訪問看護ステーションReafひたの看護師/准看護師求人（正職員）

・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり ・車通勤可 ・服装自由、制服代支給（年2回）

Reafひたでは、「学び続ける看護師」を全力で応援する教育体制を整えています。 精神科未経験の方やブランクのある方も、安心してスキルを磨ける環境です。 《OJT（同行研修）》 ・先輩スタッフが同行し、訪問の流れや対応を一つずつ丁寧に指導します。 《メンター制度》 ・入職後は、専任の先輩スタッフがあなたの成長をサポート。 ・日々の悩みや不安を気軽に相談できる体制があります。 《理念研修ミーティング（代表看護師・村尾が担当）》 ・毎月、Reafグループ代表の看護師・村尾が直接行う理念共有の時間を設けています。 ・「なぜこの看護をするのか」「Reafが大切にしている想い」を学びながら、看護師としての軸を育てていけます。 《Reafオリジナル動画コンテンツ》 ・訪問看護の制度や実践的な看護スキルを、いつでもどこでも学べる動画教材を完備。 ・スマートフォンやタブレットから視聴でき、復習や自己学習にも活用できます。 これらの仕組みにより、常に看護の質を磨き続けられる環境が整っています。 「現場で学び、理念でつながり、知識を深める」 —それがReafの教育文化です。

8:30～17:30 休憩　60分 ※オンコールあり（精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです） ※時間外　6時間程度/月

毎週日曜日＋他1日の【週休2日制】で、しっかりリフレッシュできる働き方を実現しています。 《完全週休2日制（日曜＋他1日）》 ・プライベートの予定も立てやすく、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 《年間休日112日》 ・無理なく働ける勤務体制で、長く安心して続けられます。 《希望休の相談OK!》 ・家庭行事や旅行など、事前に相談すれば柔軟に対応可能です。 《日勤のみ・夜勤なし》 ・生活リズムを整えながら、心身ともに健康的に働けます。 「仕事も、私生活も、どちらも大切にしたい」 そんな想いを叶えられるのが、Reafひたの働き方です。

Reafひたでは、仕事もプライベートも大切にできる働き方を推進しています。 看護師一人ひとりが、心身ともに健康で長く活躍できるよう、休暇制度を整えています。 《有給休暇》 ・取得率ほぼ100％！希望日に合わせて柔軟に取得可能です。 《育児休暇・産前産後休暇》 ・取得・復帰実績あり。ライフステージの変化にも安心して対応できます。 《慶弔休暇》 ・ご家族の行事や大切な時間をしっかり確保できます。 《年末年始休暇》 ・家族や友人との時間をゆっくり過ごせるよう配慮しています。 「しっかり働いて、しっかり休む」—— そんな当たり前を大切にできるのが、Reafひたの働き方です。

正看護師 自動車免許（AT可）をお持ちの方 精神科未経験可 ブランク可 日勤帯のみの勤務を希望される方