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- 給与
- 正職員 月給 241,800円 〜 334,800円
- 仕事内容
- 「ナーシングホームなつれ清田館」に入居される高齢者・障がい者の方々へ訪問看護および看護業務 ※重度要介護者また医療ニーズの高い方が入居する住宅型有料老人ホームです
- 応募要件
- 正看護師、または准看護師
- 住所
- 北海道札幌市清田区北野3条5丁目28-48札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅から車で7分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 心療内科クリニックにおける看護師業務全般をお任せします。 患者様に安心して通っていただけるよう、医師やスタッフと連携しながら診療をサポートしていただくポジションです。 患者様対応の機会も多く、丁寧さとスピードのバランスを意識した対応が求められます。 【主な業務内容】 ■診療サポート ・医師の診療補助 ・患者様へのケア(問診・診療サポート) ・採血、心電図検査、注射などの医療行為 ■クリニック運営サポート ・カルテ管理、入力業務 ・医療用品や備品の在庫管理・発注 ■その他サポート業務 ・インテーク(予診)対応 ・外来クラーク業務(医師の補助) ※混雑時には電話対応や受付対応をお願いすることもあります。 患者様の不安を少しでも和らげ、 安心して治療を受けていただけるよう寄り添った対応を大切にしています。 心療内科が初めての方でも、先輩スタッフがサポートしますので安心してご応募ください。
- 応募要件
- ◆必須条件◆ ・看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験1年以上 【過去に採用した転職者例】 当法人のクリニックでは、総合病院、精神科病棟、内科クリニック、健診施設など、 多様なバックグラウンドを持つ看護師が活躍しています。
- 住所
- 北海道札幌市中央区南二条西1-3札幌市営地下鉄東西線 大通駅から徒歩で4分 札幌市営地下鉄南北線 大通駅から徒歩で4分 札幌市営地下鉄東豊線 大通駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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ファミリー・ホスピス株式会社 新札幌オフィスの地域連携マネージャー候補求人
NEW✨北海道エリア採用/「病院経験が活きる!!」地域連携マネージャー候補看護師✨✅年間休日125日・日勤のみ✅65歳定年・退職金あり✅社内に専門看護師・認定看護師が多数在籍し研修も豊富✅「ここに来てよかった」と最期に思っていただける場所

- 給与
- 正職員 月給 461,000円 〜 522,500円
- 仕事内容
- ■ マネージャー候補としての業務内容 地域連携の要として、病院や行政とのネットワーク構築および、チームマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●地域連携・営業戦略: 病院のソーシャルワーカーや退院支援看護師、ケアマネージャーへの周知・提案。 ●課題解決: 「どのような疾患・医療処置に対応可能か」といった専門的な問い合わせへの対応。 ●チームの統括: 地域連携スタッフや現場との橋渡しを行い、スムーズな入居の流れを構築。 ●組織づくり: 理念「For the smile」を体現するための、スタッフの育成や環境改善。 ※移動について: 営業先への訪問時、社用車の運転を伴う場合があります。 ■ キャリアアップと将来性 20代~60代と幅広い層が活躍中。現在は30代~50代のミドル層が中心となって組織を牽引しています。 新規オープンが相次いでいる今だからこそ、ポストチャンスは豊富です。 現場経験を活かして、施設運営や広域マネジメントへとキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■業務の変更:会社の定める業務 ■就業場所の変更:会社の定める範囲
- 応募要件
- ・正看護師or准看護師のいずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・下記①②のいずれかの経験をお持ちの方 ①医療・介護業界において、退院調整、ソーシャルワーカーの経験、ホーム長、施設長、管理者、介護施設の経営または運営部門のいずれかに携わった経験 ②営業経験5年以上(業界不問) ※ホスピス経験は不問です。
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央一条6丁目2-15札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で4分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で5分 JR函館本線(小樽~旭川) 厚別駅から徒歩で21分
- 特徴
- 限定求人訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上可能
【2025年9月オープン予定】PDハウス清田(北海道札幌市清田区)看護主任候補/正社員登用あり/月給36万8000円~/年間休日120日/上場企業
\オンライン説明会を随時開催しています!/
ご希望の方については、先ずはお気軽にジョブメドレーの「応募する」ボタンを押してください♪その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください!
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
- 待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
- 休日増加!年間休日120日♪
- 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
- 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
- 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
- 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
- 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
- 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
- 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
\スタッフインタビュー掲載中/
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!【大学病院からの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/15437/
【ホスピスからの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/26523/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…
PDハウス清田/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・看護職員の入職後サポート ・現場業務の改善 ・算定、売上管理 ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・シフト作成 ・施設長への報告・相談 ・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) 雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) 契約期間:契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する) ※更新の上限 無 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■看護主任月給 月給368,000円~(弊社規定あり、業績・評価により変動あり) ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※資格手当(正看護師40,000円)含む ※処遇改善手当(1,500円)含む ※夜勤手当別途支給(13,000円/回) ▼正式に主任になった場合 想定年収:5,922,000円~
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
中番 08:30~17:30 夜勤 17:00~翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり(回数は施設の状況による) ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※オンコール対応の可能性あり(1回につき手当:3,000円)
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出(弊社フォーマットあり) ↓ [5] 二次面接 ※二次面接は平日のみ行っております。 ↓ [6] 内定 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
PDハウス清田/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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