訪問看護ステーションReafひたの看護師/准看護師求人（正職員）

・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・会社支給スマートフォンあり ・タブレット貸与 ・車通勤可 ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり ・服装自由 ・制服代支給（年2回）

＼早く独り立ちすることを、ゴールにはしていません!!／ Reafでは基本6ヶ月間を教育期間として設け、原則として先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。 教育期間中は、 ・利用者さんとの関わり方 ・精神状態の観察 ・看護記録 ・看護計画書、報告書 ・関係機関との連携 ・業務ツールの使用方法 などを一つずつ学びます。 独り立ちは「入職から○ヶ月経ったから」という理由では決めません。 Reaf独自の独り立ち基準に沿って習得状況を確認し、教育担当者と相談しながら判断します。 【主な教育・研修】 ・Reaf代表看護師による理念研修 ・Reafオリジナル動画教材 ・記録、看護計画書に関する専用研修 ・毎週火曜日のチームミーティング ・定期的な事例検討会 ・外部講師による研修 ・オンライン研修 ・アーカイブ動画研修 ・必要に応じた会社負担での外部研修参加 ・5年で管理者を担えるレベルを目指すキャリアラダー また、教育担当による相談会を毎週実施し、月1回は教育進捗を確認します。 入職後3ヶ月間は、メンターとのオンライン1on1も毎週実施します。

8:30～17:30 休憩60分 ・日勤のみ ・夜勤なし ・オンコールあり（月6日程度） ・オンコール対応は電話のみ ・オンコールによる夜間、休日の出勤はありません ・月平均時間外労働6時間程度 昼休憩を確保できるよう、あらかじめ休憩時間を含めて訪問スケジュールを組んでいます。

完全週休2日制 毎週日曜日＋他1日 年間休日112日 希望休や家庭行事なども、相談のうえ調整可能です。 子どもの急な体調不良などで急なお休みや早退が必要になった場合も、管理者へ相談し、チームで訪問予定を調整します。

・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 子育て中のスタッフも多く、家庭やライフステージの変化があっても働き続けられる環境を大切にしています。

・正看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 精神科未経験可 訪問看護未経験可 ブランク可

経験年数よりも、「これからどんな看護をしたいのか」を大切にしています。 特に、 ・病棟勤務を経験し、もっと一人ひとりと向き合いたいと感じている方 ・利用者さん自身の意思や選択を尊重できる方 ・自分の価値観を一方的に押しつけず、相手がどう感じるかを考えられる方 ・分からないことや困ったことを周囲に相談できる方 ・焦らず段階的に仕事を身につけたい方 ・精神科訪問看護を今後のキャリアとして学びたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 を歓迎します。