ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞の看護師/准看護師求人（正職員）

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メディカルステーションくるみ・江戸川【2025年09月01日オープン】の看護師求人
◆直行直帰可能 / 残業ほぼ無し / 土日休み可能 / チーム連携を大切に、患者さんの未来を共に作る在宅ケア
給与
パート・バイト時給 2,500円〜
仕事内容
⭐︎中央/港区・江戸川区・葛飾区・江東区エリアで　利用者様に寄り添う訪問看護・リハビリのお仕事です ⭐︎利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた　看護・リハビリ業務を行っていただきます ⭐︎ターミナルケアや看取りにも力を入れており、　「人に寄り添う在宅医療」を大切にしています【主な業務内容】 ◾︎バイタルチェック、服薬管理、健康相談 ◾︎医療処置（点滴、吸引、褥瘡ケア、ストーマ管理など） ◾︎清潔ケア（入浴・清拭・排泄など） ◾︎在宅リハビリ　（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携） ◾︎終末期医療・看取りケア ◾︎記録（タブレット入力あり）【訪問エリア・訪問手段】 ◾︎本店：中央区・港区 ◾︎訪問件数：1日4～6件程度 ◾︎移動手段：電動自転車（貸与） ※直行直帰OK（コミュニケーションが取れる方）
応募要件
◾︎看護師資格をお持ちの方 ◾︎臨床経験1年以上 ◾︎基本的なPC・タブレット操作ができる方
住所
東京都江戸川区一之江7-64-18
都営新宿線一之江駅から徒歩で12分都営新宿線船堀駅から徒歩で17分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
交通費支給
副業OK
新規オープン
求人を見る
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LITALICOジュニア訪問看護ステーション船堀の訪問看護師求人
NEW
【"成長"を見守る訪問看護】子どもの「できた！」を支える★小児専門/夜勤なし/訪問看護師募集
給与
正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容
訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・療育支援業務及び付帯する業務をお任せいたします。全国190教室以上で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。ご家族にとってもアクセスのよいエリアで、特性やバックグラウンドに合わせた質の高い支援と、ご利用にとって安心・安全な暮らしをご提供します。 ◇業務内容（例）：・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談）・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など）・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施・お子さまとの遊びを通じた発達の促進・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート・個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整・健康記録／支援記録の作成・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）：・サービス内容や業務フローの構築・改善提案・チームビルディング、文化づくりへの参画・地域連携の仕組みづくりなど事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※9:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00:朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15:ご家庭へ移動（電動自転車や原付バイクを使用） 10:15～11:00:支援実施（1件目） 11:00～11:15:ご家庭へ移動 11:15～12:00:支援実施（2件目） 12:00～13:00:休憩 13:00～13:30:午前中の支援記録作成 13:30～14:15:支援準備 14:15～14:30:ご家庭へ移動 14:30～15:15:支援実施（3件目） 15:15～15:30:ご家庭へ移動 15:30～16:15:支援実施（4件目） 16:15～16:30:ご家庭へ移動 16:30～17:15:支援実施（5件目） 17:15～17:45:支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00:終礼／片付け・翌日の準備就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
住所
東京都江戸川区船堀2-21-8
都営新宿線船堀駅から徒歩で7分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
求人を見る
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いきいきSUN訪問看護リハビリステーション　船堀の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW
土日祝休み／年間休日120日以上／未経験歓迎／残業ほぼなし
給与
正職員月給 402,400円〜 480,000円
仕事内容
◇訪問看護計画書に基づいた看護業務・訪問件数・・・平均4～5件／日・オンコール・・・当番3～4回／月・訪問場所・・・江戸川区・江東区・葛飾区・訪問方法・・・電動自転車・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など
応募要件
看護師免許をお持ちの方
住所
東京都江戸川区船堀3-2-2
都営新宿線　船堀駅　徒歩5分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞のメンバー～所長候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給295,000円〜 571,000円

最終更新日:2026/03/05

【船堀駅から徒歩4分｜年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“全ての年齢、疾患、状態の人に”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★

◎「船堀駅」から徒歩4分の好立地★

メンバー・所長候補ともに一緒に働いていただける方を募集しています。
＜メンバー＞
充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎
経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。
＜所長候補＞
所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！

＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／

訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。
ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！
★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★

🏠 こんなケアしませんか？

診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる
大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。

●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業
・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。
上記以外にも、
●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える
●食べる楽しみを最期まで続けたい
など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。
そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！
あなたもこんなケアをしてみませんか？

✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート

1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間
・入職オリエンテーション：入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル：現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
・見学同行からスタート：情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心：先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！

💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！

業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。
・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★）で興味のある分野を継続して学習できます！
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。

💚 働きやすい環境

・年間休日120日
・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み

単独訪問中も、一人きりにはさせません。
・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。

ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞の紹介動画

募集内容

募集職種

メンバー～所長候補(看護師/准看護師)

仕事内容

・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他・残業時間：10時間程度/月・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰：可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

【正職員】月給295,000円〜571,000円

給与の備考

＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。（メンバー） ■月給：295,000円～408,000円・基本給：221,100円～273,100円・固定残業代：33,900円～41,900円（20時間分相当、超過分は追加支給）・看護師手当：40,000円【その他】・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日　※研修期間中は2,000円/日・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回　※研修期間中は2,000円/回・サンキュー手当：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合・時間効率手当/メンバー：2,000円/月 ※拠点稼働率が40％以上の場合・医療保険割合手当：2,000円/月 ※拠点の医療保険割合が70％以上の場合・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月・土日勤務手当：1,000円/日・サブサポーター（副所長）手当：20,000円/月・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・新規出店手当/メンバー（開設から6ヶ月未満の拠点へ配属されたメンバーへ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで）：20,000円/月・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■想定年収：4,130,000円～5,846,000円（管理者） ■月給：390,000円～571,000円・基本給：242,800円～299,100円・固定残業代：37200円～45900円（20時間分相当、超過分は追加支給）・看護師手当：40,000円・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）【その他】・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日　※研修期間中は2,000円/日・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回　※研修期間中は2,000円/回・サンキュー手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・サンキューサポーター（所長）手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・時間効率手当/所長（拠点稼働率が40％以上の場合）：5,000円/月・医療保険割合手当（拠点の医療保険割合が70％以上の場合）：2,000円/月・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月・土日勤務手当：1,000円/日・サポーター（所長）手当：70,000円～（拠点のマネジメント人数により追加変動）・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・新規出店手当/所長（開設から6ヶ月未満の拠点へ配属された所長へ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで）：50,000円/月・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■想定年収：5,320,000円～7,862,000円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・通勤手当（上限30,000円/月）・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能）・端末貸与・ユニフォーム貸与・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）・ベビーシッター派遣事業割引券利用・産前産後の助産師訪問ケア

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・プリセプター制度・E-learning ・資格支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9：00～18：00（休憩60分）

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

週休二日制（曜日固定のシフト制）＊年間休日：120日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇＊＊入職日に10日付与いたします・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇＊＊男性も100％取得実績◎ ・その他法定休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

【必要資格】看護師免許（訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！） ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ■管理職のみ　以下いずれかの経験をお持ちの方 ------------------------------------- ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ------------------------------------- ★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。

歓迎要件

訪問看護ステーションでの看護師経験をお持ちの方

選考プロセス

【1】応募まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。【2】書類選考履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考を実施させていただきます。【3】面接（1～2回）書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。【4】内定勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。