にじいろ保育園看護師/准看護師求人(契約職員

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にじいろ保育園看護師・准看護師(保育園)(看護師/准看護師)求人(契約職員

月給210,000220,000

最終更新日:

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にじいろ保育園(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

保育園で子どもたちの健康を守るお仕事に携わりませんか?研修制度あり☆車通勤可♪バランス良く働きましょう!

小規模保育園で、看護師・准看護師として子どもたちの健康を守るお仕事

  • 0~2歳児の保育と体調管理が主な業務
  • 保健だよりの発行も担当、保育への知識を深める機会も
  • 車通勤可能、駐車場あり、正職員登用制度も設けています

にじいろ保育園で、看護師・准看護師として活躍しませんか。
0~2歳児の保育と体調管理が主な業務で、保健だよりの原稿作成もお任せします。
保育への知識を深めるための研修も充実しています。

車通勤が可能で駐車場も完備しています。
また、正職員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援します。
看護師または准看護師の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

看護師・准看護師(保育園)(看護師/准看護師)

仕事内容

<主な業務> ・0~2歳児の保育 ・園児の体調管理や記録 ・保健だよりの発行(園だよりの一つのコーナーをして記載) ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ※ご希望の採用時期を履歴書に記載お願いします。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤の可能性:法人の定める範囲 【契約更新】 ・雇用期間:6ヶ月 ・更新条件:入職後5ヶ月経過時に契約更新するか面談を実施し確認 ※以後6ヶ月ごとに更新有無の面談実施 ・更新の上限:なし

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給210,000円220,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:210,000円~225,000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:10,000円 ・処遇改善Ⅲ手当あり 【試用期間】 有期雇用のため、試用期間の設定はなし 但し、契約更新あり ・昇給:昇給あり  実績:前年度実績なし ・賞与:賞与あり  実績:前年度実績なし

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度:あり

教育体制・研修

入職前に当園の保育方針や勤務内容などをお伝えします。 入職後も日々の業務でわからないことなどがあれば、丁寧にお伝えします。 また、キャリアアップ研修を受講して頂きながら、保育への知識を深めていただきます。(3科目以上履修で処遇改善手当などに反映されます)

勤務時間

【シフト制】 ・勤務時間: 7:30~19:00 ※上記の勤務時間内より1日実働8時間でシフトを組みます。 ・休憩時間: 1時間 ・月の残業時間:平均月間残業時間 10時間

休日

日・祝日 週休二日制 ・年間休日数:105日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・特別休暇:年末年始(12月29日~1月3日)

歓迎要件

保育園勤務経験があればありがたいですが、 未経験の方でも大丈夫です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目12番23号

大きな地図を見る

JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 西岐阜駅から徒歩で17分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所、小規模保育園

保育理念・運営方針

保育目標 心身ともに元気な子ども 思いやりのある優しい子 好奇心旺盛な子 感性豊かな子 友だちと心を通わせながら遊べる子 保育方針 自己を十分に発揮できるように、安心して生活できる環境を整え、健全な心身の発達を図ります。 養護と教育が一体となって、豊かな人間性を持った子どもを育成します。 家庭と連携を図り、保護者とともに子育てをします。 保護者や地域の子育てを支援します。

対象年齢

生後57日~2歳児

定員

定員 19名

保育時間

保育標準時間 7:30~18:30 保育短時間 8:30~16:30

1日の流れ

出勤

当園ではシフト制を採用しており、一番早い人で7:30が出勤になります。

園児の出迎え

7:30頃から順番に、保護者に連れられて園児がやって来ます。 一人ひとりと挨拶をしながら、子どもたちの顔色や表情を見て健康状態をチェック。 保護者に体温計をお渡しして、検温してもらいます。(37.5℃未満でお預かり可能です) いつもと様子が違う子がいれば、保育開始後も様子をこまめに確認し、異変がないか見守っていきます。

朝の会とおむつ替え

園児と職員全員が保育室に集まり、朝の会をします。 朝の会では、「おはようのうた」をみんなでうたったり、園児の名前を1人ずつ呼んで出欠を確認します。 その後、おむつ交換をします。トイレトレーニングをしている子は保育者と一緒にトイレに行き、 幼児用便座に座って排泄を行ないます。

朝のおやつ

栄養士さんが考えた献立にそって、フルーツを中心におやつを提供します。 みんなでそろって「いただきます」や「ごちそうさまでした」とごあいさつをして食事の区切りが 習慣化できるとようにします。

主活動

天気のよい日は、戸外遊びや園外散歩に出掛け、公園などで思い切り体を動かします。 園周辺にある消防署に行き、救急車や消防車の見学や、川にいる鯉や亀などを見たりエサあげをしたりします。 室内遊びでは、ままごと遊びや室内滑り台、感触遊びやお絵描き、絵本鑑賞など…季節や子どもの興味のある 遊びを提案しがら楽しめるようにします。 制作も毎月企画して、子どもたちを作ります。年齢や発達に応じて工程に変化をつけています。

おむつ交換、昼食の準備、配膳

自園調理で手作りされた給食が各クラスに運ばれます。 配膳などの準備をし、子どもたちには手洗いを促します。

給食

子どもたちの食べる様子を見守ります。 好き嫌いなく食事をすることの大切さを伝えながら、楽しく食事をすることの大切さを伝えていきます。 食物アレルギーをもつ子どもには、アレルギーを起こす食材が除去された「除去食」がきちんと配膳されているか、異変はないかをチェックすることも保育士の重要な役割です。 離乳食を食べる年齢の子には、離乳食を食べさせます。 まだこの年齢では食事をすることそのものを嫌う子もいるため、子どものタイプに合わせてあげ方を工夫する必要があります。 園で初めて食べる食材を提供しないよう「食材チェック表」を家庭とやりとりして確認をします。 安心、安全な給食を提供できるように配慮していま

給食の後片付け、昼寝の準備

昼食の後片付けとお昼寝の準備を手分けしながら同時並行で進めます。 コットを並べたり、ブランケットの準備をしてお昼寝する環境を整えていきます。

休憩

お昼寝中の子どもたちに異変はないかをチェックしながら、勤務時間に合わせて休憩をとります。 保育室とは別の部屋で食事をしたり、ゆっくりと休憩をおこないます。 休憩時間はしっかりと休憩していただき、また午後からの業務に向けて心身ともに整えてください。 順番に休憩をする間、お昼寝中の子どもたちに異変はないかをチェックしながら、日案の反省や連絡帳を書いたり、 行事の用意をしたりと、子どもたちが起きている間はできない事務仕事を進めておく人が多いです。

子どもたちの起床

徐々に子どもたちが目覚め出します。 寝起きが悪い子を起こしたり、コットを片付けたりします。

午後のおやつ

午後のおやつは手作りのおやつが中心です。食べ終わったら片付けをします。

帰りの会

絵本の読み聞かせをしたり、みんなで「おかえりのうた」を歌ったり、さようならの挨拶をしたりします。

お見送り、掃除、デスクワーク

16:00頃から保護者のお迎えがはじまります。 お迎えは16:30~17:30がピークになり、延長保育を利用する子どもがいれば、19:00がラストです。 引き渡し時には、その日の子どもの様子を保護者に伝えます。 子どもたちが少なくなってきたら、保育室等の掃除を保育士自らおこなうほか、指導計画を立てたりと、デスクワークもこなします。

退勤

当園ではシフト制を採用しており、一番遅い人で19:00退勤になります。 例)7:30~16:30、9:30~18:30 など。(その他のシフトもあり。子どもの利用時間によって変更します) (延長保育を利用する子がいなければ、18:30で退勤となります。)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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