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同じ市区町村の求人をもっと見る訪問看護リハビリステーション ほのぼのの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
週1日～3日の勤務◎土日定休♪仕事終わりに今日も楽しかったと思える事業所づくりを行っています
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 療養生活中の患者様の元へ訪問し、健康管理を行います ・バイタルサイン測定(体温、血圧、脈拍測定) ・配薬・内服確認 ・ターミナルケア ・褥瘡処置 ・リハビリ ・医療機器の管理 ・容態急変時の対応(主治医の先生との連携) など 葛飾区内を中心に1日あたり4～5件の訪問を予定しています 訪問先への移動は社用の電動自転車を使用します 業務内容の変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区柴又3-4-14京成金町線 柴又駅から徒歩で11分 常磐線金町駅から徒歩で14分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る【オープン予定】リクラス訪問看護ステーション葛飾の看護師/准看護師求人
NEW【急募】年収550万以上可能！社用車プレゼント・プライベート利用も可能！残業ほぼゼロ！看護師が働きやすい職場で、じっくり向き合える訪問看護を。
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ◆仕事内容 利用者様のご自宅を1日あたり4～6件ほど訪問し、医療的ケアや生活支援を行っていただきます。 訪問看護の対象となる方は、高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。 一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けるお仕事です。 【主な業務内容】 ■健康状態の観察 バイタルチェック（血圧・脈拍・体温）や全身状態の確認を通じて、小さな変化にも気づく力が活かせます。 ■医療処置・服薬管理 点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。 清拭、入浴介助、排泄ケアなどを通じて、利用者様の「その人らしい生活」を支えます。 終末期ケア・看取り支援（対応できる方のみ） ■記録・報告業務 訪問後の記録はタブレットまたは所定の用紙で入力。 ■ 多職種との連携・カンファレンス参加 ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族などと連携をとりながら、最適なケアを一緒に考えていきます。 【訪問エリア】 葛飾区を中心に訪問可能な近隣エリア 【オンコール体制】 担当制・交代制にて実施（手当あり）。 対応が発生した場合は、別途出動手当（1件3,000円～4,500円）を支給します。 ※時間外訪問になるため対応時間によって異なります。 ◆1日の流れ（例） 08:30 出勤・申し送り 09:00～12:00 午前の訪問（2件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 午後の訪問（3件） 16:30～17:30 記録入力・報告・退勤 ※訪問件数や時間帯は、利用者様の状況により変動しますが、無理のないスケジュールを徹底しています。 ◆未経験でも安心のサポート体制 訪問看護が初めての方には、先輩スタッフの同行訪問からスタート。 医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧にレクチャーします。 業務の変更範囲あり（法人の定める業務） 転勤の可能性あり（法人の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須資格】 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※日頃あまり運転していない方もご安心ください。 道順はナビ付き社用車で、訪問ルートも丁寧にレクチャーします。 ・・オンコール月2回～4回程度可能な方 【こんな方に向いています】 ・訪問看護にチャレンジしてみたいけれど、少し不安がある方 ・病棟経験しかないけれど、もっとゆっくり利用者さんと関わる看護がしたい方 ・ブランクがあるけれど、もう一度看護の現場に戻りたいと考えている方 ・家庭や子育てと両立しながら、無理なく常勤で働きたい方 ・1人ではなく、チームで支え合いながら働きたい方 ・地域の中で、必要とされる看護を届けたいと感じている方
- 住所
- 東京都葛飾区青戸5-15-13京成電鉄「青砥駅」徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
特徴が同じ求人
訪問看護ステーションAMANEKU足立葛飾(仮称)【2026年10月01日オープン予定】の訪問看護管理者求人
NEW【足立区綾瀬】2026年10月OPEN予定○オープニング○週休3日○退職金制度あり【訪問看護管理者】
