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医療施設型ホスピス『医心館米子』【2025年06月01日オープン】の正看護師求人
NEW💚4月以降のご入職も大歓迎✨月収31万/年収441万以上確約✨スピード選考実施中✨オンコール無し✨連休取得可能✨残業月平均10Ｈ未満✨スキルの落ちない環境✨無料駐車場完備
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 347,300円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢｜１日の業務の流れ 8 ： 30 ｜朝礼 9 ： 00 ｜訪問看護のラウンド開始 11 ： 30 ｜訪問の合間に記録の記入 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、見守り 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 📢｜医心館の訪問看護とは？ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は10時間未満です！ 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージです・ 📢｜業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 45名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験３年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 鳥取県米子市角盤町４丁目 バス停 後藤駅入口 徒歩2分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 279,400円 〜 353,600円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、在宅の方への訪問看護 業務の変更範囲あり:将来的に管理者をお任せする可能性があります 転勤の可能性あり（転勤範囲：米子・境港）
- 応募要件
- 看護師資格 年齢制限なし 学歴不問 医療機関での実務経験３年以上
- 住所
- 鳥取県米子市米原1-1-1 JR境線 後藤駅から徒歩で2分 JR境線 富士見町駅から徒歩で13分 JR境線 三本松口駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
訪問看護リハビリテーションりんどうの郷の看護職員求人
日勤のみの月9日休み◎昇給・賞与制度あり♪訪問看護リハビリテーションで看護職員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションりんどうの郷に勤務し、サービス高齢者向け住宅りんどうの郷の入居者への医師の指示書に基づく看護業務です 外部在宅者への訪問看護はございません。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢制限～64歳※定年65歳を上限 学歴不問
- 住所
- 鳥取県米子市灘町1-105 JR境線 後藤駅から徒歩で18分 JR境線 富士見町駅から徒歩で21分 JR境線 三本松口駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館米子』【2025年06月01日オープン】の看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
＼4月入職歓迎！／病院勤務経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給45.4万円以上/年収620万円以上/看護管理者/医心館米子
4月入職歓迎！！！
◆◇━━━━━◇◆▌「ひとりにはしない」看護を実践
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「本当にその方に必要な看護とは？」
私たちは常にそう問いかけます。
★ 看護 × 介護 × 医師 の連携
患者様・ご家族の「やりたい」を
最期まで寄り添い、実現します。
【 こんな方のための施設です 】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●「自宅は難しい」と悩むご家族へ
● 終末期医療の場所を探す患者様へ
● 病院では叶わぬ希望を持つ方へ
【 病院ではできなかったケアを 】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥もっと、患者様と向き合いたい。
最期まで希望を尊重したい。
生活を支える視点を持ちたい。
——今まで諦めていたその思い、
ここなら実現できる環境があります。
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━━━━━━━━━━━━━━━━🔰「経験を活かしキャリアに挑戦」
そんな意欲ある方を歓迎します！
🔰 充実した研修制度＆サポート
体制が整っているので、
安心してスタートできます。
オンライン説明会 平日毎日実施中！
💬 いきなり面接はハードルが高い…
💬 職場の雰囲気を知りたい！
＼ その悩み、解決します ／
オンライン説明会 開催中！
Q. どんな内容ですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣A. 応募の前に、医心館の働き方や
業務内容を詳しくお伝えします。
Q. まだ転職を迷っていますが…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣A. 「話を聞くだけ」でもOK！
情報収集のつもりでご参加ください。
Q. 参加方法は？
￣￣￣￣￣￣￣￣A. スマホ・PCから簡単に参加可能。
ご自宅からリラックスしてどうぞ。
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★こんな方にピッタリ！
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・管理職未経験だけど挑戦したい
・病院と医心館の違いを知りたい
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👉 説明会申し込み方法
【応募する】ボタンを押すだけ！
弊社担当が確認後、【説明会参加申し込みフォーム】をお送りします！
申し込みフォームであればメッセージのやり取りに時間がかかりません！
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医療施設型ホスピス『医心館米子』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
⏰ 1日の業務スケジュール ▍08:30 ▶ 朝礼・情報共有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤者からの申し送りを受け、 チーム全体の今日の動きを確認。 円滑な運営をスタート！ ▍09:00 ▶ 状態確認・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者様の健康状態を把握。 現場スタッフがスムーズに ケアを行えるよう支援します。 ▍10:00 ▶ 新規入居対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご家族・医療機関と連携し、 安心できる受け入れを実施。 ▍12:00 ▶ 休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフとの会話も大切にしながら しっかりリフレッシュ。 ▍13:00 ▶ 医師対応・診療補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問医との連携や、 ご家族へのフィードバックを実施。 ▍15:00 ▶ 運営・マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ここが腕の見せ所！ 「働きやすい職場」を作ります。 ・勤怠管理、シフト調整 ・請求業務（レセプト） ・スタッフの育成・相談など ▍16:30 ▶ 夜勤者へ申し送り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要な情報を正確に伝達し、 夜のケアへ引き継ぎます。 ▍17:30 ▶ 業務終了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退勤！お疲れ様でした！
