ケアネットわかまつの看護師/准看護師求人（正職員）

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月給299,000円〜 314,000円

最終更新日:2026/11/02

【北九州市若松区】《准看護師資格を活かす介護スタッフ》「一人で抱え込まない」手厚いチーム体制◎。資格を活かして医療依存度の高い方への介護ケアを提供◎(ケアネットわかまつ・看護師/准看護師・正職員)

ナーシングホーム ─ 必要なひとに、最適なケアを

ここでしか磨けない介護力があります。

介護度・医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です。

10施設

運営施設数

1:1

会社全体の看護：介護比率

2日

入社日に付与される特別休暇

私たちは、重度・医療依存度の高い方々を主に受け入れ、ご自宅のような安心感の中で「その人らしい生活」を支えるナーシングホームを運営しています。ご利用者様やご家族の「最期まで自分らしく過ごしたい」という想いに応えるため、介護職・看護職がそれぞれの専門性を活かし、チームでご利用者様の日々の生活に寄り添っています。
ただいまケアネットわかまつでは看護師/准看護師(正職員)として一緒に働く仲間を募集しています。

専門性を磨き、スキルアップできます

当施設は介護度・医療依存度が高い方々のケアに看護・介護・リハビリなどの多職種で向き合います。看護師と協働する場面が多いため、医療知識や終末期ケアについて学び、スキルアップすることが可能です。また、「最もご利用者様の近くにいる存在」として小さな変化に気づき、チームへ共有するのも大切な役割。看護・介護の両面から生活を支え、介護職としての専門性を高めながら確かな成長を目指せます。

一人で抱え込まない、チームの安心感

1事業所あたり20名以上の看護師を配置しており、常に看護師が近くにいる環境が介護職の大きな安心感につながっています。夜勤も介護職だけでなく、看護師を含めた複数名体制のため、ご利用者様の体調不良や急変時にも一人で抱え込む心配はありません。さらに、リハビリ職など多職種との垣根もなく、日頃から相談、フォローしあえる風土があります。多職種で連携してご利用者様の生活を支えるからこそ、自分の介護ケアに集中できます。

自分らしく、長く働き続けられます

残業は月平均2時間程度と少なく、基本定時退社が可能な上、希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。職場は職種や役職の壁がなくフランクで、休憩時間には笑い声が溢れる明るい雰囲気です。手厚いサポート体制とオンオフのメリハリがある環境だからこそ、やりがいと働きやすさを両立し、自分らしく安心して長く働き続けられます。

まずは施設見学だけでも歓迎します。少しでも気になりましたら、お気軽にご応募ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

ケアネットわかまつの紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

〈おすすめポイント〉＊残業ほぼなし（月平均2時間未満）＊月3日希望休制度あり＊訪問先は施設内のみで移動負担なし◎ ＊入社後サポート体制あり◎ ■お仕事内容 ”ナーシングホームわかまつ”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護のお仕事です。准看護師資格を活かして、介護業務に専念していただきます。 ※バイタルチェック・服薬管理・医療行為などの看護業務はありません。 ◇食事・入浴・排泄などの身体介助 ◇更衣介助・体位変換 ◇居室やデイサービスへの移動介助 ◇シーツ交換・清掃などの生活援助 ◇洗濯物の回収・配布 ◇介護記録の入力、申し送り、日誌作成など〈入居されている方々〉要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアを行います。（寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など）・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給299,000円〜314,000円

この求人は「福岡県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値238,010円

+60,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

■准看護師【想定月収】299,000円～314,000円固定給276,500円＋夜勤手当（7,500円／回） ※月3回：299,000円／月5回：314,000円 ―――――――――――――― 【固定給の内訳】・基本給：160,000円・処遇改善手当：60,000円・資格手当：10,000円・処遇改善Ⅱ手当：46,500円【給与に関する補足】 ※夜勤回数は月3～5回を想定しており、シフトにより変動します。 ※夜勤開始までは固定給のみの支給となります。開始時期は、業務の習熟度等に応じて決定します。 ※時間外手当・通勤手当（規定有）は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

教育体制・研修

資格取得支援

◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有） ◆入社後は、座学とOJT（現場研修）を組み合わせて丁寧にサポートします。入社1～2日目（午前中）は座学中心の研修を実施会社概要や就業ルール、感染症対策、BCPなど介護業務に必要な基礎知識を丁寧にお伝えします。 ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◆NHわかまつでは、業務内容をリスト化したチェックシートを準備しており、リストを一つずつ確認しながら、着実に業務を覚えていきます。そのため2週間ほどで業務に慣れて頂くことができます。 ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。