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 560,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションAMANEKUでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。 ●主な訪問先は、当社の運営する障がい者向けグループホームです。 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 ● 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●ステーションの運営管理 ┗シフト作成や人員配置の調整 ┗スタッフの労務・勤怠管理 ┗利用者の受け入れ判断と調整 ┗看護師の育成・指導・面談 ┗看護の質の管理と改善 ┗行政、医療機関、介護施設、利用者家族などとの連絡調整 ●訪問看護業務 ┗バイタルチェック ┗療養指導 ┗リハビリサポート ┗服薬管理 ┗訪問後の看護記録や報告書の作成 など 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・正看護師 ・マネジメント経験（年数不問） ・要普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
- 住所
- 東京都足立区綾瀬（地番未定）JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬駅」徒歩圏内
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ニチイライフケア柴又ナースステーションのサ高住内訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【葛飾区柴又】★賞与有★退職金有★訪問看護未経験者大歓迎★移動なし★豊富な昇給制度あり★月平均残業時間4.7時間★私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか？
＜私たちの会社について＞
株式会社ニチイケアパレスは、関東圏内を中心に多数の介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開。「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」を理念に、さまざまな専門スタッフが一丸となってお客様の日々の暮らしをサポートしています。＜病院経験を活かして、介護の現場で新しいやりがいを見つけませんか？＞
病院で培ったスキルを、介護施設でさらに広げるチャンスです。当施設では、介護施設未経験の方も安心してスタートできる充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。
「介護の現場に興味はあるけれど不安…」という方も大丈夫。
あなたの経験を活かしながら、利用者様に寄り添うケアを通じて、これまでとは違うやりがいを感じられる環境です。
＜ ライフスタイルに合わせて働ける。だから、自分らしく働ける＞
～残業が少なく、オンとオフを切り替えられる～日勤と夜勤を基本としたシフト勤務。夜勤は「入り明け休み」を徹底し、残業時間も月平均4.7時間程度。子育てをしながら働くスタッフも多く、仕事とプライベートをしっかり切り替えられます。（2024年度実績）
＜昇進制度ー職員の成長が、サービスを変えていくー＞
技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。＊キャリアビジョン自己申告制度
年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。看護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。
＊キャリアアップと昇給
個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
＜教育制度＞
＊様々な研修制度新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
ニチイライフケア柴又ナースステーションでは現在、正職員のサ高住内の訪問看護スタッフを募集中です！
ぜひ私たちと一緒お客様の笑顔と幸せの実現をめざしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆サービス付き高齢者向け住宅、併設する訪問看護事業所での看護業務全般◆ 【主な業務内容】 ＜訪問看護業務＞ ・病状の観察 ・保清 （清拭・入浴介助・爪切り・足浴・手浴など） ・排泄介助 ・リハビリテーション ・ストマ管理 ・服薬管理 ・環境整備 ・医療行為の指導 ・ターミナルケア ・利用者や家族の精神的ケア ＜事務作業として＞ ・訪問看護指示書の入力 ・訪問看護報告書の作成 ・訪問看護計画書の立案・評価 ・カルテ整理 など ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 《仕事の流れ》 何時に、どのご利用者様に、どんなサービスを提供するのかを記載したルート表に沿って業務を進めます。 適宜ご利用者様の状況を見ながら、スタッフ同士で協力し合いながらサービスを提供していきます。 《施設概要》 居室数：28室 《備考》 訪問看護事業所に所属し、サービス付き高齢者向け住宅 ニチイメゾン柴又への訪問看護となりますので居宅の訪問・移動等はございません ・転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲 ・業務の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与・モデル年収】 ▼正看護師 月給：392,000円 年収例：526万円／27歳・入社1年目（正看護師 一般職） ※月給には夜勤手当5回＋精皆勤手当を含む ※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【待遇】 賞与年2回 ※業績による 昇給年1回 ※65歳まで対象 夜勤手当：10,000円 ※深夜割増賃金含む 精皆勤手当：2,000円 通勤手当：上限5万円/月 徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務につき200円 家族手当：5,000円 ※規定有 住宅手当 8,000円 ※世帯主のみ 試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更無し） 固定残業代：無
