年収500万以上も可能!!「一人で抱え込まない看護」を大切に。 昇給・賞与あり☆安心して働けるピカピカの訪問看護ステーションです
「訪問看護ステーションあおはる」は、
2022年10月に開設した、まだ新しい訪問看護ステーションです。
私たちが大切にしているのは、
■ 利用者さんにとって“身近で相談しやすい存在”であること
■ スタッフにとっても“無理せず、安心して働ける場所”であること
地域に根ざしながら、
一人ひとりに丁寧に寄り添う医療を目指しています。
【募集について】
現在、
正社員・パートの正看護師さんを募集しています☆
「訪問看護は初めてで不安…」
「ブランクがあって心配…」
そんな気持ちをお持ちの方も、ぜひご安心ください。
あおはるでは、
一人で抱え込まない看護を大切にしています。
【働きやすさのポイント】
■ 週休二日制
お休みはしっかり確保。
仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■ 昇給・賞与あり☆
日々の頑張りをきちんと評価。
モチベーションを保ちながら、長く安定して働けます。
■ マイカー通勤OK(駐車場あり)
悪天候の日でも通勤ストレスは最小限。
通いやすさも大切にしています。
【まずはお気軽にお問い合わせください】
「いきなり応募は不安…」という方も、
まずは話を聞くだけ・見学だけでも大丈夫です☆
あなたのペースを大切にしながら、
一緒に“あおはる”をつくっていけたら嬉しいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 訪問看護ステーションあおはるの看護師として、 ■ ご利用者さまのご自宅等へ訪問し、体調確認・医療的ケア・生活支援を行います。 社用車で訪問し、地域に根ざした在宅医療を支えるお仕事です。 【具体的には】 ご利用者さまの状態や指示書に沿って、以下のようなケアを行います。 ■ 健康状態の観察・相談 ・バイタルチェック、症状の変化確認 ・療養生活に関する相談対応 ■ 医療処置・医療機器の管理 ・点滴、カテーテル管理、褥瘡ケア など ・必要に応じた医療的処置の実施 ■ 服薬管理・生活上の支援 ・服薬状況の確認、内服セットの支援 ・日常生活動作(ADL)の支援や、ご家族への助言 ■ 在宅リハビリのサポート(連携) ・維持期リハビリの支援(PT等と連携) ■ 終末期・難病・精神疾患等の在宅支援 ・ターミナルケア、認知症、難病、障がい、精神疾患など幅広く対応 【連携・体制】 ■ 主治医・ケアマネジャー・関係職種と連携しながら、チームでご利用者さまを支えます。 ■ 24時間365日連絡が取れる体制を掲げ、必要に応じて看護師が訪問します(オンコール対応あり)。 【1日の流れ(例)】 訪問看護が初めての方にも、働くイメージが湧くようにご紹介します。 ■ 8:30 出勤・準備 その日の訪問予定を確認し、必要な物品を準備します。 スタッフ同士で情報共有を行い、不安な点はその場で相談できます。 ■ 9:00~12:00 午前の訪問 社用車でご利用者さまのご自宅へ訪問。 体調確認や医療処置、服薬管理などを行います。 ■ 12:00~13:00 休憩 しっかり休憩を取り、午後に備えます。 ■ 13:00~17:00 午後の訪問 午前と同様に、数件の訪問を行います。 ご利用者さま一人ひとりと、丁寧に向き合える時間を大切にしています。 ■ 17:00~17:30 記録・報告 訪問内容を記録し、必要に応じてスタッフや関係職種と共有。 残業はできるだけ発生しないよう配慮しています。 【訪問件数について】 ■ 1日の訪問件数は、無理のない件数を想定しています。 ■ 慣れるまでは、先輩スタッフがフォローしながら進めます。 「件数に追われる訪問看護」ではなく、 質を大切にする訪問を心がけています。 【オンコールについて】 オンコール対応はありますが、 一人で抱え込むことはありません。 ■ 持ち回り制で対応 ■ 不安な時は、管理者・他スタッフへ相談可能 ■ 必要に応じてチームでフォロー 「オンコールが不安で…」という声もよく聞きますが、 あおはるでは 安心して対応できる体制づくりを大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の備考 ◆給与の補足・モデル年収 ・基本年俸420万~540万+(オンコール手当や休日訪問手当等) ┗想定年俸は480万~560万以上です。 ・月給:35万円~45万円以上も可能(基本給+諸手当等) ※経験・スキル・訪問件数に応じて決定 ※月給:年俸を12分割して支給 ※固定残業代なし ※年俸制にしている理由は業績によって賞与を下げることをしたくないからです。 看護師が安心して働けるように、訪問件数が少ないからといって月給がさがることを避けています。 ◆各種手当 基本年俸に合わせて、各種手当もあります。 オンコール手当:月1万円~3万円(件数に応じて変動) 緊急出動手当:1件あたり3,000円~4,500円(時給換算なので変動あり) 【モデル年収例】 年収:約550万円(基本給40万円×12ヶ月+オンコール・休日出動等) ※訪問看護未経験から入職したスタッフも、1年目でこの水準を達成可能です。 ◆昇給について 年1回昇給制度あり(人事評価制度に基づく) 訪問件数やスキルの習熟度、オンコール対応の回数など、頑張りがしっかり反映される仕組みです ◆その他の補足ポイント 交通費全額支給(社用車メインですが、通勤距離に応じて支給) 遠方からの転職を検討している方も歓迎です ◆試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
【各種保険・制度】 ■ 社会保険完備 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 安心して長く働ける環境を整えています。 メディフルでは、社用車を1人1台ご用意しています。 車には会社名などのロゴ・プリントは一切ありません。 そのため、プライベートでも気兼ねなく自由に使っていただけます。 「会社の車」という堅苦しさはゼロ。 買い物やお出かけなどにも、安心してご利用ください!
勤務時間
休日
■ シフトによる週休二日制 ■ 年間休日110日 お休みはしっかり確保でき、 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 ※シフトについては、 スタッフ同士で相談しながら調整しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 【まずはお話しから】 ご応募後、いきなり面接で評価するような場ではありません。 ■ まずは、あなたのこれまでのご経験やこれからのキャリアについて、 一緒にお話しする時間を大切にしています。 「今すぐ転職を決めているわけではない」 「訪問看護が自分に合うか、話を聞いてみたい」 そんな段階でも、まったく問題ありません☆
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年10月
施設・サービス形態
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