ＳＵＮＡＯ訪問看護ステーション（つくばみらい店）【2025年12月01日オープン】の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

【働き方は4タイプから選べます】

当ステーションの一番の特徴は、年間休日を4タイプから選べることです。入職時に決めて終わりではなく、暮らしが変わればあとから変更できます。

■Aタイプ｜年間休日120日／月給300,000円～
お休みは 平日1日＋日曜日（完全週休2日制・シフト制）。土曜日と祝日は出勤日です。
月給は4タイプの中でいちばん高く設定しています。しっかり働いて、しっかり稼ぎたい方に向いています。

■Bタイプ｜年間休日136日／月給260,000円～
お休みは 平日1日＋日曜日＋祝日（完全週休2日制・シフト制）。土曜日は出勤日です。
祝日が休みになるぶん、Aタイプより年間16日多く休めます。祝日はカレンダー通りに休みたい方へ。

■Cタイプ｜年間休日136日・土日祝休み／月給240,000円～
お休みは 土曜日＋日曜日＋祝日（完全週休2日制）。
休みが固定なので、お子さんの学校やご家族の休みとリズムを合わせやすい働き方です。

■Dタイプ｜年間休日177日・完全週休3日制／月給200,000円～
お休みは 平日1日＋土曜日＋日曜日＋祝日。週4日勤務です。
ただし雇用形態は正職員のまま。社会保険も賞与も、ほかのタイプと同じ扱いです。
「時短にすると非常勤になってしまう」ことを避けるために作ったタイプです。お子さんが小さいうちはDタイプ、手が離れたらAタイプへ。そういう調整ができないと、経験のある方ほど辞めてしまうからです。

※入職後、ライフステージが変わったタイミングでタイプを変更できます。
※時短勤務も相談できます。
※月給はタイプごとに変わります。詳しい内訳は「給与」欄に記載しています。

■訪問看護デビュー、うちで大丈夫です
これまで20名ほどの方と面接し、経験者はたった2名。うちは未経験の方と一緒に立ち上げてきた職場です。「病棟しか知らない」「一人で訪問するのが不安」、そう思っていて当たり前です。
・入職オリエンテーション
・同行訪問は自信が持てるまで。回数に上限はありません
・Google Chatでいつでも先輩に聞けます
・初めて入るケースは必ずカンファレンス。毎月の定期カンファレンスで全員で見直します
「なんとなく」のケアはしません。なぜそのケアなのかを全員で言葉にするので、未経験でも迷子になりません。

■記録を持ち帰らせません
記録を書く時間を、最初からスケジュールに入れています。だから残業はほぼありません。固定残業代は含んでいないので、発生した分は全額支給します。求人票の月給が同じでも、固定残業代が含まれているかどうかで実際に受け取る額は変わります。他社と比べるときは、そこを確認してみてください。

■オンコールについて
オンコールは担当制です。全員が毎日持つわけではありません。月4～5回程度です。
・待機手当 2,000円／日
・緊急訪問手当 3,000円／件
・緊急訪問が入った場合は代休を取れます
隠さず書いておくと、訪問看護でオンコールがゼロの職場はほとんどありません。うちも担当制であります。ただ、手当は必ずお支払いしますし、出た分はきちんと休みで返します。そこは曖昧にしません。

■代表も看護師です
訪問看護ステーションで3年間管理者を務めたあと、「看護師がやりがいを持って働ける環境を自分で作りたい」と独立しました。現場の看護を突き詰めたい方はそこに集中でき、教育やマネジメントに関心が出てきたらその道も用意できます。「今はまだ分からない」でも大丈夫。まずは目の前の一人ひとりの看護に向き合ってもらえたらと思っています。
フラットなチームです。「これ、やり方変えたほうがよくないですか」が普通に言えて、言ったら本当に変わります。できたばかりの会社なので、そこはまだ全部これから作れます。

■まずは話を聞きに来てください
面接は「会社が選ぶ場」ではなく「お互いに合うか確かめる場」だと思っています。いきなり面接ではなく、オンラインの個別会社説明会（30分程度）から始められるようにしました。履歴書不要／カメラオフ可／スマホ参加OK／その場で応募を決めなくて大丈夫です。事業所見学も受け付けています。在職中の方も日程は柔軟に調整します。
「オンコールって実際どのくらいですか」「4つの働き方、うちの家庭だとどれが合いますか」「未経験だけど本当に大丈夫ですか」——なんでも聞いてください。