看護職員大募集!!デイサービスで楽しみながら働きませんか?
20~50代の幅広い年齢層が活躍中です。
募集内容
募集職種
仕事内容
2025年9月1日に1周年を迎えるまだまだ新しい施設です。デイサービス内(利用人数25名程度)での看護業務になります。 主な業務内容は・バイタルチェック・入浴後の処置・経管栄養・介護業務のサポート*日勤のみの業務です。 ブランクのある方や介護施設看護師未経験での入職者も多くデイサービスにて研修を行いますので安心です。 ◇変更範囲:会社の定める業務 ・転勤あり(八幡東区桃園、八幡西区陣山、千代ケ崎(可能な範囲))
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:172200円~201000円※実務年数に応じて変動 ・処遇改善手当:63,000円 ・看護師資格手当:8,000円~10,000円 ・通勤手当:実費 月額10,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 ・試用期間あり 1か月(同条件)
待遇
勤務時間
・8時30分~17時30分 ・休憩:60分
休日
・月公休日数9日(2月は8日) シフト制*希望は4日まで可 ・年間休日:107日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数18日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
歓迎要件
・看護業務1年以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出勤
制服に着替え、前日の申し送りを確認します。
オープン前準備
入浴準備、給水準備を行います。 リーダーさんはほかの事業所と情報共有を行います。
朝礼
他事業所からの情報伝達、本日の利用者様の確認、入浴の順番などの確認、その他留意点などの確認を行います。
送迎
利用者様をお部屋にお迎えに向かいます。(併設施設のご入居者のお迎えになります。)ご利用者様によってはお迎え時にバイタルの確認を行います。
デイサービス開始
利用者様をフロアにお連れした後、バイタルチェック、飲水提供を行います。 外部(系列施設)のご利用者がいる場合はハイエースでお迎えに上がります。 (ハイエースの運転はできる方のみで行っております。強要は一切致しません。)
入浴開始
バイタル測定の終わった方から順次入浴介助を行います。 入浴時に皮膚の異常があれば、看護職員、管理者へ報告をお願いします。
レクリエーション開始
ご入浴と並行しレクリエーションを行います。
食事提供
食事内容は利用者様毎にお盆にセットされており、配膳をおこないます。 食事介助が必要な方は早めの提供となります。
休憩
11:30~14:00の間で業務に支障の無いよう交代で休憩を取ります。
送迎
13:00~14:30までのご利用者が多く、お部屋まで送迎を行います。
清掃
フロアと浴室の清掃を行います。
小ミーティング
本日のご利用者様の状況など、デイ職員間で情報共有を行います。 パート職員さんは所定の時間が来たら私服に着替え退勤となります。
記録業務
ケース記録、看護記録、業務日報など日々の記録業務を行います。空いた時間に担当のモニタリング、アセスメント、計画書作成業務も行います。 イベントなどの準備があればこの時間に行います
終礼、起こしだし
リーダーは終礼に参加し、他事業所との情報共有を行います。 その他の方は、記録業務と夕食の起こしだしに分かれます。
退勤
私服に着替え、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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