介護老人保健施設 由季の里の看護師/准看護師求人（正職員）
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✨【想定年収434～474万円＋各種手当】✨病院ほど“追われない”看護へ🌿収入を妥協せず、利用者様にじっくり寄り添える老健です◎
仙台市青葉区にある介護老人保健施設です。
老健だからこそ、病院のように入退院対応や医療行為に追われるのではなく利用者様お一人おひとりとじっくり向き合った看護ができる環境です。
病院で培ってきた観察力やアセスメント力を活かしなが利用者様の日々の小さな変化を捉え、その方らしい生活を支える。
「忙しさに追われる看護」から「一人ひとりに寄り添う看護」へ。
働き方を変えながらも、これまでの経験や収入を大切にできることが由季の里の魅力です。
✨想定年収434万円～474万円＋各種手当
残業月平均5時間 × 賞与年2回 × 住宅・皆勤・扶養手当あり
「落ち着いた環境に転職したら、収入が下がってしまうのでは？」そんな不安をお持ちの方にも、ぜひ由季の里を知っていただきたいと思っています。
月給は320,000円～350,000円。
病院ほど入退院対応や医療行為に追われにくく、利用者様とじっくり向き合える環境でありながら、収入面もしっかり大切にできます。
「働き方は変えたい。でも、収入は妥協したくない」。そんな転職を目指せることが、由季の里の大きな魅力です。
病院では、入退院対応や急変対応、処置などに追われ、「もっと患者様と向き合いたいのに、時間がない」と感じることも少なくありません。
由季の里では、老健という環境だからこそ、利用者様の日々の状態変化をじっくり観察し、一人ひとりに合わせた看護を大切にできます。
医療行為を次々とこなすのではなく、病院で培ってきた観察力・判断力・アセスメント力を活かして、利用者様の生活を支える看護です。
看護師として、もっと一人ひとりと向き合える環境へ。
残業は月平均5時間。多くは定時で退勤できるため、仕事が終わったあとの時間や、ご家族との時間もしっかり確保できます。
また、育児休業の取得実績あり。子育て中の方や、子育てが落ち着いて復職された方など、さまざまなライフステージのスタッフが協力しながら勤務しています。
看護師としての仕事も、自分の生活も大切にできる環境を整えています。
「病院でしか働いたことがない」「老健での看護は初めて」という方もご安心ください。
入職後は2ヶ月間の日勤研修からスタート。業務に慣れてから、3ヶ月目に夜勤練習へ進むOJT体制を整えています。
いきなり夜勤をお任せするのではなく、段階を踏みながら施設看護の仕事を覚えていただけます。病院経験のみの方や、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
病院で培ってきた看護経験やアセスメント力を、由季の里では次のキャリアにつなげることもできます。
後輩指導やプリセプターなどの経験を活かし、将来的には看護部長の右腕となるリーダー候補として活躍していただく道もあります。
スタッフの指導・育成や施設全体の看護の質向上にも関わりながら、これまで積み重ねてきた経験をさらに活かせる環境です。
働き方にはゆとりを。でも、看護師としてのキャリアは止めない。
由季の里では約55名のスタッフが勤務しています。20代から60代以降まで幅広い年代が活躍しており、特に40代20名・50代13名と、経験を積んできた世代も多数活躍しています。
子育て中の方や、子育てが落ち着いて復職された方など、さまざまなライフステージのスタッフが協力しながら勤務しています。
📌病棟の慌ただしさから少し離れたい
📌利用者様と向き合う看護がしたい
📌培ったアセスメント力を活かしたい
📌施設看護にチャレンジしてみたい
📌プライベートも大切にしたい
📌経験を次のキャリアにつなげたい
📌安心して長く働ける職場を探している
最後までご覧いただきありがとうございます。由季の里では、これまでの看護経験を活かしながら、利用者様お一人おひとりと向き合ってくださる看護師さんを募集しています。
施設未経験の方も歓迎しています。
見学のみのご相談も大歓迎です。
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の職場の雰囲気を見てから考えたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております✨
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設由季の里にて看護師として看護業務全般に従事していただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
給与
給与の備考
＜月給内訳＞ ・基本給：250,000円～270,000円 ・職務手当：20,000円～30,000円 ・夜勤手当：50,000円（1回10,000円×月5回、5回必須） ＜その他手当＞ ・皆勤手当：5000円 ・住宅手当：8000円（賃貸の場合） ・扶養手当：2000円（規定による） ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額30,000円（上限） ※通勤手当はキロ数により支給いたします。 ・昇給あり 昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり 3か月（同条件）
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり
歓迎要件
病棟や施設での後輩指導・プリセプターのご経験がある方 アセスメント力に自信がある方 状況に応じて臨機応変に対応できる方 急性期経験者歓迎、施設未経験・ブランクありの方もご相談ください♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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