタッフ共通】・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務・緊急コールやセンサー対応・安否確認・清掃やリネン交換・お客様のケア等業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【必須資格】・正看護師【必須学歴】・高卒以上
住所
宮城県大崎市古川稲葉1丁目145
奥の細道湯けむりライン塚目駅から車で8分
特徴
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 465,500円〜 530,500円
仕事内容
<b><u>【ホーム長】</u></b> "施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード《主な業務内容》営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営）収支管理（売上・人件費・各種経費の管理）入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務介護記録・保険請求に関する確認および管理業務など業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所　
応募要件
【必須資格】・正看護師【必須学歴】・高卒以上【必須経験】・訪問看護経験・リーダー経験
住所
宮城県大崎市古川稲葉1丁目145
奥の細道湯けむりライン塚目駅から車で8分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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なかにいだ翔裕館の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給250,000円〜 300,000円

最終更新日:2026/04/23

【加美郡加美町】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆　#オンコール・夜勤なし♪　#研修制度充実♪　#年間休日113日♪　#車・バイク通勤OK◆　#未経験・ブランクOK！　なかにいだ翔裕館の看護職員（正社員）募集◎

なかにいだ翔裕館はグループホームを運営しています。
　
ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？

【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】

見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。
お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。
生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。
私たちの介護は、そんな仕事です。

【インセンティブ・賞与支給あり】

「介護にやりがいを感じていても、給与が中々上がらないため転職を考えなければならない」
「頑張っても働いても評価してもらえず、モチベーションが上がらない」
こういった気持ちを持ったことはありませんか？
当社ではこうした職員の方々の頑張りを職員本人に還元するべく、年に2回の賞与に加えて、介護業界には珍しい、様々な場面に合わせたインセンティブ制度※を導入しました。
例えば…
・月間稼働率達成時
・時間外削減目標達成時　等々
一人一人の努力がしっかりと成果として評価、還元される職場となっています。
※支給タイミングは各インセンティブによって異なります。

【充実した研修制度】

当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。
また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。
以下一部紹介
・社長講話
社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。
・care campus
PC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。
内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。
・介護福祉士取得支援
WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。

【働きやすい職場の追求】

最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。
お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。
また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。

看護職員（正社員）/なかにいだ翔裕館【グループホーム】

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

＜業務内容＞グループホームでの看護業務全般・日々の健康管理・バイタル測定、検温・服薬管理、薬の塗布・医療処置・機能訓練指導・生活介護

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給250,000円〜300,000円

給与の備考

＜給与＞正看護師：月給260,000～300,000円准看護師：月給250,000～290,000円＜別途支給手当＞・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当社割ありハラスメント相談窓口あり

＜福利厚生＞・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可・時間外手当・業務手当・役職手当・年末年始特別手当・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり・社会保険完備・定期健康診断・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度・IT、IoTの導入・GenkiGroup独自のケアマニュアル・慶弔金支給・制服貸与・受動喫煙防止対策あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可残業月20時間以内

＜シフト＞　日勤/8:30～17:30 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月10時間程度

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)

長期休暇・特別休暇

・入社半年後の有給休暇付与・結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・一時帰国休暇・生理休暇・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

応募要件

未経験可ブランク可准看護師可学歴不問即日勤務OK

・未経験OK！＜いずれか必須＞・正看護師・准看護師

歓迎要件

＜歓迎＞・介護施設もしくは病院などでの看護経験者・ブランクある方・正看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームより応募 ↓ [2] 採用担当より書類選考結果・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・施設見学実施（基本1回） ↓ [4] 採用決定の連絡をさせていただきます ↓ [5] ご入社 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。