訪問看護ステーションの看護師(正職員)【あすみが丘訪問看護ステーション】|働き方次第で年収500万円以上も可能|固定残業代なし|土日祝休み・年間休日124日|マイカー通勤OK|無料駐車場あり
【2026年9月現在】一人当たりの「1日の訪問件数」は「1件~4件」、平均で「2件~3件」となっています。
業務量について、他事業所様との比較してみてください。身体の負担は比較的少なく、残業もほぼ発生していません。母体である医療法人社団賢仁会の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
【働き方次第で年収500万円以上も可能】
詳細は給与欄でご確認ください。【固定残業代なし】
固定残業代を上乗せするなどして給与の額を高く見せることはいたしません。【土日祝休み・年間休日124日(2025年実績】
【マイカー通勤OK・無料駐車場利用OK】
【訪問診療の医師が近くに】
同じフロアに「あすみが丘医院」が併設されており、患者さまの病状の変化に応じた迅速できめ細かい対応が可能です。【働きやすい職場】
小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。【こんな方に向いています】
当法人での訪問看護のお仕事は、1人で仕事をすることもあるので、たまには1人で仕事をしたい方には向いているかもしれません。自分のペースを大切にしながら、目の前の利用者様にじっくり向き合える環境です。
あすみが丘訪問看護ステーションの訪問エリア
訪問エリアは、千葉市緑区を中心に、市原市、大網白里市、山武市、東金市、などです。募集内容
募集職種
仕事内容
・患者様のご自宅での医療看護業務 ・各種データ登録、記録、書類作成 ・電話対応 ・その他の付帯業務 ・オンコール待機、出動 ※基本的な事務業務は、専属の事務職員が行います。 ※訪問は社用車を使用していただきます(AT車) 【オンコールについて】 当法人のオンコールは、担当日に専用携帯を自宅に持ち帰り、夜間・休日の緊急連絡や必要に応じた臨時訪問に備えて待機する形をとっています。 ※オンコール担当時には、自家用車か社用車のどちらかでご対応いただくことが可能です。 【あすみが丘訪問看護ステーションの訪問エリア】 千葉市緑区を中心に、大網白里市、山武市、東金市、市原市などです。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★働き方次第で年収500万円以上も可能です!固定残業代なし! 【正看護師】 月給:310,000円 ~ 440,000円 ・「月給」の下限金額には、基本給・資格手当・訪問手当などの固定手当が含まれています(※賞与は基本給+固定手当の総額=「固定月給」をもとに計算されます)。 ・上記の金額幅は、正看護師310,000円に オンコール関連手当(担当する場合のみ)によって変動することを表しています。 ◆通勤手当(上限15,000円/月) ※車通勤の場合、ガソリン代の一部を支給 ◆時間外手当:全額支給(固定残業代なし) ◆皆勤手当:3,000円/月(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) ◆試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用後と同じ ☆オンコール関連手当について☆ ① オンコール待機手当 ・【平日 6,000円】/日 ・【土日祝 9,000円】/日 ② オンコール出動手当 ・時給換算金額×出動時間数 (※上記の「月給」には、月2時間出動した場合の、「時給換算2,000円の場合×2時間=4,000円」が含まれています) ◆想定年収例◆ 【オンコール担当する場合】 ~月5日担当の場合~ ★想定年収 【4,820,000円】 →年収の内訳:月給340,000円(固定月給310,000円+オンコール関連手当40,000円)×12ヶ月 + 賞与620,000円(賞与2.0ヶ月の場合) →「オンコール関連手当」の内訳:平日3日(金曜含む)18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動・時給換算2,000円=4,000円 ~月10日担当の場合~ ★想定年収 【5,300,000円】 →年収の内訳:月給390,000円(固定月給300,000円+オンコール関連手当80,000円)×12ヶ月 + 賞与620,000円 →「オンコール関連手当」の内訳:平日6日(金曜含む)36,000円、土日祝4日36,000円、月4時間出動・時給換算2,000円=8,000円 ※賞与は固定給の2.0ヶ月分(年620,000円)を想定していますが、実績ベースのため変動する可能性があります。
想定年収
- 【正看護師/2年】
- ・入職1年目 482万円
- ・入職2年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆賞与:年2回(7月、12月) ※2025年実績:年2.0ヶ月分(1か月の基本給+固定手当の「固定月給」を1.0ヶ月分として計算) ◆昇給:年1回(4月) ◆社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ◆再雇用制度:65歳まで(定年は60歳) ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
勤務時間
休日
◆【年間休日】124日(2025年実績) ◆土・日・祝は完全休日 ◆年末年始休暇(12/30~1/3) ◆夏季休暇 ◆有給休暇:入職6ヶ月経過後から付与(初年度10日間・取得率ほぼ100%) ◆産休・育休制度(男性職員の育休取得実績もあり) ★小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。
応募要件
選考プロセス
【1】 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※自動返信メッセージにて応募書類として、履歴書(写真付)と職務経歴書の送付をお願いしております。 ▼ 【2】 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ▼ 【3】 面接 ▼ 【4】 内定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年11月1日
施設・サービス形態
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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