勤務時間

残業ほぼなしオンコールなし・免除可

日勤8:30～17:30 早出7:00～16:00 遅出11:00～20:00 夜勤16:30～翌9:30 ・各シフト休憩60分・4交代勤務必須

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） ※月末までに翌月のシフト決定《月3日希望休制度あり》お休み希望には柔軟に対応しています。お子様の学校行事やご家庭の用事など、お気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得）・慶弔休暇・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休・看護休暇・介護休業＼各種休暇の取得実績あり◎／《入社時から使える特別休暇》「入社したばかりで、まだ有休がない…」そんな不安を解消するため、入社日に2日間の特別休暇を付与しています。体調不良や急な予定などにも利用できます。安心して新しい環境でスタートできる制度です◎

応募要件

准看護師可

■必須資格准看護師の免許をお持ちの方 ※業務内容は介護業務に限られ、正看護師資格取得のための実務経験には該当いたしません。 ■必要なPCスキル事業所のスマートフォンやPCを使用し、情報閲覧や記録等を行います。基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です。 ※PC操作が苦手な方は、スマートフォンからの入力も可能です。

歓迎要件

＼こんな方歓迎いたします♪／ ◇准看護師資格を活かして介護の仕事がしたい方 ◇病院・介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇医療行為ではなく、利用者様の生活をサポートしたい方 ◇看取りや終末期ケアに携わりたい方お任せするのは介護業務になりますので、医療行為が不安な方、子育てが落ち着き久しぶりに復職したいというブランクのある方もご安心ください♪

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます（土日祝日を除く） ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回）顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

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事業所情報

法人・施設名

ケアネットわかまつ

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

福岡県北九州市若松区花野路1-3-1

大きな地図を見る

市営バス花野路1丁目停留所から徒歩1分若松線本城駅から車で15分鹿児島本線折尾駅から車で17分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

定期巡回・随時対応サービス

スタッフ構成

【職員体制（2026年4月現在）】看護・介護・リハビリなど57名のスタッフが在籍しています。専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。・施設長1名・管理者2名・計画作成責任者2名・看護職28名・介護職13名・リハビリ職4名・ホームスタッフ5名・事務2名《平均年齢：44.2歳｜幅広い年代が活躍中》 ※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。

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ケアネットわかまつの職員の声

介護職/ヘルパー(一般介護職)

経験年数：6年

更新日：2025/06/18

入職したきっかけを教えてください

―看護師さんと一緒に働ける、ということに興味を持ち入職。私は、老人ホーム併設型の介護事業所で働いたのは、ここが初めてです。他の会社でも働いたことはあるんですが、看護師さんと一緒に仕事ができるのが初めてで、「安心感を持って働けそう」と思い入職しました。「ナーシングホーム」では要介護度の高い方や大きな疾患を抱えている方がたくさんいらっしゃるため、「この介護であっているのかな」と疑問に思ったり不安に思ったりすることもあります。しかし、そんな時も看護師さんにすぐ相談できるので、安心感を持って働けますね。介護士と看護師が助け合いながら作業する、というのは病院や個人宅の在宅介護ではなかなかできない働き方です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

―「ここに来て良かった」というお言葉にやりがい。私どもの事業所では、看護はご入居者さまを担当制で看ていますが、介護は担当制ではありません。日々行うミーティングでご入居者さまの状況を聞き、看護師さんと相談して訪問を決めるほか、定期巡回などを行っています。お部屋への訪問頻度は人によって異なりますが、伺った際に「ここに来て良かった」「ありがとう」という言葉をいただいた時や、笑顔を見られた時はとても嬉しいですね。ご入居者さまやご家族さまのご希望を聞きながら、寄り添っていくことが大事だと思います。

働くうえで大切にしていることは何ですか？

―ご入居者さまの尊厳を守り、常にその人のことを考えて。日々介護業務に携わっていると、どうしても見えづらくなってしまうことがあります。例えば、排泄介助が作業になってしまい、ご本人さまの「恥ずかしい」というお気持ちをないがしろにしてしまうなど。そうならないために、常にご本人さまがどのように思うだろうか、という視点が大切です。私たちは、認知症だから、目が見えないから、と生活が遮断されるのではなく、ご本人さまのご希望を叶えながら生活の質を上げるサポートを心がけています。介護士としての技術や知識は、あとからでもついてきます。ご入居者さまの尊厳を大切に思う心で、丁寧にサポートしていきたいですね。