医療施設型ホスピス『医心館岡崎』【2025年06月01日オープン】正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給350,000

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医療施設型ホスピス『医心館岡崎』【2025年06月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

⭐️ 残業月平均5~10時間未満 / 連休取得可能 / 年収500万円以上可能~! / スタッフエピソード / ご家族様からの手紙 /【説明会】実施中!《岡崎市》

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◇◆『医心館』ってどんな施設?◇◆


  • 医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

  • 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。

◎◎ 医療・福祉業界において様々な社会課題があります ◎◎


※※ 終末期領域において ※※

① 終末期の患者様→「最期の時間を思うように過ごせない」

② ご家族様→ 看病とお仕事との両立の困難、ご自宅でみるとした場合のご不安。

③ 看護師様→「もっとしたい看護がある」けど、出来ない環境。

④ 医療機関→ 退院先が見つからない。

💡 これらの社会課題を解決すべく『医心館』が生まれました 💡


医心館は全国に120以上の施設があり、看護師さんは全体で2300名以上、内、専門看護師・認定看護師がトータル約40名程度が在籍しております。

社会課題への解決という意識よりも、目の前の医療依存度が高く困られている方、そのご家族様の想いを叶えていきたいという看護師さんが都市部から地方まで広範囲に渡り、多く集まってくださっております!

病院での「患者様」、施設での「ご入居者様」、そのご家族様の『想いを叶えていきたい』と思われたり、関心をお持ちいただけましたら、説明会・選考へお進みいただけますと幸いです。

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☆ 医心館の特徴 ☆


  • ご入居者様、ご家族様の想いを何よりも大切にしています!
  • 病院と施設の中間に位置した環境です!
  • 看護師を中心として「生活」を支える為の医療・看護を提供します!

  • ご入社後はOJTで先輩スタッフがつき、その方のペースに合わせて、職場に慣れていただきます!
  • 人員配置を手厚くしていて、どの時間帯も相談できるスタッフがいます!
  • 他職種との協働、医療もあり、スキルが落ちず、看護師としての経験の幅を広げることができます!

  • 産休・育休の取得、復帰される方がとても多いです!男性も取得されています!
  • 全国に100以上の施設があり、安定した運営が出来ております!
  • 現場、地域連携、管理者、本社など、豊富なキャリアパスがあります!


★☆配置人数(満床時 50名想定)☆★


日勤:看護師5~7名、介護職5~7名
夜勤:看護師3名、介護職2名

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▼▽ 医心館と他の施設との違い ▼▽


  • 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

  • ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

  • 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。


▼▽ 医心館と病院との違い ▼▽


  • 急なオペ出し、検査出し、緊急入院等がないため、スケジュールが乱れにくく、残業が生じにくいです! また、情報収集も申し送りで十分である為、情報を取られる為に早く出社する必要もありません。

  • 病院では医師を中心に治療がメインとなりますが、医心館では看護師を中心に「生活を支えるための看護」を行います!

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『 職員からのエピソード ①』


■ できなかったことが叶えられる


「病院や自宅での対応ではできなかったことが、医心館に入居したことで叶えてあげることができた」

このようなお声をいただくことが多いです。

全身状態が低下し離床が難しい方もいらっしゃいます。ベッドに臥床したまま外気浴を行っていただいたり、ペットとの面会が叶った際には、医心館らしい関わりができたのではないかと感じます。

ご入居者様、ご家族様の柔らかな表情が印象に残っています。

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『 職員からのエピソード ②』


■ 死を待つだけの施設ではなく、最後まで「生ききる」施設


ご家族様からよくこのようなお話をいただきます。

「がんでの入居だったので、ただ死を待つだけの施設だと思っていました。しかし、職員の皆さんが温かく接してくださったおかげで、最後まで暗くならずに見送れて良かったです」

こういったお声を沢山のご家族様からいただけており、看護師でいられて、看護師だからこそできることがあって、行動が出来たと思い、良かったと感じています。

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▼▼<説明会>実施中!▼▼


「説明会」は弊社について知っていただく場です!

※※ 書類提出不要 ※※
※※ 日程は平日で個別に調整 ※※
※※ オンラインなのでどこからでも参加可能 ※※

ご質問をお受けしながら、ざっくばらんなお話まで可能です!

1.「選考」とは別なのでお気軽にご参加ください!

2.業務面など気になる点をご質問いただいてOK!

3.説明会後、他社も見た上で、時間が空いてからの選考もOK!


※「情報収集」からでも問題ありません!


