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同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン津【2026年07月01日オープン】の夜勤専従スタッフ求人
住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ／看護スタッフ（正看護師）／パート／夜勤専従／日給：32,000円／週1日～OK！／手当あり
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 〇看護スタッフ（夜勤専従） 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［業務内容］ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア等 ======================== ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ※雇用期間（1年間：年度ごとの更新／原則更新／更新上限なし）
- 応募要件
- 【必須資格】 ・正看護師（准看護師不可）
- 住所
- 三重県津市半田字稗原558､559-1JR紀勢本線 阿漕駅から徒歩で9分 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で20分 近鉄名古屋線 南が丘駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン津【2026年07月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ募集／看護師（看護職）・看護主任／正社員／想定年収505万～588万／月給37.1万～43.2万／年間休日121日／賞与・退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 371,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- 〇看護主任 住宅型有料老人ホームでの看護主任業務 ［看護主任業務］ スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介助等 ======================== 〇看護師（一般） 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 ======================== ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 正看護師（准看護師不可） 【学歴】 不問
- 住所
- 三重県津市半田字稗原558､559-1JR紀勢本線 阿漕駅から徒歩で9分 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で20分 近鉄名古屋線 南が丘駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るABCリビング津末広町【2027年05月01日オープン予定】の正看護師（夜勤専従）求人
NEW【✨２０２７年５月新築オープン✨】津駅から車で１０分＆車通勤ok/年収５４８万円・月給４２.４万円～/手厚い人員配置/夜勤専従/web説明会も実施中♪
- 給与
- 正職員 月給 424,000円 〜 469,500円
- 仕事内容
- 【🌸業務内容🌸】 施設内の入居者様の個室に訪問し、看護を提供します。 事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。 ※看護師に加えて、介護士も常時1~3名配置の手厚い体制でケアできます。 訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せします。 その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成（計画書、記録書、報告書）があります。 【🩺訪問件数🩺】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル 【📝看護記録📝】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） 🌟iBowを使用 【🕐スケジュールの例🕐】 （夜勤） 16:30 勤務開始、申し送り 17:00 訪問開始 0:30 休憩 （交代で仮眠休憩） 4:00 訪問 8:30 申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30 勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。 ✨施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です。 ✨医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ✨施設内訪問看護ですので移動やノルマはございません 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【資格】 正看護師の方 【経験】 臨床経験３年以上
- 住所
- 三重県津市末広町926伊勢鉄道伊勢線 津駅から車で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ReHOPE 津【2025年11月オープン】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
津市上弁財町/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
＜当社について＞
株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
「ReHOPE 津」で、正職員の正看護師として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！
ReHOPE 津の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
診療科目・
給与
給与の備考
■月給内訳 基本給：255,000円～289,500円 処遇改善手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収458万円～509万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給（その他の条件変更なし）
待遇
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
教育体制・研修
◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。
勤務時間
日勤／9:00～18:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分
長期休暇・特別休暇
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
歓迎要件
◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
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