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ヒューマンライフケア麻生の宿の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【川崎市麻生区千代ヶ丘】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 317,000円
- 仕事内容
- 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ＋普通自動車運転免許 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る看護小規模多機能型居宅介護 ハーモニーの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
週1日～OK！日勤のみ！トータルでの看護・介護サービスを提供する施設で、利用者もあなたの人生も大事にできる。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 准看護師免許をお持ちの方 自動車運転免許をお持ちの方 ※定年制につき60歳未満の方
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-12-22 KISOコミュニティーベース1階 JR横浜線 古淵駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給副業OK
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るいきいきよつば訪問看護ステーション 町田の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
ワークライフバランスを重視！時短勤務OK◎未経験者・ブランクのある方も歓迎します
- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 訪問看護 在宅療養者への看護業務 訪問エリア：町田市、相模原市、座間市、及び周辺地域 在宅の患者宅へ訪問 1回のサービスは通常1時間程度（1日に4～5件程の訪問） その他、サービスがない時は、事務所内で来客・電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告はパソコンへの入力をお願いします
- 応募要件
- 看護師 看護師経験2年以上（病院経験可） 普通自動車免許
- 住所
- 東京都町田市木曽西1-1-18 境川インペリアルビル2F JR横浜線 古淵駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年齢不問
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【町田市】2025年10月OPEN！開設前より勤務可／ホスピス未経験OK／オンコール無し／車通勤OK
町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN
東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地に、がんや難病のご利用者様へホスピスケアを提供する 住宅型ホスピス「町田木曽ホスピスホーム」（定員30名）がOPENします。ヒューマンライフケア では、医療・介護の包括ケアを推進し、ご利用者様とそのご家族を支えています。
OPEN前は他拠点で勤務可能
開設前は 「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」（宮前区）にて勤務可能。ホスピス未経験の方も OJTで学べる ため、安心して新施設でのスタートを迎えられます。
医療連携が充実◎看護師の専門性を発揮
提携医療機関や主治医の指示に基づき、安心のケアを提供。定期訪問診療など密な連携で主治医とのコミュニケーションも充実しています。点滴管理・創傷ケア・バイタルチェックなど、看護師としての専門性を存分に発揮できる環境です。新規オープンならではの風通しの良い職場
スタッフ同士の関係がフラットで、意見を出しやすい環境 です。経験豊富なスタッフがサポート
開設経験者が在籍し、すぐに相談できる体制 を整えています。採用担当よりメッセージ
ホスピス未経験でも 臨床経験 があれば活躍可能。「介護と医療の連携で救える方がいる」「より多くの『ありがとう』や『笑顔』を創り出したい」——そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供 具体的な仕事内容 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ・ご家族へのサポート など ☆日勤のスケジュール例☆ 9:00 / 申し送り 9:30 / 訪問開始（AM・PMで計10～13件の訪問）、バイタル測定、健康観察 10:00 / 処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動 12:00 / 経管栄養の実施、服薬、口腔ケア (交代でお昼休憩) 14:00 / 処置、リハビリ、健康観察、余暇活動 16:00 / 口腔ケア、夜勤者への申し送り申し送り、記録 18:00 / 業務終了 ※残業はほぼありません（平均月5時間未満） ※夜間：交代で休憩がとれます・看護師1人夜勤はありません ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携し、必要な対応を行う事ができる体制をとっています。 ・看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者歓迎：「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。 ・専門性を高められる環境：緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じてスキルアップが可能です。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
時給1,830円～ ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（10,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※試用期間３ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00、16:00～翌10:00 シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：zh002j11e03】
写真
事業所情報
1日の流れ
申し送り
ホスピスにおける申し送りはQOLを守るための重要なプロセスです。 特に、症状緩和や家族対応に関する情報を的確に伝えることが求められます。
バイタル測定、健康観察
状態に応じた負担の少ない方法や、症状の緩和を重視した対応をします。
医療的ケア・処置
ご利用者の症状に応じた点滴や注射、褥瘡や創傷の処置、医療機器の管理を行い、必要な医療的ケアを行います。 また、医師の指示に基づく疼痛コントロールや、急変時には適切な緊急対応を行います。 その他、食事や栄養管理、脱水予防、排泄支援など日常生活のサポートも行います。
経管栄養 ・服薬 ・口腔ケア
鼻胃管や胃ろう・腸ろうを使用した栄養剤の準備・投与、カテーテル周囲のスキンケア、誤嚥・逆流防止のための体位管理、患者様の状態観察を行います。必要に応じて医師や看護師と連携し、栄養管理の調整を行うほか、ご家族への説明や指導も担当します。患者様のQOLを重視し、安全で快適な栄養管理を提供することが求められる業務です。
休憩
交代制で休憩を取得します。 患者様のケアを途切れさせないようにチームで調整しながら、適宜休憩を取る体制を整えています。
処置・リハビリ ・健康観察
痛みや疲労に配慮しながら、リハビリ専門職（理学療法士・言語聴覚士）と連携しながら、患者様の状態に応じたケアを提供します。
申し送り・記録
看護記録は、患者様の状態を適切に管理し、チーム医療を円滑に進めるために不可欠です。iPadを活用することで、記録の効率化・リアルタイム共有・異常時の早期対応が可能となり、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現します。
退勤
残業はほとんどございません。仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。
応募に関するよくある質問
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