選考へお進みいただける方についてはそのまま選考で進ませていただきますが、『情報収集』の為にまずはお話を聞きたいといった方も増えてきております。

『情報収集』の方につきましては、『説明会』を調整させていただいております。ただし、こちらの『説明会』につきましても、「応募」後のご案内となりますので、ご理解いただけますと幸いです。

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医療施設型ホスピス『医心館岡崎』の紹介動画

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時 45名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職6~7名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

給与

【正職員】 月給350,000円

給与の備考

■ 年収:490万円以上~ ※夜勤手当込み(5回/月) ※賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) ※長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ※特定処遇改善加算手当別途支給 ※リーダー手当、主任手当等別途支給 ※交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ◎試用期間なし

待遇

● ご友人紹介(リファラル)制度あり ● 無料駐車場完備 ● 交通費:上限3万円(バス通勤可)      車通勤の方にはガソリン代を支給 ● 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ● 昇給(昇格の際):リーダー手当、主任手当等 ● 長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ● 特定処遇改善加算手当別途支給 ● 産休・育休制度(規定あり) ● 退職金制度(規定あり)  ● 持ち株会制度 ● 社会保険(健康保険、厚生年金) ● 各種保険(雇用保険、労災保険) ● 給与日:毎月15日支払い ● 定年65歳 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

教育体制・研修

【eラーニングを導入しています!】 訪問看護で必要な看護技術(CVポートやPICCカテーテル管理など)は動画で学べます! 【がん看護研修あり】 認定看護師によるがん看護研修もあります。 研修は全て勤務時間内に受講しますので、 時間外や休日出勤の勉強会はありません。

勤務時間

(1)日勤:8:30~17:30 (2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※残業月平均5~10時間未満 ※日勤のみの正社員も可能

休日

【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます) 【産休・育休からの復帰ナースが多数!】 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり! 子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎

応募要件

■ 看護師(准看護師不可) ■ 看護師としての実務経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。 ※子育て中の方もご活躍されており、仕事とプライベートが両立出来る職場です。 ※20代~50代までと幅広い年齢層の看護師さんが在籍しております。

歓迎要件

☆求める人物像☆ ● 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ● 患者様に限らず、スタッフ間のチームワークも大切に思える人 ● 誠実かつ真面目に職務をこなす人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください  (面接・説明会のどちらをご希望かメッセージをお願いいたします) ↓ [2] 採用担当より面接日・説明会の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]説明会・ 面接実施  (説明会ご参加の場合、別日での面接調整となります) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

愛知県岡崎市欠町網笠

バス停 東公園口 徒歩1分

設立年月日

2025年6月1日

施設・サービス形態

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

1日の流れ

朝礼

利用者様に関する情報や連絡事項を共有します。変化があった方の情報、ケアで困っていること、医師に伝えたいこと……などを共有し相談し合います。わからないこと、不安なことを一人で抱えたまま仕事が始まることがないようにします。 時には朝からミニカンファレンスで熱い意見が飛び交い、全人的な視点のアセスメントで見えてくる看護があります。

訪問看護業務(終日)、介護士と連携した排せつ介助・入浴介助

ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 【医心館の訪問看護】 医師が発行する訪問看護指示書に基づいてケアを実施します。バイタルサイン測定から始まり、身体アセスメント、症状アセスメント、与薬(内服、点滴)、吸引・口腔ケア、人工呼吸器管理、褥瘡・創傷処置、留置カテーテル管理など多岐にわたります。目の前の利用者様に向き合う、この時間の使い方が看護師としての腕の見せ所でもあります。アセスメント内容や実施した業務は継続看護になるようしっかり記録します。

介護士と連携した食堂ホールへの移動介助

介護士と連携して食事のセッティングや食事介助を行います。医心館では、利用者様の嚥下機能に合わせた形態でお食事を提供しています。ご高齢の方が多いので、食事介助をしながら咀嚼嚥下の観察とアセスメントが必須です。 車いすや付き添い歩行で食堂にご案内してから召し上がる方も多くいらっしゃいます。お食事の場面では、皆さんの好みを知ることができ、食に関する話題で持ち切りです。

介護士と連携した排せつ介助・入浴介助

入浴担当の看護師、介護士が連携をして入浴介助をします。人工呼吸器を使用されている方も、機械浴で入浴が可能です。お湯に浸かるときのリラックスされた表情に、介助をする看護師、介護士の表情もつい緩みます。ただし安全に気持ちよく入浴いただけるよう、事前のアセスメントや準備は受け持ち看護師がしっかり行わなければなりません。 入浴の時間に合わせて処置の時間を工夫したり、入浴後のタイミングで爪切りをしながらハンドマッサージをしたり、入浴日でない方も足浴をしたり……と、利用者様のリラックスタイムを大切にしています。入浴後の水分補給も忘れずに。

看護師間での情報共有(必要に応じて医師に報告)

【医心館の訪問診療】 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。看護管理者や看護師は診察に同行し、必要な情報提供と指示受けを行います。医心館には医師が常駐しないので、訪問診療の際に看護師のアセスメントや今後起こり得る身体の変化を踏まえた医師との情報交換が必須です。疾患やアセスメントの学習は重要だと気付かされる場面です。 看護師が利用者様、ご家族、医師の橋渡し役を担います。利用者様の思いを医師とも共有して、チームでサポートします。

夜勤者出勤

16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 薬の手配、食事介助、口腔ケア

業務終了

お疲れ様でした! 一般看護師、一般介護士の残業は平均月10時間程度です。ほとんど残業がなく、オンとオフをきっちり分けて働くことができます。

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