訪問看護ＡＩナースの管理者/看護主任(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給500,000円〜 600,000円

最終更新日:2026/09/19

【管理者候補】月給50万円～／17時終業・年間休日120日／訪問実績に応じた一時金あり

【ひとりで全部を抱える形にはなりません】
看護主任・リハビリ主任がすでに現場を見ています。制度対応・採用・加算の届出は法人運営本部と分担します。管理者が現場と事務の両方を抱えて潰れる、という形にはしていません。

【数字が見えます】
職員別・利用者別の訪問実績と売上を毎月集計しています。感覚ではなくデータで判断できる状態です。

【訪問は月20時間程度】
管理業務に時間を割けるよう、訪問の下限だけを決めて上限は設けていません。現場を離れすぎない範囲で、管理に集中していただけます。

【17時に終わります】
8:45～17:00（休憩45分）、1日の実働は7時間30分。年間所定労働時間1,838時間、年間休日120日です。

【医療保険の利用者さんが3割超】
訪問の約35%が医療保険です。呼吸器管理、点滴、CAPD、褥瘡ケア、精神科訪問看護まで幅広く、「訪問に移ると急性期の勘が鈍る」という不安は起きにくい環境だと思います。逆に、介護保険の利用者さんとじっくり関係を作る時間もあります。

【オンコールは希望制、2名以上の体制】
オンコールを持つかどうかは希望で決められます。持つ日は必ず2名以上の体制で、ひとりで抱える夜はありません。オンコール当番手当と、実際に出動した場合の緊急訪問手当は別途お支払いします。

【ひとりに背負わせません】
看護師9名、理学療法士5名、作業療法士5名の計19名。訪問先で判断に迷ったとき、その場で相談できる相手がいます。子育て中のスタッフも複数在籍していて、急な発熱でお互いに訪問を代わることが日常的にある職場です。　

募集内容

募集職種

管理者/看護主任(看護師/准看護師)

仕事内容

オンコール待機2名以上

【訪問看護ステーションの管理者（主任）業務全般】　・職員勤怠管理　・教育・環境整備の徹底　・管理職会議への出席　・新規依頼対応　・契約業務訪問　・スケジュール調整　・関係各所との連絡や調整　・外部対応への対応や指示　・緊急時や突発時の対応や指示　・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務　・サテライト事業所開設時の拠点開設業務【訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務】　・訪問オンコール対応、担当者会議への出席、退院時カンファレンスへの出席　・健康状態の観察（バイタルチェックなど）、医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡　予防）　・医療機器の管理（呼吸器管理など）　・その他、各種介助（清拭、手足浴など）　・夜間オンコール対応　・報告書作成　・施設月次ミーティングへの参加　・必須研修会への参加　・地域研修会等の企画・運営・参加 ※主に介護保険を利用した患者様・利用者様が割合として多いです。支給：携帯電話、ＩＰａｄ（電子カルテ）、ザック、血圧計などの訪問セット、ユニホーム、レインウェアなど。（詳細に関しましてはジョブメドレーよりご応募後にご連絡ください） ※従事すべき業務の変更なし ※勤務地都内事業所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給500,000円〜600,000円

この求人は「東京都・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値305,000円

+195,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

・基本給+諸手当：42万9千円～・固定時間外手当：7万1千円（20時間相当分）～ ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※オンコール当番は月給に含みます（追加のオンコール手当はありません）。 ※試用期間あり：2カ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。 ■一時金　月給1ヶ月分＋一般職の年間平均一時金

想定年収

【ステーション管理者/3年】: ・入職1年目 690万円

【看護主任/3年】: ・入職1年目 588万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収600万円以上可能年収500万円以上可能引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口ありインセンティブあり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（企業型確定拠出年金制度　正社員は会社より15000円/月支給） ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限10万円）（支給条件あり） ■宿泊環境完備 ■65歳定年制（70歳まで再雇用制度あり） ■試用期間2ヶ月（条件変更なし） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■職員紹介制度あり ■貸与品：キーボード付きiPad（電子カルテ）、スマートフォン、電動アシスト自転車 ■支給品：訪問バックパック、バイタルセット一式、ユニフォーム、レインウェア ■研修制度あり／資格取得支援／ハラスメント相談窓口設置 ■子育て中のスタッフ在籍

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・自社研修アプリを活用したオンデマンド研修など・資格取得支援制度あり。（過去実績：精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修費用は全額会社負担。業務時間内に受講）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし 17時定時

8：45-17：00（休憩45分）

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上時間単位で有休OK 年末年始休暇あり

シフト制【年間休日約120日】原則土日祝日休み有給休暇（入社半年後に10日付与）産前産後休暇、育児休業（復職実績あり）介護休暇（実績あり）慶弔休暇

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇結婚祝休暇（5日間）

応募要件

年齢不問即日勤務OK LGBTQ+フレンドリー見学相談可 19時以降面接可土日祝日面接可

・看護師免許をお持ちの方（常勤）・訪問看護の実務経験2年以上・管理者の経験は不問です（主任・リーダー経験のある方を歓迎します）

歓迎要件

・訪問看護の経験があり、管理業務に興味がある方・チームワークを大切にし、スタッフをサポートできる方・地域医療に貢献する意欲がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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