◎年間休日124日◎オンコール明け特別休暇あり◎土日休み◎利用者さんの願いに寄り添える訪看で主任をしたい方を募集
働くスタッフのニーズに応えていくため、
事業所としての育成環境を整備し、
新たな人材を積極的に獲得していきたいと考えています。
その核の部分を一緒に構築してもらえる
指導経験のある管理者として活躍したい方を募集します!
■こんな職場を探していませんか?
〇管理職として活躍し、しっかり評価される職場で働きたい!
〇「利用者さんの願いをどうすれば叶えられるか」と前向きな関わり方をしたい!
〇認定資格の取得や研修参加を応援してくれる職場で働きたい!
〇プライベートも充実させながら、やりがいを持って働きたい!
〇スタッフ同士の仲がよく、利用者さんを大切にする職場で働きたい!
一つでも当てはまれば、くつろぎ訪問看護ステーションは、あなたのための職場かもしれません!
☆☆☆楽しく活躍できる5つの仕組み☆☆☆
【1.やりたい関わりができるから、仕事が面白い】
くつろぎ訪問看護ステーションでは、利用者さんの“その人らしさ”を大切にしているからこそ、スタッフのやりたい気持ちも大事にしています。自分で考えたことややりたいことができるから、「やってよかった!」が生まれる職場です。
他の事業所ではできないことも、ひょっとしたらうちだと実現できるかもしれません!
【2.あなたの資格取得や成長を会社が全力応援!】
「資格を取りたい・もっと学びたい!」「こんな看護師・療法士になりたい!」
そんな認定資格の取得や研修参加したい人を、くつろぎ訪問看護ステーションは会社ごと応援します!
例えば、、
◯参加の研修費用を年間30,000円まで支給
◯研修参加の時間を業務時間内として調整 など…
あなたの理想とするキャリアを実現してください!
【3.あなたのペースにあわせて独り立ちを支援】
くつろぎでは、先輩スタッフの同行し、最初は見学からスタートしてもらうので、訪看が未経験の方でも安心してスタートできます!また同行も何回までと明確には決まっていないので、その人の能力に合わせて同行スケジュールも組んでいます。
だから経験者はもちろん、訪看が未経験者でも大歓迎です!
【4.不安や疑問があれば、すぐに電話やチャットで相談できる】
訪問看護は一人で回るからこそ、判断に迷う時もあります。
特に訪問看護を始めたてのうちは「こんな時はどうしたらいいんだろう…」と不安が尽きないものです。
だからこそ、くつろぎでは、管理者や先輩スタッフがいつでも相談、質問に答えられるよう相談しやすい環境づくりを大切にしています。少しでも判断に困ったら、気軽に相談してください!!
【5.選べる週休3日制(年休164日以上)と週休2日制(年休124日)の働き方】
くつろぎには、スタッフのライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を用意しています。年間休日164日以上ある週休3日制の働き方も導入しています。
週休2日制でも年間休日は124日あるため、ライフイベント(結婚、出産など)があっても、融通がきく幅広い働き方ができる環境を整えています!
☆☆☆くつろぎ訪問看護ステーションの特徴☆☆☆
1.福利厚生の特別休暇!オンコール明け休暇の導入
オンコールは常に気を張って置かないといけないので、疲れやストレスが溜まりやすい…だからこそくつろぎでは、土日のオンコールを担当した人には1日休みのオンコール明け休暇を導入しています!年間休日にプラスされる特別休暇で、疲れた心と体をゆっくり癒せます♪
2.『病気をみるのではなく、その人の人生をみる』訪問看護
くつろぎでは、一人ひとりの利用者さんの背景や状況を踏まえて、その人に最適なケアは何かを考え提供していきます。医療的な観点だけでなく、利用者さんの人生をみながら、利用者さんの願いを叶えられるように関われるため、やりがいを持って働けます。
3.外部講師を招いての勉強会の開催
くつろぎ訪問看護ステーションでは、外部講師を招いて常に情報や知識をアップデートしています!また年間の研修費も3万円まで支給するなど、医療職として常に成長できる環境を用意しています。
4.みんな利用者さんが大好きでコミュニケーションが活発
『〇〇さん、こんなことができるようになったんです~』
『〇〇さん朝元気がなくて少し心配なので、様子みて欲しいです』
事務所にいると、自然とこんな会話があちこちから聞こえてきます。
特別なミーティングをしなくても、普段の何気ない会話の中で、利用者さんの情報がどんどん共有されていく。だからこそ、自然と質の高い連携ができちゃっています!笑
みんなが利用者さんのことを大切にしているから、事務所の空気はいつもどこか和やかで、笑い声と会話が絶えない賑やかさがあります。
少しでもくつろぎに興味をお持ち頂けたら、説明会だけでも大歓迎ですのでお気軽にお問合せをお待ちしています!(^^)!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションの人材育成を担当し、 管理者の右腕として事業所の運営に参画できます! また訪問・オンコールも担当など、 プレイヤーとしても活躍できるので、 利用者さんと向き合いながら 看護師としてのやりがいも得られます。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給:348,000 基本給 260,000円 固定残業代 18,000円(5時間相当)超過した際は別途支給 主任手当 20,000円 オンコール手当 50,000円 試用期間6ヵ月間(期間中は有期雇用契約) その間の給与は下記の通り ■月給:325,000 基本給 250,000円 固定残業代 10,000円(5時間相当)超過した際は別途支給 主任手当 15,000 オンコール手当 50,000円
想定年収
- 【主任/6年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
・勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) ・残業月3時間以内
休日
・年間休日124日 ・土日休み
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇3日 ・オンコール明け特別休暇あり
歓迎要件
人材育成に関わり 指導経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2009年7月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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