訪問看護リハビリステーションさくら苑の看護師/准看護師求人（正職員）

訪問看護リハビリステーション『さくら苑』にご関心をお持ちの方は、
ぜひ、ジョブメドレーよりご応募参加ください！メッセージをお待ちしています！

■秀峰会の訪問看護リハビリステーションでは、『ストレングス・アプローチ』の考え方を大切にしています。在宅療養看護のニーズと重要性が高まる中、ご利用者の考え・関心事・経験など共有し、自己実現や自己決定のもと、「在りたい自分」に寄り添う看護技術を磨き、ご利用者の在宅での生活や可能性を引き出す支援をしていきます。
ご利用者一人ひとりにじっくり寄り添いながら在宅看護を提供していきます。

■年間休日数125日
■休日は土日祝、勤務開始は9:00～17:30
・祝日は訪問スケジュールにより変動します。
訪問スケジュールは職員1人ひとりにお任せしています。
別日に訪問日を調整してお休みしたり、定期的なケアの希望に合わせて訪問することもあります。※別途、祝日出勤手当あり

■勤務時間　7.5時間勤務
・残業平均数は6時間/月、朝はゆっくり出勤して、日中は自身のスキルを更に磨きキャリアアップ。子育てしながら活躍されている訪問ナースも多く在籍しています。
・病院、病棟看護と比べると、ご利用者1人ひとりに関わる時間も多く、ご利用者の個性を踏まえた療養看護ができることも魅力の一つです

■オンコール対応は2名体制
・電話件数７件/月平均、出動件数２件/月平均
・手厚いオンコール手当（参考　20,000～60,000円）
※事業所の契約数により変動します

■法人独自の手厚い待遇
・訪問車、Ipad、業務携帯は全て一人１台ずつ貸与します
・記録はIpadを使用して電子訪問記録を作成し、一元管理されます。ご利用者の記録作成や情報収集もスムーズです
・安全運転アドバイザー在籍しています。車の運転に不安がある方にも優しくサポートしますので、ご安心ください

■病院経験３年、これは一つの推奨目安でしかありません
・フィジカルアセスメントの基礎的な医療スキルがあれば、経験年数に関係なく、未経験から訪問看護にチャレンジされた職員は多数在籍しています。医療知識に加え､療養看護の視点や他職種連携に関する知識・技術スキルを高める研修(オンラインも実施）を行っています。ＯＪＴ以外での座学や社内外研修といった教育体制が整っている訪問看護ステーションは稀少です。
・外部研修について、費用は一部法人負担(上限：6000円/年）充実な教育体制が整っているのも一つの魅力です。
・入職後、約３ヶ月のOJT研修・先輩職員と一緒に同行訪問を行います。若手や未経験者、ブランクのある方でも、ご利用者の状況をゆっくりと把握しながら一連の流れや支援内容の習得していきます。

■スクラブ導入
・1人5色のスクラブを貸与。丈夫で明るい色を使ったスクラブは、職員・ご利用者から元気が出ると好評。法人にて毎日クリーニングも行いますので感染対策や急な着替えの時にも安心です。

ご応募をお待ちしています！