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新） 退職金あり ※規定による キャリアアップ制度あり 徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） 制服上下貸与 財形貯蓄制度 まなびネット割引制度 労働組合加入 定期健康診断 安全衛生委員会設置 EAPの取り組み 社内報の作成・配布 クラブ活動 自転車通勤可 資格取得支援制度
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇（年間3日間） メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） 看護休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
歓迎要件
訪問看護での勤務経験がある方、歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
ニチイライフケア柴又ナースステーションの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は総合病院で病棟看護師として勤務していましたが、結婚をきっかけに自分の働き方を見直しました。 「バリバリ働く」というよりも、穏やかに、そして一人ひとりのお客様としっかり向き合える職場を探すようになりました。 そんな時、ニチイメゾンで働いている知人に声をかけてもらい、施設を見学する機会がありました。 実際に訪れてみると、お客様一人ひとりと丁寧に関わる時間が確保されており、「ここなら自分のペースで、お客様と向き合える看護ができる」と強く感じました。 また、病棟では退院後の生活に関わる機会が少なかったため、**在宅看護という“生活に寄り添う支援”**に興味がありました。 「今度は在宅で、その人の“暮らし”を支える看護をしてみたい」 そう思い、思い切って転職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
訪問看護と聞くと一般的には外訪問をイメージされますが、 当事業所では他事業所スタッフやケアマネが同じ施設内にいるため、いつでも相談しやすい環境が整っています。 また、看護師同士の仲も良く、悩んだことや迷ったケースは積極的に共有。 定期的なカンファレンスで情報交換や意見の擦り合わせを行う体制があるため、不安をすぐに解消しやすいのが大きな魅力です。 一人で抱え込まず、チーム全体で支え合えるこの環境こそが、働きやすさにつながっていると感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
病院での“治療中心の看護”と、在宅での“生活を支える看護”は、アセスメントの視点も関わり方も大きく変わると感じています。 在宅では、 「今、その人にとって本当に必要な看護は何か？」 「看護師として何ができるのか？」 を常に考えながら支援していく必要があります。 とはいえ、最初から在宅看護の視点を持つのは難しいものですし、悩むこともたくさんあります。 そんな時こそ、ニチイメゾンでは看護師同士が集まり、カンファレンスを開いて一緒に考えます。 みんなで悩み、試行錯誤しながら、その人にとって最良の看護を提供する──そんなチームです。 まずは職場見学だけでも大歓迎です。 少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にお電話ください。 あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております。
1日の流れ
申し送り・計画確認・物品準備
お客様の状況を共有し、訪問の準備をします
訪問① 褥瘡処置
バイタルサイン測定、創部の状態観察、看護記録
訪問② 点滴管理
バイタルサイン測定、刺入部の観察、看護記録
訪問③リハビリテーション
バイタルサイン測定、機能評価、看護記録
訪問④ 血糖測定
バイタルサイン測定、インスリン管理、看護記録
昼食 食事の誘導・見守り・介助
食堂の後片付け・掃除
緊急対応（発熱・転倒等のトリアージ）
緊急時の対応もします
サービス担当者会議
介護支援専門員（ケアマネジャー）が作成したケアプランをもとに、お客様の支援内容を検討するための会議です。 この会議では、お客様とその家族、各サービスの担当者が出席し、支援の方向性や具体的な内容を話し合います。
訪問⑤ 入浴介助
バイタルサイン測定、軟膏塗布、看護記録
訪問⑥ 内服管理
バイタルサイン測定、疾患に応じた時間薬の与薬管理、看護記録
申し送り
全体・看護それぞれに伝達事項の共有
全体・看護それぞれに伝達事項の共有
食堂の後片付け・清掃
記録見直し・物品の補充
翌日の訪問内容の確認
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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