【神戸市灘区】安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇!スミリンフィルケアでは幅広い年齢のスタッフ活躍中!
【スミリンフィルケアで働く魅力】
・年間120日の休日取得(法定有休消化5日分を含む)が可能&残業月10時間以下でプライベートも充実
・昇給・賞与・家族手当・育児介護手当など、待遇面も充実!
【介護の先にある「暮らし」を支える仕事です】
グランフォレスト神戸六甲は、住友林業グループが運営する介護付有料老人ホームです。
食事・入浴・排泄などの支援はもちろん大切ですが、私たちが本当に支えたいのはその先にある「暮らし」です。
「今日もいい一日だった」そう思って眠りにつける、何気ない毎日を積み重ねること。それが私たちの目指すサービスです。
【こんな方と一緒に働きたいと思っています】
入居者本位で考えられる方
「どうしたらできるか」を前向きに考えられる方
人と関わることが好きな方
一人ひとりの暮らしに向き合う姿勢を、一番大切にしています。
【感染症対策について】
検温、うがい、手洗い、手指消毒、マスク着用等の感染症対策を行っています。ご利用者様だけでなく、職員の安全も守るという想いで施設を運営しております。
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の日常の健康管理・必要な処置、服薬管理など 「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない」そんな方もOK!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与モデル年収】 年間総支給額のモデルケース(正看護師経験10年の場合) 4,428,000円 / 年 ※一律資格・業務調整手当含む ※固定残業代なし 賞与 年2回(業績による) 昇給 年1回 交通費全額支給 家族手当 育児介護手当 年末年始手当 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
交通費全額支給 家族手当、育児介護手当 昇給年1回、賞与年2回(業績による) 住友林業グループ社員持株会 制服貸与、食事補助 各種研修制度、社会保険完備 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 退職金(勤続3年以上)、慶弔金 65歳定年制 資格取得支援制度 奨学金返還支援制度 健保組合各種健診補助 チョコザップ割引制度あり 自転車/バイク通勤可(駐輪場にとめられる範囲) ★スタッフサポートチャット制度完備 入職後の不安や悩み事については、事業所以外の機関で窓口を設けておりますので安心してお仕事に取り組める環境を整えています。
教育体制・研修
入社時研修あり 各種研修制度 資格取得支援制度
勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分) 残業月10時間以下
休日
変形労働シフト制、月9日~10日休み 年間休日115日 ※希望休の考慮あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 特別休暇 ※有給休暇を取りやすい環境です ※休暇は規定によります ※法定有休消化5日分を含むと年間120日のお休みが可能です。
歓迎要件
保健師資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する