給与
給与の備考
年収：620.9万円～720.0万円 月給：454,300円~536,900円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 157,000円～225,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い ※管理者と同水準の高給与となります！
待遇
🔸通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無料駐車場完備 ・交通費支給（上限3万円／バス可） ・車通勤の方はガソリン代支給 🔸給与・賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） ※実績3.5ヶ月分！ 🔸安心の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・社会保険完備 ・制服貸与（上3枚、下3枚） 🔸その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・屋内禁煙 ・転勤：基本なし （変更の範囲）会社の定める就業場所
教育体制・研修
▌未経験でも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「管理者になれるか不安…」 「施設運営の経験がない…」 そんな方も大丈夫！ 万全のフォロー体制でサポートします。 ＼ 3ステップでしっかり習得 ／ ★Step.1【 現場OJT研修 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり一人にはしません。 現役管理者の隣で現場に入り、 業務や連携のコツを実践的に学びます。 ★Step.2【 本社管理者研修 】 期間：2日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 体系的なカリキュラムで座学研修。 運営の基本やケアの質管理などを グループワークを通して学びます。 ★Step.3【 徹底フォロー 】 独り立ち後～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったことがあれば、 本社運営部の看護師が駆けつけます！ 「ひとりにはしない」 チームで支える環境があります。
勤務時間
日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度（規定あり）
応募要件
歓迎要件
▌こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 医心館の理念に共感し、 地域から真に必要とされる 在宅施設として育てていきたい方 ✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に 前向きに関わりたい方（※未経験OK） ✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、 職業人としての成長に高い関心を持てる方 ✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」 唯一無二の看護を提供したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※WEB面接実施（2～3回を想定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
医療施設型ホスピス『医心館米子』の職員の声
看護師/准看護師(看護管理者)
経験年数：3年
更新日：
医心館を転職先に選んだ、決め手を教えてください
医心館に入職する前は、急性期の病院で手術や化学療法をしている病棟や外来で勤務していました。その中には終末期の患者さんもいらっしゃったのですが、業務が多忙で、時間に追われる中での関わりに限界を感じていました。 転職活動をはじめ、いろいろ調べる中で初めて医心館を知りました。 今までの私の“施設”という認識は、“医療依存度が高い方の受け入れには制限がある”というものだったので、医心館の内容を見て、ほとんど病院と変わらないということに衝撃を受けました。 人工呼吸器を装着している方もいて、医師が在住してない環境で看護師が管理するというところに、今の自分の経験が活かせるのではないかと思い、選ばせていただきました。
管理職として未経験とのことですが、実際に勤務されていかがですか？
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうと、かなり不安でした。 ですが、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。 最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って、協働しながらやっていく方法を採っていました。 そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。 医心館の管理者はスタッフと共存しながらやっていけばいいのだな、と確信できて、不安は解消されました。 医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。そして、問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。 その上で「こういう風にやってみては・・・？」とスタッフに形で伝えると、賛同してくれて、チームで一緒に問題を解決していこうという雰囲気になっていくのが、やりがいに繋がっていると思います。
これから管理者に挑戦しようと思う方に向けて、メッセージをお願いします。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。 管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。 管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
1日の流れ
朝礼、申し送り
多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ
主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応
当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理
職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り
夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了
退勤となります。お疲れ様でした！
医療施設型ホスピス『医心館米子』の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中田 春香
医療施設型ホスピス『医心館』の看護師採用担当です。 平日毎日実施中のオンライン説明会へお気軽にお問い合わせください！
医療施設型ホスピス『医心館』の管理者採用担当です。 医心館の管理者は『監督』というより『キャプテン』の立ち位置としてスタッフみんなと一緒に走っていただく存在です。 今までのベッドサイド看護を大いに生かしていただける管理職になりますので、管理職未経験・訪問看護未経験・施設未経験の方でも問題なくお勤めされております！ 管理者業務で困ったことがあった際にはフォローする部署もありますので安心してご応募ください。 細かい業務内容について気になる方はぜひ説明会でお話ししましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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