職員と同じ目線で見て、長所を見つけ伸ばせる主任・管理職募集
管理者含め全員がきめ細かいサービスをモットーに
日々の訪問をしています。
その反面どうしても日々の訪問追われ
計画的な育成ができていないという
のが目下の改善点です。
多くのニーズに応えていくためには
事業所としての育成環境を整備し
新たな人材を積極的に獲得していきたいと考えています。
その核の部分を一緒に構築してもらえる
指導経験のある方を求めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションの人材育成を担当し、 管理者の右腕として事業所の運営に参画 通常に訪問・オンコールも担当し プレイングマネジャーとして 活躍していただける方 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給:378,000 基本給 260,000円 固定残業代 18,000円(5時間相当)超過した際は別途支給 役職手当 50,000円 (人材教育手当30,000円、管理者補佐手当20,000円) オンコール手当 50,000円 試用期間6ヵ月間(期間中は有期雇用契約) その間の給与は下記の通り ■月給:355,000 基本給 250,000円 固定残業代 10,000円(5時間相当)超過した際は別途支給 役職手当 45,000円 (人材教育手当27,000、管理者補佐手当18,000円) オンコール手当 50,000円
想定年収
- 【主任・副管理者/6年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 8:30~17:30 土日休み 平日の祝日営業 休憩60分
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇3日
歓迎要件
人材育成に関わり 指導経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2009年7月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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