滞在型デイサービス スマリハ+ 川沿看護師/准看護師求人(正職員

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滞在型デイサービス スマリハ+ 川沿看護師/准看護師求人(正職員

月給270,000

最終更新日:

スライドギャラリー

滞在型デイサービス スマリハ+ 川沿(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:定期的に研修を実施

リハビリ・趣味活動に特化した施設で、住み慣れた地域で暮らし続けたい利用者様から頼りにされる存在として成長しませんか?

スマートライフrehaは、地域に根ざす1日型の滞在型デイサービスとして、日常生活動作の維持向上、活動参加機会の獲得を目指し機能訓練及び能力訓練といったリハビリ・趣味活動に特化した通所介護事業を展開しております。これからの時代、若者が憧れる様な「カッコイイ介護」をテーマに、日本の高齢化社会を支える為、是非皆さんのお力を貸して下さい

皆さまの資格を生かして一緒に働きましょう!研修制度もあり、柔軟な働き方を応援いたします。
スタッフ全員が楽しく協力しながら仕事をしております!とてもアットホームな職場ですので、皆さまもすぐ馴染めるかと思います!利用者様のことを第一に考えてくださる方大歓迎いたします!
小規模だからこそ提供できる「細部まで行き届いたデイサービス」でご一緒いただけるスタッフを募集しております。
ご気軽にご連絡ください。たくさんのご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

通所者様への看護業務、リハビリ補助業務全般に従事します。 ・通所時のアセスメントや看護処置、外部との連携をする ・利用者様の健康状態や症状のチェック(体温、血圧、脈拍 等のバイタルチェック) ・服薬や食事、排泄の介助など日常のお世話 等 ・リハビリ補助業務等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円

給与の備考

■正職員 ※経験・能力により応相談※

待遇

社会保険完備、業務手当、 役割手当、通勤手当、制服貸与

教育体制・研修

新人研修は集合型研修、7つの習慣研修のほか、定着フォローアップ面談 施設ごとの研修や外部講師による社内研修などを開催。 学会発表時のフォローアップや会社主導の資格取得時には費用負担、免除あり。

勤務時間

8:15~17:15(勤務時間のうち休憩60分)

休日

応募要件

選考プロセス

まずはジョブメドレーより簡単にご経験、ご経歴を記載の上ご応募下さい。追って連絡します。

写真

事業所情報

アクセス

北海道札幌市南区川沿八条2丁目1-8

大きな地図を見る

札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で9分

設立年月日

2024年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

8:30~17:30

休業日

日曜日

利用者定員数

1日15名

施設規模

定員15名

スタッフ構成

理学療法士1名 看護職員1名 介護職員2名 生活相談員2名

滞在型デイサービス スマリハ+ 川沿の職員の声

看護師/准看護師(副管理者)

経験年数:7

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。

入職したきっかけを教えてください

求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤(フルタイム)へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。

職場の環境

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滞在型デイサービス スマリハ+ 川沿の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

渡邊 匠

地域共創部部長/メディカル推進室長の渡邊です。 理学療法士として総合病院に勤務し、急性期〜回復期、訪問リハビリ、学術活動等を幅広く経験してきました。 地域で暮らす皆様の抱えた課題を地域の現場でどう解決していくことが出来るか? 弊社の思いに賛同してくれる皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。 一緒に医療福祉の課題を解決していけるお仲間をお待ちしています。

当社では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の協調性、入職後の働き方を大切にできる方と働きたいと考えています。 業界未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 双方の今後のビジョンが一致することが一番ですので、一次面接や見学は固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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