ReHOPE 久留米の看護師/准看護師求人（正職員）

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給与
正職員月給 432,500円〜 497,500円
仕事内容
【看護管理者】 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。《業務内容：看護管理者業務》・契約業務・採用業務、スタッフ労務管理・シフト表の作成、調整・訪問ルート表の作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議への参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【必須資格】・正看護師【必須学歴】・高卒以上【必須経験】・訪問看護経験・リーダー経験
住所
福岡県久留米市長門石4丁目347-1
九州新幹線久留米駅から車で6分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 299,000円〜 362,600円
仕事内容
【看護スタッフ】 ◎ホーム内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。《業務内容：施設内訪問看護業務》・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務・緊急コールやセンサー対応・安否確認・清掃やリネン交換・お客様のケア等業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【必須資格】・正看護師【必須学歴】・高卒以上
住所
福岡県久留米市長門石4丁目347-1
九州新幹線久留米駅から車で6分
特徴
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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訪問看護ステーションメドパー　久留米店【2026年オープン】の看護師/准看護師求人
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給与
正職員月給 280,000円〜 440,000円
仕事内容
訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。入職後約1年間は東京の拠点（西東京・練馬・小平・三鷹）で研修を行い、その後久留米のステーションで勤務していただきます。＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（清拭、手足浴、介助など）・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など）・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素など）・終末期看護、ナースリハビリテーション・計画書や報告書の作成 ■オンコールについて・担当回数：0～6回/月・出動回数：1回程度/月（状況により変動）・開始時期：入社後2～3ヶ月を目途に、習熟度や状況を考慮して決定。 ※オンコール無しOK、オンコール所持は選択制なので面接時お気軽にご質問ください！ ■訪問について・訪問件数：1日5～7件（30～60分訪問がメイン）・訪問手段：電動自転車または社用車（遠方訪問時に使用）・訪問エリア：久留米市およびその周辺（研修期間中は東京の研修先周辺）・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ■訪問看護未経験の方へ活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！入職後約1年間は東京の拠点で、先輩スタッフとの同行訪問から始めて経験を積み、しっかり基礎を身につけてから久留米での活躍を目指せます♪ ※研修先などの詳細は面接時にご相談させていただきます ■勤務地について ※入職後約1年間は、東京の拠点（西東京・練馬・小平・三鷹）にて研修を行います ※研修先などの詳細は面接時にご相談させていただきます ※就業場所の変更の範囲：研修期間中は東京都内の当社事業所、研修終了後は久留米の事業所
応募要件
・看護師資格をお持ちの方
住所
福岡県久留米市東町25-3
西鉄天神大牟田線西鉄久留米駅から徒歩で9分西鉄天神大牟田線花畑駅から徒歩で12分西鉄天神大牟田線櫛原駅から徒歩で18分
特徴
職員の声
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
新規オープン
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ReHOPE 久留米【2026年04月オープン】の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給428,200円〜 448,200円

最終更新日:2026/06/19

【2026年3月新規開設】久留米市藤光/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

これまでの看護スキルを活かし、看護管理者として働く魅力

1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度の高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく
医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

ReHOPE 久留米の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア師長・管理職小児対応なし

好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。管理者として以下業務を担っていただきます。・訪問看護、ご入居者さまの状態確認・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者さまに向けて訪問看護を提供するわけではなく、基本的に施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科消化器内科循環器内科呼吸器内科腎臓内科血液内科神経内科代謝・内分泌内科呼吸器外科脳神経外科精神科・心療内科皮膚科泌尿器科放射線科緩和ケア科住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給428,200円〜448,200円

給与の備考

■月給内訳基本給：278,000円～292,000円役職手当：20,000円業績給：127,700円～133,700円訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円＜想定年収＞年収513万円～537万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ※試用期間3か月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与あり社割ありハラスメント相談窓口あり

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。 ◆新任管理者研修 …新たに管理者に就任する場合、管理者に期待する役割、社内ルール他、3か月間の行動計画の作成と発表を通して、管理者として必要な知識や姿勢が学べます。 ◆管理職研修ワークショップ ◆コンプライアンス研修

勤務時間

日勤のみ可

日勤／9:00～18:00 ※休憩60分

休日

4週8休以上月1シフト提出

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）シフト制　月9日公休（2月は8公休）

長期休暇・特別休暇

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

正看護師臨床経験10年以上主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）

歓迎要件

・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！

選考プロセス

応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン、複数回） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。