ケアネットわかまつの准看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給294,000円〜 331,500円

最終更新日: 2025/08/15

【増員募集/採用強化中！】ブランクある方やスキルに磨きをかけたい方歓迎！他職種と連携しながら安心して働ける環境があります☆やりがいを感じながら活躍できる【ケアネットわかまつ】での【正職員・准看護師】のお仕事です！

この求人のポイント:

住宅型有料老人ホーム内での食事介助や入浴介助、といった身体介助のほか、環境整備などの生活介助をお願いします。
介護業界未経験の方でも、座学＋OJTでしっかりサポートします。
原則定時退社なので、安定した働き方が実現できます

九州地方での先駆的な企業！ナーシングホーム運営を次のステージへ

北九州を中心にナーシングホームのビジネスモデルをコア事業としてスタートした当社。
住宅型有料老人ホームに訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援を行うことができるため、医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、主に慢性期・終末期療養におけるケアを提供しています。
ただいま【ケアネットわかまつ】では、【正職員】の【准看護師】として働いてくださる方を募集しています。在宅支援の一歩目をここで踏み出してみませんか？

看護業務なし◎経験を活かして新しい領域にチャレンジできます

バイタルチェック・服薬管理のような医療行為・看護業務は全くありません。身体介助や生活介助など、介護のお仕事を中心にお願いしますので、「医療行為に自信がない」という方もご安心ください。看護師が常駐しているほか、施設内に専門職スタッフが多数いますので、心配なことがあればすぐに相談できる環境です。介護未経験の方やブランクのある方も、入社後は2日間の座学で会社のルールから介護に関する基礎的な知識までしっかり教えますし、そのあともOJTで丁寧にサポートします。

残業平均2～3時間◎”ちょうどいい働き方”で新しいスタートを。

残業はほとんどなく、平均2~3時間ほど。お休みも週2日、希望休月3日で無理なく働ける環境です。産休・育休から復職して活躍しているスタッフも多く、ライフステージが変化しても長く働けるのも魅力です。ご家庭と両立しながら働きたい方や、無理のない環境で安定して働きたいと考えている方にピッタリのお仕事です。

＊　＊　＊向上心が高く、ご利用者様思いのケアをしたいスタッフが集まっている当社。だからといってピリピリした雰囲気もなく、みんな自分らしく・のびのびと働いています。
ぜひ一緒に利用者様をサポートしませんか？あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています！

募集内容

募集職種

准看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

◇◆准看護師資格を活かして、介護業務に専念していただくお仕事◆◇ 自社が運営する”ナーシングホームわかまつ”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護のお仕事です。 ※バイタルチェック・服薬管理・医療行為などの看護業務はありません。（看護業務はありません） ★★この求人のおすすめポイント★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・残業ほぼなし！希望休の取得も可能でプライベートも大切にできます。・マイカー通勤可◎無料駐車場完備！・主に介護業務をお任せします。ブランクがあり医療行為は不安という方もご安心ください！【身体介助】・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート【生活介助】・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）【その他】・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ◇入居されている方々◇ 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアを行います。（寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など）・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給294,000円〜331,500円

給与の備考

≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ■想定月給　　　　331,500円 …………………………………… 【月額固定給】　　294,000円　内訳　………………………… 　基本給　　　　　200,000円　資格手当　　　　 20,000円　処遇改善手当　　 74,000円 …………………………………… ■夜勤手当　37,500円（5回） …………………………………… ■別途支給手当・夜勤手当1回7,500円 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。・時間外手当【試用期間】 6ヶ月（雇用条件の変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

教育体制・研修

資格取得支援

★入社後は先輩職員に同行して1日の流れを覚えるところからスタート。 ★業務内容をリスト化したチェックシートを準備しており、リストを一つずつ確認しながら、着実に業務を覚えていきます。そのため2週間ほどで業務に慣れて頂くことができます。 ★夜勤勤務は業務にしっかりと慣れて頂いてからお任せします。いきなり夜勤があるのは不安、、という方もご安心ください。

勤務時間

残業ほぼなしオンコールなし・免除可

日勤8:30～17:30 早出7:00～16:00 遅出11:00～20:00 夜勤16:30～翌9:30 ・各シフト休憩60分・4交代勤務必須

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） └毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。月3日程度の希望休申請可。お子様のイベントやご家庭の用事などご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・慶弔休暇・忌引休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇＊子育てや介護等で多少ブランクがある方も歓迎。当社が運営する他事業所では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフ多数在籍中。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

応募要件

准看護師可

■准看護師の免許をお持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 →介護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。

歓迎要件

＼こんな方歓迎いたします♪／ ◇准看護師資格を活かして介護の仕事がしたい方 ◇病院・介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇医療行為ではなく、利用者様の生活をサポートしたい方 ◇看取りや終末期ケアに携わりたい方お任せするのは介護業務になりますので、医療行為が不安な方、子育てが落ち着き久しぶりに復職したいというブランクのある方もご安心ください♪

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回） ↓ [4]採用可否のご案内（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ケアネットわかまつ

募集職種

アクセス

車通勤可

福岡県北九州市若松区花野路1-3-1

大きな地図を見る

若松線本城駅から車で15分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

スタッフ構成

オペレーター　常勤（専従32名）訪問介護員等　常勤（専従4名）看護師　常勤（専従32名）理学療法士　常勤（専従1名）事務員　常勤（専従2名）

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ケアネットわかまつの職員の声

介護職/ヘルパー(一般介護職)

経験年数：6年

更新日：2025/06/18

入職したきっかけを教えてください

―看護師さんと一緒に働ける、ということに興味を持ち入職。私は、老人ホーム併設型の介護事業所で働いたのは、ここが初めてです。他の会社でも働いたことはあるんですが、看護師さんと一緒に仕事ができるのが初めてで、「安心感を持って働けそう」と思い入職しました。「ナーシングホーム」では要介護度の高い方や大きな疾患を抱えている方がたくさんいらっしゃるため、「この介護であっているのかな」と疑問に思ったり不安に思ったりすることもあります。しかし、そんな時も看護師さんにすぐ相談できるので、安心感を持って働けますね。介護士と看護師が助け合いながら作業する、というのは病院や個人宅の在宅介護ではなかなかできない働き方です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

―「ここに来て良かった」というお言葉にやりがい。私どもの事業所では、看護はご入居者さまを担当制で看ていますが、介護は担当制ではありません。日々行うミーティングでご入居者さまの状況を聞き、看護師さんと相談して訪問を決めるほか、定期巡回などを行っています。お部屋への訪問頻度は人によって異なりますが、伺った際に「ここに来て良かった」「ありがとう」という言葉をいただいた時や、笑顔を見られた時はとても嬉しいですね。ご入居者さまやご家族さまのご希望を聞きながら、寄り添っていくことが大事だと思います。

働くうえで大切にしていることは何ですか？

―ご入居者さまの尊厳を守り、常にその人のことを考えて。日々介護業務に携わっていると、どうしても見えづらくなってしまうことがあります。例えば、排泄介助が作業になってしまい、ご本人さまの「恥ずかしい」というお気持ちをないがしろにしてしまうなど。そうならないために、常にご本人さまがどのように思うだろうか、という視点が大切です。私たちは、認知症だから、目が見えないから、と生活が遮断されるのではなく、ご本人さまのご希望を叶えながら生活の質を上げるサポートを心がけています。介護士としての技術や知識は、あとからでもついてきます。ご入居者さまの尊厳を大切に思う心で、丁寧にサポートしていきたいですね。