つばさナーシングケア札幌の正看護師（副管理者）(看護師/准看護師)求人（正職員）

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【副管理者】 訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 初期研修 ・入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。 OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） ・実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。 管理者へのステップアップ支援 ・早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。 継続的なフォローアップ ・定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。 外部研修の活用 ・必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。 未経験の分野でも安心して挑戦できるよう、教育と実践をバランスよく組み合わせた体制で、あなたのキャリアを全力で応援します。

9:00～18:00（休憩1時間）（訪問看護の時間帯によって前後することがあります）

完全週休2日制、シフトにより決定（訪問看護の曜日によりシフトにて決定）。

年次有給休暇（法令に従う）

【必須要件】 正看護師免許（学歴不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問看護の経験・未経験は問いません。ブランクがある方も大歓迎です！

【歓迎要件（優遇される経験）】 ・訪問看護の経験が 3年以上ある方 ・訪問看護ステーションの運営やマネジメント業務に携わった経験がある方 【求める人物像】 ・これまでの訪問看護での経験やスキルをフルに活かし、次のステップへ挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、スタッフや利用者様と丁寧な信頼関係を築ける方 ・東京本社の管理部とも連携しながら、円滑にステーション運営のサポートができる方